Psiholozi, pisci i stručnjaci za lični rast podijelili svoja mišljenja o tome kako postati uspješniji, produktivniji i organiziraniji u novoj godini.

1. Ako zadatak traje samo minut, uradite ga odmah

Ovo pravilo je lako slijediti i daje zadivljujuće rezultate. Brzim rješavanjem malih stvari koje bi nam inače visile nad dušom, osjećamo se smirenije i energičnije.

2. Ako želite nešto da postignete, povežite to sa onim što volite.

Dan Ariely, profesor psihologije i bihejvioralne ekonomije na Univerzitetu Duke

Uzmite svoj omiljeni ritual – za mene je to jutarnja kafa – i povežite ga sa nekom produktivnom aktivnošću. Na primjer, pišem u ovom trenutku.

Nešto prijatno povezujem sa nekom drugom radnjom koja mi se ponekad sviđa, a ponekad ne, i kao rezultat dobijem skoro uslovni refleks: Pijem kafu, znači pišem.

3. Treba li vam vremena za razmišljanje? Ne dozvoli mu da upadne

Cal Newport, docent informatike na Univerzitetu Georgetown i autor knjige Head to Work

Volim da u svom kalendaru odvojim vreme za razmišljanje o teškim problemima, kao da imam sastanak. I onda štitim ovo vrijeme od bilo kakvog zadiranja, kao da sam stvarno zakazao, a ako neko pokuša nešto zakazati, kažem da sam zauzet.

4. Podijelite svoju listu obaveza u kategorije

Svakog petka razmišljam o sedmici koja je pred nama. Napravim listu mojih najvažnijih stavki u tri kategorije: karijera, odnosi, ja. Važno je imati kategorije: to me drži na umu da u svakoj kategoriji treba biti nešto, a ova jednostavna tehnika pomaže u održavanju ravnoteže.

Nakon toga pogledam kalendar za narednu sedmicu i planiram vrijeme. Ne

Uvek uspevam da sve stavim na svoje mesto, ali zajednički zadatak- završite stvari sa liste do kraja sedmice. Zato listu obaveza držim na papiru - zaista ih je lijepo precrtati.

5. Saosećanje i više saosećanja

Moj glavni savet u smislu lične efikasnosti je: više saosećanja. Da, obično se ova vrsta savjeta odnosi na sagledavanje problema iz novog ugla, duboko fokusiranje, rad na momentumu i druge slične tehnike, a sve je to nesumnjivo vrlo korisno.

Ali empatija nas čini ljudima. Imamo loših dana kada nam sve ispada iz ruku, a čini se da neće biti ništa dobro. Will. Da, biće trenutaka kada ćemo biti rasejani, lijeni, raštrkani, a posao ili druge stvari će nam više puta pružiti neprospavane noći.

Ali ne treba da se valjate u samobičevanju i kukati da je sve pošlo po zlu. Saosjećanje nam omogućava da oprostimo sebi, shvatimo da je sve moguće, iako je za to potrebna vježba, i uči nas da uvijek iznova idemo naprijed.

6. Uravnotežite svoje zadatke i snage

Ron Friedman, psiholog i domaćin Samita o produktivnosti 2017

Nije važno šta radite; važno je kada to uradiš. Naše kognitivne sposobnosti se različito manifestuju tokom dana. Kako dan odmiče, većina nas postaje znatno manje sposobna da obrađuje nove informacije, planira zadatke i odupire se ometanjima. Stoga, što bolje uskladite svoje zadatke sa svojim snagama, to više možete učiniti s manje energije.

7. Započnite Novu godinu s praznim inboxom—i pokušajte da tako i ostane.

U ovo doba godine volim da prolazim kroz inbox i reorganizujem svoje fascikle i postavke kako bih efikasnije sortirao email.

Pogledajte 50 ili 100 najnovijih poruka u svom prijemnom sandučetu i postavite svoju poštu tako da sve nepotrebne e-poruke - kao što su bilteni ili obavještenja - idu u određene mape.

Provedite nekoliko sati brišući neželjene e-poruke, a zatim prevucite svu preostalu poštu za ovu godinu u veliki folder Arhiva označen po godinama. ti ćeš početi Nova godina sa čistom fiokom, a nova podešavanja će omogućiti da tako ostane i u budućnosti.

8. Učinite postizanje zadatka neophodnim.

Steve Levinson, klinički psiholog i autor knjige Moć da se stvari završe

Ključ za vrhunski učinak je zaboraviti ono što već znate – ili mislite da znate – o motivaciji. Obično pretpostavljamo da postoji direktna korelacija između toga koliko želimo određeni ishod i koliko je on ostvariv.

Međutim, postoji mnogo konstruktivniji način razmišljanja – razmišljajte o motivaciji kao o nečemu što treba biti prilagođeno za postizanje svakog cilja. Pod „prilagođenim redom“ mislim da se morate namjerno dovesti u situaciju u kojoj će se postizanje cilja osjećati kao nužnost.

Moj omiljeni primjer: Nakon nekoliko neuspješnih pokušaja da počne ići u teretanu, Joe je stvorio situaciju koja je sve promijenila. Postavio je sebi uslov: imaće samo jedan dezodorans, koji će mu se čuvati u ormariću u teretani. Tako je, kako bi izbjegao neprijatan miris tokom dana, Joe morao ići u teretanu htio-ne htio. Kada je stigao tamo, ideja da samo stavi dezodorans i ode delovala je glupo, pa je ostao da uči. U suštini, Joe je nadmudrio samog sebe, a jutarnje vježbe su na kraju postale sastavni dio njegovog režima.

9. Postavite vremenski okvir za provjeru e-pošte

Ljudi koji provjeravaju e-poštu dijele se na dvije vrste. To su "reaktori", koji se oslanjaju na obavijesti i skeniraju svoje sandučiće gotovo stalno kako bi se bavili e-poštom malo po malo tokom dana, i "dozatori", koji odvajaju nekoliko vremenskih intervala da provjere e-poštu i ignorišu prepisku do kraja dan.

Nedavna istraživanja pokazuju da što češće provjeravamo e-poštu, to postajemo pod stresom.

Pokušajte odvojiti dva ili tri perioda od 30-60 minuta svaki dan da provjerite svoju e-poštu.

10. Napravite listu od 15 minuta

Da biste se izborili sa odugovlačenjem i iskoristili mikro-segmente svog radnog dana, koristite listu od 15 minuta.

Ovo je lista zadataka koji se mogu završiti za 15 minuta ili manje. Imajte to sa sobom kako biste iskoristili neugodne zastoje, kao što su redovi, i pretvorili ih u produktivne mikro segmente posla.

Ova lista će vam pomoći i kada vas odugovlači. Možete brzo završiti zadatak koji će vam dati malo energije, a zatim prijeći na posao na složenijem projektu.

11. Postavite tri cilja svaki dan

Pravilo tri je moj omiljeni ritual produktivnosti. Svako jutro pomislim: “Koje tri stvari želim da postignem do kraja ovog dana?”

Za samo nekoliko minuta odvojit ćete važno od nevažnog, preispitat ćete svoje dugoročne ciljeve – ili novogodišnje odluke, ako ih praktikujete – i razmisliti o tome kako potrošiti svoje vrijeme, pažnju i energiju na dan.

Ako želite povećati nivo produktivnosti, preporučujem da postavite tri cilja za svaku sedmicu ili mjesec.

Pripremila Taya Aryanova

Razmišljao sam kako da postignem maksimalne rezultate od svojih zaposlenih. Povećanje produktivnosti rada je uvijek bilo najvažnije i izazovan zadatak za vođe u svakom trenutku.
Menadžeri rješavaju ovaj problem na različite načine: jedni plaćaju mnogo novca, drugi obučavaju i razvijaju svoje osoblje, treći smišljaju različite sisteme. Svaka prodajna organizacija ima super prodavce na koje svi gledaju sa divljenjem i poštovanjem. Ovi ljudi pokazuju rezultate višestruko iznad prosjeka. Šta ih izdvaja od ostalih? Kako uspevaju da urade više? I što je najvažnije, kako svoje iskustvo prenijeti na druge? Odgovore na ova pitanja pokušat ćemo pronaći u ovom članku.

Prvo morate shvatiti što razlikuje super prodavače od ostatka prodajnog osoblja? Odmah ću reći da nećemo razmatrati parametre na koje ne možemo utjecati, na primjer: godine, obrazovanje, spol, radno iskustvo itd. Razmotrimo samo kao i .

Znanje

Da li najbolji prodavci poznaju proizvod bolje od drugih? S jedne strane, logično bi bilo da onaj ko zna bolje proda više, ali u praksi sve nije tako jednostavno. Većina izvanrednih prodavaca je vrlo brzo dostigla svoj nivo, dok sertifikacija pokazuje da mnogi imaju ispodprosečan nivo znanja. Ovo se odnosi i na proizvod i na proizvod koji treba prodati. Vrlo često, odličan prodavač ne može odgovoriti na jednostavna pitanja: ? itd. Stoga alat kao što je obuka neće moći ozbiljno uticati na broj prodaje. Naravno, u svakoj organizaciji zaposleni moraju biti obučeni, a što je sistem obuke bolje postavljen, vaši zaposleni će lakše i brže postići visoke rezultate. Naravno, nivo znanja se mora provjeravati barem jednom u tromjesečju, naravno, morate provoditi obuku kako biste poboljšali svoje vještine i savladali novi proizvod ili osvježili svoje znanje na sezonskom proizvodu.

Vještine i sposobnosti

Motivacija

O motivaciji možete pričati jako dugo, podijeliti je na vrste i podvrste i pokazati važnost motivacije. Važno je samo jedno – najbolji prodavci su ljudi sa jakom unutrašnjom motivacijom. Morate shvatiti da se svaki rezultat, uključujući i veliki broj prodaje, postiže samo napornim radom. I što više zaposleni radi, više prodaje. Problem je što prodavac ima puno izgovora za svoje loše rezultate i teško ih je provjeriti. Na primjer, u fabrici je sve jednostavno, rezultat se može procijeniti u broju gotovih proizvoda itd. Prodaja u tom smislu je složeniji proces, neke klijente treba voditi na kupovinu jako dugo i tek nakon što prođu dani i mjeseci vidjet ćemo rezultat.

Jasno je da menadžer ne može cijeli dan stajati iza leđa prodavača i pratiti da li prodaje kako treba, ali to nije uvijek primjenjivo i važno je osigurati da je i sam prodavač zainteresiran za visok rezultat. Naravno, postoji mnogo metoda za praćenje i procjenu osoblja, postoji i tako divan alat kao što su „tajni kupci“, ali sve to ne motivira ljude, već vam jednostavno daje razumijevanje trenutne situacije. Vjerovatno su svi nailazili na prodavce koji su nezainteresirani za prodaju, koji jednostavno nisu htjeli komunicirati s vama i činilo se da vas namjerno odvraćaju od kupovine. Prodavac ima puno mogućnosti da izbjegne komunikaciju s klijentom ili da ovu komunikaciju učini kratkom i neučinkovitom. Zato motivacija mora dolaziti iznutra i što je jača, to bolje.

Jaka unutrašnja motivacija je glavna stvar karakteristične karakteristike jak prodavac.

Ali kako stvoriti snažnu unutrašnju motivaciju?

Prvo morate razumjeti čime je zaposlenik motiviran, kako diše i živi, ​​a ako nema jake motivatore, onda mu pomozite da ih pronađe. Onda treba da povežete ovaj motiv sa ciljevima kompanije, onda ostaje samo da se zadrži ova motivacija.

Važno je shvatiti da većina ljudi, bez vaše pomoći, nije u stanju da se prisili da radi da bi to shvatili, samo treba pogledati okolo i vidjeti koliko je prosjaka i sirotinje; Šta ove ljude sprečava da promene svoju sudbinu i dobiju pristojnu platu? Ništa osim sopstvene lenjosti i nespremnosti da radite i menjate sebe. Većina njih nije spremna da napusti zonu udobnosti u kojoj se nalazi.

Da sumiramo

Da bi postigao maksimum od prodavca, menadžer treba da reši nekoliko složenih problema.

1. Izgradite sistem obuke tako da prodavci lako apsorbuju znanje;
2. Kada trenirate, posvetite 80% svog vremena vježbanju, pokušavajući usaditi prodajne vještine. Obučite prodavce neverbalnoj komunikaciji i retorici, a ponekad i psihologiji;
3. Od linijskog menadžera se traži da posveti mnogo vremena motiviranju osoblja. Primjena individualne i grupne motivacije;

Želeo bih da skrenem pažnju da nisu svi rođeni za prodaju i da mnogi zbog nedostatka talenta neće moći da postanu izvanredni prodavci. Stoga, posvetite više vremena onima koji imaju predispoziciju za prodaju, to je dobro napisano u knjizi „Prvo, prekršite sva pravila. Šta najbolji svjetski menadžeri rade drugačije od Marcusa Buckinghama i Kurta Coffmana.

Recenzije gostiju u vašim oglasima su vidljive svim korisnicima. Kako možete osigurati da ove recenzije imaju maksimalan učinak i povećaju povjerenje novih klijenata?

Rezervišite preko Sutochno.ru

Ovo je prvi korak ka dobroj recenziji: gost može ostaviti recenziju u vašem unosu samo ako je rezervacija napravljena putem naše web stranice ili mobilne aplikacije. Zašto je tako važno dobiti dobre kritike na Sutochno.ru? Zato što je naša usluga jedna od najvećih u Rusiji, sa dnevnim prometom od preko 30 hiljada ljudi. Imajte recenzije veliki resurs- to znači stjecanje dodatnog povjerenja gostiju.

Zamolite goste da ostave recenzije i ocijene "Odlično"

Dobre recenzije na Sutochno.ru ne samo da vam pomažu da steknete povjerenje, već vam omogućavaju i da dobijete status "Superhost". Da biste postigli ovaj status, morate popuniti , a dvije od njih se odnose na recenzije: najmanje 5 gostiju godišnje mora podijeliti svoje mišljenje, a 80% recenzija mora biti ocijenjeno "Odlično". Stoga, ako vidite da je gost bio zadovoljan svojim boravkom, zamolite ga da ostavi recenziju na Sutochno.ru s ocjenom od 5 bodova. Ako ste mu se svidjeli, velika je vjerovatnoća da će to učiniti.

Odgovorite na recenzije

Ako je gost ostavio dobru recenziju, zahvalite mu se u odgovoru u komentaru. Ako je negativan, onda je bolje da se izvinite za nastale neugodnosti i obavijestite da ćete poduzeti mjere za rješavanje nastalih problema. Možda će nezadovoljni klijent biti samo djelimično zadovoljan takvim odgovorom, ali budući gosti će vidjeti da obratite pažnju na negativne kritike i poboljšate svoju uslugu.

Ako ste dobili recenziju na Sutochno.ru, možete napisati odgovor.

Negativne povratne informacije su prilika za razvoj

Ako je gost napisao lošu recenziju, onda u komentaru odgovora ne biste trebali ulaziti u raspravu i uporno dokazivati ​​da ste u pravu (čak i ako ste zapravo u pravu). U takvim slučajevima je bolje da mirno iznesete svoje viđenje situacije i objasnite da ste učinili sve što je bilo u vašoj moći. Ako su pritužbe gosta zaista opravdane, napišite da ćete nedostatke svakako ispraviti. Kada drugi gosti pročitaju recenziju i vaš odgovor, vidjet će da adekvatno odgovarate na kritike i radite na poboljšanju kvalitete svojih usluga.

Osim toga, negativne povratne informacije pomažu vam da shvatite šta tačno trebate poboljšati. Uostalom, ako jedan gost ima pritužbu, može je ponoviti i drugi. Stoga je bolje "igrati unaprijed" i ispraviti nedostatke.

Dobre kritike opravdavaju cijenu boravka

Kada imate puno pozitivnih recenzija, možete postaviti povoljne cijene smještaja. Trošak će se činiti opravdanim, čak i ako je veći od prosjeka.

Što više recenzija, to je viša prosječna ocjena

Statistike to pokazuju sa velikim brojem recenzija prosječna ocjena postaje viši. I obično ima više pozitivnih kritika nego negativnih. Stoga se ponovo vraćamo na prvu točku: rezervirajte preko Sutochno.ru. Što više rezervacija, više recenzija. I što više recenzija, to je veći rezultat.

Kao umjetnik, ulažete mnogo truda u stvaranje kreativno savršenih i tehnički besprijekornih slika. Trošite vrijeme, trud i resurse da privučete odgovarajući ljudi i koristiti potrebnu opremu. Proučavate teme za koje se najviše traži najbolji radovi. Ali na tržištu digitalnih slika, savršena slika sama po sebi ne garantuje uspjeh.

Precizni, dobro odabrani metapodaci (tj. naslovi i ključne riječi) ne igraju manju ulogu od kvaliteta slika, jer su oni most koji treba izgraditi između potreba kupaca i vašeg proizvoda. Evo nekih korisne preporuke, koji će vam pomoći da privučete pažnju kupaca na svoje slike.

PRAVO! Napišite precizne naslove koji opisuju sliku. Zamislite da je naslov slike naslov članka i pokušajte odgovoriti na osnovna pitanja: ko, šta, gdje, kada i zašto. Naravno, svaka slika ne prikazuje ljude ili određeni trenutak u vremenu, ali pokušajte biti što konkretniji.

POGREŠNO! Pokušajte ne koristiti isti naslov (ili isti skup ključnih riječi) za više slika koje imaju sličnu temu. Da, može izgledati kao logičan način za uštedu vremena, ali u stvarnosti može imati negativan utjecaj na potencijalnu prodaju. Na primjer, ako snimite seriju slika buketa sastavljenih od različitog cvijeća, a sve ih jednostavno nazovete "Cvijeće", kupac koji traži nešto konkretnije teško će ih pronaći. Vaše slike će se nadmetati za pažnju u rezultatima pretrage sa hiljadama drugih. Ali ako ih nazovete drugačije, na primjer, "Buket svježih crvenih ruža" i "Buket hortenzija", vaše šanse da privučete pažnju kupca koji traži upravo takvu sliku značajno se povećavaju.

RIGHT! Navedite specifične informacije ili jedinstvena svojstva. Obavezno navedite sve posebne tehnike ako ste ih koristili, vanjske karakteristike ili ugao koji razlikuje datu sliku od druge koja prikazuje isti predmet. Na primjer, snimate prilično uobičajenu temu - sastanak, ali to radite odozgo. Ovo je glavni aspekt koji svakako treba spomenuti! Ako kreirate slike koristeći popularne efekte Instagram filtera, možete uključiti riječ "Instagram" u svoje ključne riječi i naslov. Također možete koristiti riječ "Polaroid" da opišete kvadratnu sliku s bijelim rubom, simulirajući fotografiju snimljenu Polaroid kamerom. Iako su obje riječi povezane s markama i zaštićenim proizvodima, u takvim slučajevima ih je prihvatljivo koristiti jer opisuju određene vanjske karakteristike.

POGREŠNO! Nemojte uključivati ​​zaštićene marke u naslove ili ključne riječi slika namijenjenih komercijalnoj upotrebi (osim u dvije gore navedene situacije). Iako ne postoji posebna lista ograničenih ključnih riječi, možete dobiti ideju o tome koje ključne riječi mogu biti tako što ćete provjeriti odjeljak Objekti na našoj listi. Na primjer, možete kreirati komercijalnu ilustraciju generičkog pametnog telefona koji nalikuje (ali ne kopira direktno) telefon, u sadašnji trenutak na tržištu, ali ne možete koristiti "iPhone" ili "Apple" u svojim ključnim riječima. (Međutim, možete uključiti žigove u naslove i ključne riječi za slike i ilustracije namijenjene uređivačkoj upotrebi.)

PRAVO! Razmišljajte konceptualno. Koristite riječi koje opisuju osjećaje i emocije ako mi pričamo o tome o slikama sa modelima. Ako, na primjer, radite s ilustracijama računala, možda biste željeli koristiti konceptualne riječi poput "tehnologija" ili "komunikacija".

POGREŠNO! Nemojte koristiti neželjenu poštu ili neprikladne ključne riječi. Ne možete koristiti ključne riječi koje ponižavaju, vrijeđaju ili su opscene. Također ne biste trebali koristiti određene riječi koje su same po sebi prihvatljive, ali imaju neprikladno značenje kada se koriste zajedno, kao što su "tinejdžer" i "seksi" u opisu iste slike. Redovno provjeravamo našu kolekciju na neželjenu poštu (spam se odnosi na korištenje neprikladnih ključnih riječi) i upotrebu neprikladnih ili neprikladnih ključnih riječi.

Ako primijetite da je Shutterstock recenzent ili administrator uklonio ključne riječi nakon što je vaša slika prihvaćena, nemojte ih samo vraćati. U takvim situacijama, svakako prvo kontaktirajte podršku autora na submit@site i saznajte zašto su ključne riječi uklonjene. Ako dodate ključne riječi koje su prethodno uklonjene, možete dobiti upozorenje, vaš račun može biti suspendiran ili vaš račun može biti potpuno izbrisan.

Rad od kuće može izgledati kao san: nema potrebe da gubite vrijeme i novac na putovanja i poslovne ručkove, nema dosadnih kolega i kancelarijske rutine u blizini. Profesionalci znaju kakvo je to zadovoljstvo. Možete sami odabrati tempo izvršavanja zadataka, postaviti udobnu stolicu i ne patiti od neukusne kancelarijske kafe. Ali ova idealna slika ima i niz nedostataka, od kojih je glavni mnogo smetnji. Kućni poslovi, TV, djeca, životinje su uvijek u blizini.

Kako postaviti granice između kućnog života i posla? Kako postići maksimalan učinak? Ovih 15 pravila pomoći će vam da produktivno riješite problem.

Pravilo br. 1: uređenje udobnog radnog mjesta

Idealno ako imate lični račun ili poseban sto za rad. Važno je da se radni prostor koristi samo za predviđenu namjenu. Stvorite mirnu atmosferu, uklonite nepotrebne predmete koji odvlače pažnju. Vodite računa o udobnoj stolici ili fotelji kako ne biste imali problema sa kičmom. Možete raditi ili na punoj radnoj stanici ili postaviti mali prostor sa postoljem za laptop. Osoba koja radi od kuće ima jedinstvenu priliku da sebi obezbijedi najpogodnije moguće stvari, umjesto da trpi kancelarijske standarde.

Pravilo br. 2: Odredite radno vrijeme

Zbog prisustva kućno okruženje Nije lako jasno kreirati raspored iz minuta po minut. Posebno je teško onima koji imaju malu djecu kod kuće. U ovom slučaju, trebate prenijeti ovlaštenje za brigu o djeci nekome drugom i rasporediti svoj dan prema rasporedu koji vama odgovara. Zamislite da ste na standardnom poslu i isplanirajte svoj dan. Dolazak u radno mjesto- strogo po rasporedu. Ne opuštaj se!

Pravilo br. 3: stalni kontakt sa kolegama i nadređenima

Rad od kuće ne uključuje mnogo interakcije licem u lice sa kolegama i šefom, tako da je važno stalno provjeravati svoju e-poštu, čitati sve poruke i ostati proaktivan. Objasnite da ste na raspolaganju tokom cijelog radnog dana.

Pravilo #4: Zakažite ručak

Pauza za ručak bi trebala biti obavezna stavka. Možete naručiti hranu, pripremiti svježe jelo ili podgrijati ostatke sinoćnje večere. Pokušajte da jedete laganu, ali hranljivu hranu. Glavna stvar je ponovo pokrenuti, dati svom tijelu odmor i napuniti se za nove stvari. Ograničite svoje vrijeme za ručak;

Pravilo br. 5: ne čistite tokom radnog vremena

Zapamtite: na poslu ste, imate raspored. Prelazak na pranje/sređivanje/čišćenje odvlači pažnju i sprečava vas da se koncentrišete na posao. Sve obaveze u domaćinstvu moraju se prebaciti na neradno vrijeme ili vikendom. Bolje je planirati ove stvari unaprijed.

Pravilo #6: Smanjite zadatke na minimum

Ponekad radnici kućne kancelarije radije obavljaju porodične poslove (kupovina namirnica, kupovina) tokom radnog vremena kako bi oslobodili slobodan dan. Ali ovo je ispunjeno sukobima: možda ćete biti potrebni vašim nadređenima, ili će im možda trebati hitne revizije projekta, hitan poziv i niz drugih okolnosti više sile. Možete uspjeti da završite lične poslove tokom pauze za ručak ili unaprijed upozorite svoje kolege da nećete biti tamo u određeno vrijeme.

Pravilo br. 7: Konstantna samokontrola

Disciplina je najteža stvar u radu od kuće. Ali morate se postaviti tako da vam u glavi bude isti red kao da sutra rano ujutro morate ići u kancelariju. Zdrav razum uvijek treba biti na prvom mjestu. Radite kako vam odgovara: neko voli da se nosi s njim teške zadatke, ostavljajući jednostavne stvari za kasnije, drugi rade suprotno. Lični osjećaji bi vam trebali reći šta je najbolje za vas. Svi ljudi imaju različite sposobnosti percepcije informacija, pa je nemoguće sa sigurnošću reći koja će opcija biti najprihvatljivija u određenoj situaciji.

Pravilo #8: Izađite iz kuće barem jednom dnevno

Običan kancelarijski radnik je primoran da napušta kuću svaki dan kako bi stigao na svoje radno mjesto. Ako radite od kuće, lako je ostati unutar svojih zidova cijeli dan: možete kupovati u online trgovinama, naručiti dostavu hrane i usluga. Primamljivo je, ali pogrešno. Preporučljivo je svakodnevno hodati u kratkim šetnjama, barem oko bloka. Ako niste raspoloženi ili uopšte niste u mogućnosti da izađete, možete jednostavno udahnuti svjež zrak na balkonu i dobro provjetriti prostoriju.

Pravilo #9: Delegiranje ovlaštenja

Kada se govori o rasporedu rada, već je spomenuta potreba da se obaveze čuvanja djece prebace na pomoćnike ili dadilju. Ovaj princip vrijedi i za brigu o kućnim ljubimcima. Iskoristite ovo vrijeme da se što više fokusirate na svoj posao. Mnogi rođaci će vam možda reći da ste ionako kod kuće, zašto ne kombinirati posao i brigu o djeci ili životinjama. Možete biti sigurni: produktivnost će značajno pasti ako vas stalno ometaju zahtjevi djece, hranite ih i stavljate u krevet. Nemojte pristajati na takve uslove ako želite da postignete maksimalne rezultate u svom radu.

Pravilo #10: Budite profesionalni

Pravi profesionalac nikada neće doći na sastanak u neuređenoj odjeći ili sa izgužvanom frizurom. Stoga, budite profesionalci: nemojte sjediti za svojim stolom u pidžami i papučama, nemojte biti u iskušenju da dan provedete opušteno - to ima štetan učinak na produktivnost dana. Imat ćete bolje rezultate ako se uredno obučete i ponesete sa sobom izgled po redu. Postat ćete sigurniji u odgovaranju na telefonske pozive i osjećat ćete se pribranije.

Pravilo #11: Imajte pouzdanu tehnologiju

Tehnološki napredak bi trebao doći u vaš dom. Nekoliko stvari koje će vam pomoći da radite što produktivnije: moderan računar, kućni štampač, slušalice za hands-free pozive, pouzdana i brza internet veza, aplikacije za korespondenciju i upravljanje vašim rasporedom i bazom klijenata. Bez ovih stvari, vaš radni dan se jednostavno neće dogoditi.

Pravilo #12: Napravite listu obaveza

Glavni savjet je da ne ulazite slijepo u novi dan. Važno je napraviti listu obaveza. Prioritet se uvijek daje hitnim stvarima koje se ne mogu odlagati. Najefikasnije je planirati stvari unaprijed uveče.

Pravilo #13: Postavite jasne granice

Radno vrijeme je samo za posao, kao što je radni prostor samo za posao. Na kraju radnog dana, čiji ste raspored sami odredili, možete sa sigurnošću „zatvoriti vrata“ i otići na odmor. Nemojte ostati budni do kasno osim ako to zahtijevaju hitne okolnosti. U suprotnom, produktivnost sljedećeg radnog dana bit će značajno smanjena.

Pravilo #14: Nagrada

Jedna od prednosti rada od kuće je mogućnost da se nagradite bez radoznalih očiju svojih kolega. Možete smisliti vlastiti sistem nagrađivanja - to mogu biti lijepe sitnice, kupovina ili desert. Važno je pratiti redoslijed radnji i pošteno se nagraditi, inače će se izgubiti cijeli smisao ideje.

Pravilo #15: Podrška porodice

Pokušajte da svojoj porodici objasnite specifičnosti svojih aktivnosti i zatražite njihovu podršku. Obavijestite ih o svom rasporedu rada i kada bi vas mogli uznemiravati. Ako savjeti ne pomognu, pomoći će win-win opcija - vrata sa bravom i znakom "Ne ometaj".