학생과 부모의 동의 없이 학교에서 흔히 행해지는 노동은 국제 노예제 협약, 강제 노동에 관한 국제 노동 기구 협약, 러시아 헌법에 의해 금지됩니다.

아시다시피, 많은 교육 기관에서는 수업 의무, 학교 1학년 입학, 학생 편입에 관한 규정 등 자체 지역 법률과 학생의 삶과 행동을 규제하는 다양한 문서를 작성했습니다. 학교에 다니는 아이. 일부 지역에서는 검찰의 항의로 이들 행위가 취소된 사례도 있다.

교실에서의 의무에 관해서는 완전히 별개의 문제입니다. 학교에는 지위에 따라 바닥을 청소해야 하는 기술 직원이 있습니다. 그리고 어린이는 두 가지 명백한 이유 때문에 바닥을 씻어서는 안됩니다 (작업 치료의 효과에 대해 오랫동안 논쟁 할 수 있음). 양동이의 무게는 들어 올려집니다 (법률은 특정 범주의 근로자가 들어 올릴 수있는 정도에 대한 표준을 설정합니다). 및 위생 기준 (물은 여전히 ​​더럽고 아이가 그녀와 접촉할 가능성이 낮다는 것이 유용합니다).

제4항에 의거하여 학생의 동의 없이 학생을 고용하거나, 미성년 학생을 부모(법정대리인)의 동의 없이 교육 프로그램에서 제공되지 않는 업무에 종사시키는 것을 금지합니다.

이러한 기준에 따르면 어떤 과목의 교육 프로그램에서 연습이 규정되지 않은 경우 학교는 여름에 와서 일하도록 강요할 수 없습니다(정확히 연습과 같습니다. 예를 들어 생물학-학교 영역에서 일함). 그러나 "노동 관행"과 같은 개념은 오랫동안 교육 기관의 문서에 포함되지 않았으며 귀하의 문서에도 포함되지 않았을 가능성이 높습니다.

출근 실패에 대한 책임에 관해서는 이것이 순전히 자발적인 문제라는 것을 알았으므로 책임 문제가 제거되었습니다. 존재할 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 학교 행정당국이 해당 학생에 대한 처벌(벌금) 조치를 취한 경우, 검찰청에 고소장(강제노동 및 불법기소)을 작성하세요.

학교 커리큘럼에는 커리큘럼에서 제공되는 교육 실습이있을 수 있습니다. 따라서 자녀가 인턴쉽을 위해 파견되는 경우 이 추천을 바탕으로 요청할 수 있습니다. 이것이 학교 커리큘럼이나 헌장에 제공되지 않은 경우, 귀하는 그곳에 가지 않을 모든 권리가 있습니다. 이러한 거부는 자녀를 다른 학급으로 옮기지 않거나 교과서를 발행하지 않는 근거가 될 수 없습니다.

돈을 갈취하는 경우에도 법적 행위의 범위를 벗어납니다. 학교는 기본 교육 서비스 외에 유료 교육 서비스만 제공할 수 있습니다. 이에 대해 돈을 지불할 수 있지만 운동에는 비용을 지불할 수 없습니다.

이러한 문제가 해결된 문서(즉, 자녀가 일하거나 돈을 지불해야 한다는 문서)를 확인하도록 요청하십시오. 갈등 상황에서는 시 교육청과 검찰청에 아동 권리 침해 진술서를 보낼 수 있습니다.

많은 러시아 학교에서는 여전히 여름방학을 실천하고 있으며, 학생들에게 기관의 이익을 위해 일하기 위해 다양한 행사에 참석하도록 의무화하고 있습니다. 작업 기간은 대개 2주 정도입니다. 하지만 많은 학부모님들께서 이 행사에 대해 질문을 갖고 계십니다. 근거 없는 얘기는 아니니까... 이러한 발전은 소련이 존재하는 동안에도 가정되었으며 현재로서는 관련이 없습니다. 그러나 많은 교육 기관에서는 계속해서 아동 노동에 의존하고 있습니다.

학교 여름방학에 대한 법적 근거

Art의 14 항에 근거합니다. 연방법 "교육에 관한"50조에 따라 학교 커리큘럼에 포함되지 않은 노동 의무에 대한 교육과 관련된 조직의 학생 또는 학생의 참여는 허용되지 않습니다. 유사한 규칙이 1992년까지 소련 영토에서 시행되었으나 입법 수준에서 폐지되었습니다.

참고하세요

학교 운동장에서의 여름 활동은 학생과 부모의 동의가 있어야만 가능합니다.

여름 연습에는 교실 및 학교 주변 청소, 학교와 관련된 토지 작업 등의 활동이 포함됩니다.

따라서 교육 기관은 해당 과목의 실습 측면에서 커리큘럼에 기록되지 않은 경우 학생과 그의 공식 보호자에게 일을 강요할 권리가 없습니다.학문 과목에서의 연습은 수리 장비 작업, 재봉 작업, 노동 수업을 위한 교실의 작업장 정리 등의 활동으로 표현될 수 있습니다.

동시에 학교 커리큘럼은 학년 종료 후 특별히 지정된 근무 시간을 제공하지 않습니다. 따라서 여름 연습은 학생과 부모의 자발적인 문제이며, 자녀의 업무 수행에 대한 동의를 서면으로 확인해야 합니다. 또한 이러한 교육은 학생의 의학적 지표와 모순되어서는 안 되며 전문 교육 요구 사항에 따라 모든 안전 표준을 준수해야 한다는 점을 이해하는 것도 중요합니다.

학교에서 여름 인턴십을 거부하면 어떤 처벌을 받나요?

누군가에게 학교에서 여름 인턴십을 하도록 강요하는 것은 불법입니다. 따라서 이러한 유형의 활동을 수행하지 않은 것에 대한 처벌도 불법입니다.이는 학생과 부모가 특정 직무 수행을 거부하면 아무 일도 일어나지 않는다는 것을 의미합니다.

그러나 많은 교육 기관에서는 학생의 노동력 사용이 여전히 널리 퍼져 있습니다. 학교를 깔끔한 상태로 만드는 공식적인 방법은 적절한 지불을 위해 합의된 작업 범위를 수행할 전문가를 고용하는 것입니다.

학년이 끝난 후 취업 동의를 얻기 위해 다음과 같은 영향력 행사 방법이 자주 사용됩니다.

• 자녀의 다음 학년 진급을 확인하지 않겠다고 위협;
• 1년 동안 어린이에게 무료로 인쇄된 자료를 제공하지 않겠다는 위협;
• 수업이 끝난 후 아이를 구류시키겠다고 위협합니다. 이는 종종 수업이 끝난 후 학년도 동안 교실을 청소하는 것을 의미합니다.
• 해당 아동이 여름 인턴십을 마친 다른 급우들과 갈등을 겪게 될 것이라는 정당성.

여름 의무 봉사에 대한 요구 사항이 불법이라는 사실에도 불구하고 일부 교육 기관에서는 다음과 같은 유형의 조작을 사용합니다.

• 학교 헌장에 여름방학 의무 근무 조항을 도입했습니다. 그러나 그러한 조치는 러시아 연방의 "교육에 관한"법에 직접적으로 위배됩니다. 이 사실만으로도 학교를 고소할 수 있습니다.
• 학교 커리큘럼에 여름 의무 봉사 조항을 도입합니다. 종종 그러한 사건은 학생들에게 식물 성장에 대한 더 깊은 지식을 제공할 것이라고 주장하면서 생물학으로 분류됩니다. 그러나 교실과 학교 운동장 청소는 여기에 포함될 수 없습니다.
• 인기가 없는 방법은 학생들을 대상으로 특수 노동 그룹을 만드는 것입니다. 이 경우 수행된 작업에 대한 지불이 가정됩니다.

이러한 행위는 모두 불법입니다. 여름 근로를 거부한다고 해서 불이익을 받아서는 안 됩니다. 학생이나 그 부모에게 압력이 가해지면 학교에 대한 불만과 불법 행위 강요로 심각하게 법원에 갈 수 있습니다.

학교에서 여름방학을 피하는 방법에 대한 지침

여름에 공식적으로 인턴십을 거치지 않으려면 헌법, "교육에 관한 연방법", 그리고 가능한 경우 특정 작업 수행 금지를 확인하는 증명서 및 성명서로 무장해야합니다. 경찰에.

우선, Art의 인용문을 학교에 제출해야 합니다. 50, 연방법 "교육에 관한"14 항에는 학생을 직장에 유치하는 것이 불법이라고 명시되어 있습니다. 같은 조항의 16항에서는 모든 학생이 학교 커리큘럼에 명시되지 않은 행사에 참석하지 않을 권리가 있다고 규정하고 있습니다.

그러한 노동에 대한 강압에 맞서 싸우는 가장 효과적인 방법은 법률을 참조하는 것입니다. 학교 당국이 계속해서 주장하고 드물게 벌금이나 서면 견책 등의 처벌을 내릴 경우 강제징용 수사를 요구하는 성명서를 경찰에 제출할 필요가 있다.

또 다른 일반적인 방법은 학교의 재정 지원을 받아 문제를 해결하는 것입니다. 행정부에서 학생의 부모에게 이 옵션을 제공하는 경우 지불 영수증을 어디서 받을 수 있는지 명확히 해야 합니다. 그러한 문제에 대한 영수증 발행은 학교 회계 부서에서 제공하지 않습니다. 회계 부서에서 학교 계좌에 돈이 입금되었음을 확인하는 증명서를 발급하는 경우 해당 문서는 학교의 불법 행위에 대한 주요 증거가 됩니다.

또한 여름 근무의 절대 면제는 학생의 건강 상태 증명서입니다. 이 경우 누구도 그를 업무에 참여시킬 권리가 없습니다.

학교. 우리 중 얼마나 많은 사람들이 그녀에 대해 따뜻함과 사랑으로 기억하고 이야기합니까? 그리고 여름의 필수 작업도 고려하면 완전히 슬프게됩니다. 아이들은 그곳에서 1년 내내 고통을 받을 뿐만 아니라, 죄수들과 같은 일종의 강제 노동에 "가야"합니다. 여름학교 활동은 합법적인가요?

법안의 견해

1992년 교육법은 학교에서의 의무 노동을 폐지했다. 1992년에 생각해 보십시오. 즉, 하나님은 몇 년 전인지 아십니다.

학교에서의 의무적 활동은 전국적으로 엄격하게 시행되는 러시아 연방 헌법에 위배됩니다.

교육부 장관들은 의무적인 여름 근무가 가장 순수하다는 공개 성명과 설명을 반복적으로 발표해 왔습니다. 독단지역 학교 행정. 현행법에 따르면 누구도 어떤 구실로든 여름에 어린이에게 등을 구부리도록 강요할 수 없습니다.

어떻게 일어나는가

소위 "5분기"가 학교에 도입되고 있습니다. 사람들은 그룹으로 나뉘어 강제 노동 일정이 작성됩니다. 그건 그렇고, 그것은 부모님의 휴가와 쉽게 일치할 수 있습니다. 걱정할 필요가 없습니다. 이 처리를 무시하면 됩니다.

교사와 교장은 학생이 일을 하지 않으면 일종의 제재를 가할 것이라고 종종 위협합니다. 예를 들어, 그들은 2년차 또는 다른 기간 동안 당신을 떠날 것이고 그들 스스로 무엇을 말하기가 어렵습니다. 실습학교에서는 안 돼요일하지 않는다고 학생을 처벌할 수는 없습니다.

가끔은 바보 같은 짓을 하게 될 때가 있다. 부모그들은 아이들을 위해 일하러 갑니다. 이것은 완전히 거칠어 보이며 슬레이브 시스템과 유사합니다. 당나귀처럼 되지 말고, 상상 속의 학교 교장과 여교사의 인도를 따르지 마십시오.

건강에 해롭다

여름에 학교에서 하는 일은 주로 벽 칠하기, 건축 잔해물 제거 및 제거하기, 바닥 닦기 등으로 구성됩니다. 동의하십시오. 바니시와 페인트를 호흡하는 것은 그다지 유용하지 않습니다. 쓰레기는 무거워서 부상을 입을 수 있습니다. 아이들의 손에 있는 장비(삽, 갈퀴)도 위험할 수 있습니다. 아이들은 단순히 삽으로 서로를 죽이거나 다칠 수 있습니다.

학교에 구금된 이유

교사들은 그 이유가 학교의 일과 재산에 대한 어린이의 존중심을 심어주기 위한 것이라고 설명합니다. 그러나 실제로 학교 경영진은 더러운 일을 학생들에게 떠넘기기를 원할 뿐입니다. 감독은 관리인, 도장공, 건설 노동자를 고용하는 대신 이를 학생들에게 맡긴다. 그러나 이 경우 그는 자신의 안전에 대해 전혀 걱정하지 않습니다. 그러한 구금 중에 어린이가 부상을 입으면 불법 강제 구금 사실이 공개되고 원장은 엄중하게 처벌됩니다.

가끔은 그래프를 예로 들기도 하더군요. 레오 톨스토이, 도덕 교육을 위한 노동의 유용성을 주장한 사람. 그러나 스탈린과 히틀러의 강제 수용소에 이념적 영감을 준 사람은 바로 그 사람이었습니다. 강제 수용소에서도 일이 치유되고, 교육되고, 해방된다는 것이 주된 생각입니다.

강제로 일을 하게 된다면 어떻게 해야 할까요?

간단히 말해서, 아무것도 할 필요가 없으며 그냥 무시해도 됩니다. 법원이 유죄를 선고하고 형벌로 교정노동을 부과하는 경우를 제외하고는 누구에게도 강제노동을 강요할 권리가 없습니다.

학교와 교장이 특히 야만적이며 노예 소유자의 직함 상실을 참지 않으려면 지역 교육 당국에 불만 사항을 작성할 수 있습니다. 교육학과시 행정관이나 교육부지역 또는 공화당 행정부에서).

특히 잔인한 경우에는 부끄러워 할 필요가 없습니다. 학교 행정 조치의 합법성을 확인하라는 요청과 함께 검찰에 성명서를 작성할 수 있습니다.

나중에 교사가 자녀를 괴롭히기 시작할 까봐 두렵다면 그것은 헛된 일입니다. 다시 말하지만, 만약 그들이 고의로 이런 일을 한다면 상급 당국에 불만을 제기하면 금방 정신을 차릴 것입니다. 그들은 수많은 검사를 받게 될 것이며 가능한 한 많은 위반 사항을 식별하는 데 너무 기뻐할 것입니다.

결론

학교에서 일하는 것은 순전히 자발적인 것임을 기억하십시오. 아이가 거기에서 압도적 인 임무를받지 않을 것이라고 확신하고 그 자신이 신경 쓰지 않는다면 여름에 학교에 보내어 조금 일할 수 있습니다. 학교 경영진이 어떻게 든 이것을 장려한다면 특히 좋습니다 (모든 감독이 나쁜 것은 아니며 좋은 감독도 있습니다). 그러니 항의하기 전에 먼저 상황을 이해하다. 아마도 아이들은 여름 인턴십 동안 음식을 먹고 즐겁게 지낼 수도 있지만, 여러분은 자녀에게 그러한 기회를 박탈하게 될 것입니다.

많은 러시아 학교에서 교사는 아이들이 여름에 정원 침대에서 일하도록 강요하는 것으로 나타났습니다. 이 모든 작업은 근로자에게 급여를 지급하지 않고 수행된다는 점을 참고하고 싶습니다. 물론 일부 학교에서는 양보하여 학생의 학업에 대한 비용을 지불할 수도 있습니다. 그러나 이것은 학교에 이익이 되지 않으므로 모든 것이 무료로 이루어집니다. 그들은 더위에 몇 시간 동안 돈을 지불하지 않을 뿐만 아니라 일이 너무 많아서 나머지 하루 동안만 자고 싶을 수도 있습니다. 학생이 구금을 거부하면 대부분의 경우 교사가 협박을 시작합니다. 무엇이든 될 수 있습니다! 그리고 증명서의 성적, 교실 청소 1년, 심각한 이유로 학교에서 퇴학당함. 학교는 그러한 행위를 할 권리가 없습니다.

교육법 제14조에 따르면, 교육 기관은 아동이 학교에서 일할 수 있는 기회를 제공하지 않습니다. 결국, 학교는 배움을 위한 장소이며 학생들은 육체적인 일을 할 필요가 없습니다. 학생의 유일한 책임은 공부하고, 과제를 완료하고, 과목을 준비하는 것입니다. 학교에서 일하거나 교실에서 근무하거나 대청소를 하는 것은 불법입니다. 모든 것은 자발적으로 이루어져야 합니다. 또한 아이가 아직 열네 살이 아닌 경우, 선생님은 아이에게 물건을 다시 정리하거나 어딘가로 가거나 책상을 닦도록 강요할 권리가 없습니다. 물론 많은 사람들이 아이들에게 압력을 가하려고 합니다. 이상하게 보일 수도 있지만 이런 일이 발생합니다.

학생이 어떤 이유로든 학교 구금을 피하고 싶다면 러시아 연방의 특정 조항에 따라 보호되어야 합니다. 아동 권리에 관한 협약 제 31 조, 러시아 연방 "교육에 관한 법률" 제 50 조 14 항을 반드시 읽어야 합니다. 거기에는 교사가 학생을 떠날 권리가 없다는 것이 명확하게 명시되어 있습니다. 방과 후 교실에서 근무하거나 여름에 일하도록 강요합니다. 교사가 이 법을 받아들이기를 거부하면 제182차 협약(러시아 연방 행정법 제1부, 제5.7조)에 관해 이야기할 수 있습니다. 아동 노동 착취를 금지한다고 명시되어 있습니다. 이를 준수하지 않을 경우 벌금이 부과됩니다. 모든 공공 기관이 보호를 위해 나서는 아동 권리에 관한 선언 및 협약이 있습니다. 그러니 선생님이 다투시면 법원에 갈 수 있습니다. 아이가 옳다면 어떤 경우에도 승리는 그의 편입니다.

학생이 학교에서 일하지 않을 수도 있다는 점을 고려해 볼 가치가 있습니다. 자녀가 학교에서 일할 수 없도록 규정하는 법률이 있습니다. 이를 위해 관리인, 기술자 및 이에 대해 추가 급여를 받는 동일한 교사가 있습니다. 사실 학생들이 이와 같은 구금 장소에 가지 않으면 교사는 개인 파일에 마이너스를 받게 되고 보너스도 박탈당하게 됩니다. 모임에서는 여름방학에 출근하지 않은 학급이 예의가 없고 규율이 좋지 않다고 말합니다. 원장은 교사들을 엄하게 질책한다. 학생이 오지 않으면 교사는 현장에서 독립적으로 작업을 완료해야 합니다. 그러나 현대의 교사들은 그렇게 스스로를 모욕하지 않고 오히려 아이들에게 그렇게 하도록 강요합니다. 물론 이제 아이들은 매우 버릇없고 원칙이 있습니다. 그들은 오랫동안 이야기하지 않을 것이지만 단순히 오지 않을 것입니다. 그리고 학년 초에 교사는 그들을 질책하고 한동안 교실에서 근무하도록 강요합니다. 하지만 이는 불법이기 때문에 절대 할 수 없습니다.

우선, 학교 공부가 마음대로 이루어져야 합니다. 결국 지금은 21세기이고 농노제는 폐지된 지 오래입니다. 따라서 학생이 그러한 상황에 직면하고 교사와 함께 이 문제를 해결할 수 없다면 교육 감독에게 연락할 가치가 있습니다. 물론 증거를 제시하는 것이 좋습니다. 증인이 될 수도 있고 녹음자가 될 수도 있습니다. 이렇게 하면 진실을 증명하는 것이 더 쉬울 것입니다. 물론, 학교를 위태롭게 하고 갈등을 일으키고 싶지 않다면 먼저 부모님에게 도움을 청해야 합니다. 그들은 학교가 아이에게 일을 강요할 권리가 없다는 사실을 교사에게 와서 이야기해야 합니다. 그러나 선생님이 듣기를 거부하고 자신의 버전을 제시한다면 감독과 이야기해야합니다. 일반적으로 법률을 아는 이사는 논쟁을 벌이거나 갈등을 일으키지 않습니다. 그는 양보하고 사과할 것이다.

학부모는 또한 해당 교사를 해고하도록 요구할 권리가 있습니다. 그러나 교장은 학교가 그러한 구금을 제공한다고 말합니다. 이 경우에는 시의회에 문의해야 합니다. 그들은 확실히 그것을 정리할 것입니다. 따라서 러시아는 자유 국가이기 때문에 여름 학교에 갈지 여부를 결정하는 것은 학생의 몫입니다!

거의 모든 현대 학교는 여름 학교 연습의 형태로 학생들을 적극적으로 참여시킵니다. 모든 것이 괜찮을 것이지만, 많은 교육 기관에서는 학생이 특정 시간 동안 일하지 않으면 다음 학년으로 진급하지 않겠다고 위협합니다. 어린이에게 여름방학 연습은 얼마나 합법적이고 유용합니까? 오늘 기사에서 이에 대해 이야기하겠습니다.

학교 여름 연습의 본질은 무엇입니까?

많은 교육 기관에서는 학교에서의 여름 연습을 일종의 교육 활동으로 취급합니다. 그러나 우리는 이것이 사실이 아니라는 것을 완벽하게 이해합니다. 실제로 모든 것은 아이들이 몇 시간 연속으로 창문과 책상을 닦고 기술 직원의 작업을 수행하면서 학교 운동장을 청소한다는 사실로 귀결됩니다. 대부분의 경우 이러한 관행은 학교 행정의 주도로 이루어지며 커리큘럼에도 나타나지 않습니다. 그녀는 무엇을 줄 수 있나요? 그리고 빗자루를 휘두르는 귀중한 기술 외에는 아무것도 없습니다. 물론 우리는 전문 학교에서는 실행되지 않기 때문에 일반 교육 학교에 대해서만 이야기하고 있습니다.

그러한 작업은 학교 기술 직원이 수행해야 한다는 데는 의심의 여지가 없습니다.

“나는 여름 연습을 좋아해요!”라고 자랑스럽게 선언하는 학생을 찾기는 거의 불가능합니다. 그리고 학생들은 휴식을 취하고 학교에 결석할 시간을 갖기 위해 해변, 스포츠, 건강 캠프 또는 다른 곳에서 보낼 수 있는 2주, 때로는 3주의 휴가를 잃기 때문입니다.

율법에는 무엇이라고 기록되어 있습니까?

서두르지 말고 빗자루로 몸을 무장하고, 걸레질하고, 필요한 시간 동안 일하러 달려가세요. 학교에서의 여름 연습은 전혀 필수 행사가 아닌 것으로 나타났습니다. 이는 1992년에 학교에서의 강제 복무가 폐지된 연방법 "교육에 관한"에 명시되어 있습니다. 제 50 조 14 항 및 16 항을 살펴보십시오. 이 기사의 본질을 간략하게 요약하면 다음과 같이 요약됩니다. 일반 교육 기관에서 공부하는 학생은 업무에 참여할 권리가 없습니다. 교육 프로그램) 학생 자신과 부모의 동의 없이. 법 조항 16항에는 기관의 모든 학생이 무료 형식으로 행사(커리큘럼에서 제공되지 않음)에 참석할 수 있다고 명시되어 있습니다.

보시다시피, 학교는 단순히 아이에게 학교 여름 인턴십을 마치도록 강요할 수는 없습니다. 학교 연습 시간 자체가 오랫동안 커리큘럼에 포함되지 않았다는 점도 주목할 가치가 있습니다. 일은 순전히 자발적인 문제여야 하며, 학교 행정부는 아이들에게 동의 없이 일하도록 강요할 헌법적 권리가 없다는 것이 밝혀졌습니다.

따라서 교장이 연습에 출석하지 않으면 다음 학년으로 진급하지 않겠다고 말하기 시작하면 강제 복무에 대해 교육 기관 행정관에게 안전하게 책임을 물을 수 있습니다. 그리고 이것은 큰 벌금이나 심지어 해고로 위협받을 수 있습니다.

Vladimir Filippov는 여름 연습이 불법 행사라는 말을 확인했습니다.

전 러시아 교육부 장관인 블라디미르 필리포프(Vladimir Filippov)도 학교 여름방학 연습이 불법이라고 밝혔습니다.

따라서 여름학교 연습은 의무사항일 수 없으며(교육 프로그램에서 제공되지 않는 한) 부모와 자녀의 자발적인 노력입니다.