Унших хугацаа: 2 мин

Хувь хүн гэдэг нь хүний ​​зан төлөв, хандлагыг тодорхойлдог тогтвортой, байнгын сэтгэцийн шинж чанарыг хослуулсан хувь хүний ​​чанарын шинж чанар юм. Шууд утгаараа орчуулсан Грек хэл, зан чанар нь тэмдэг, шинж чанарыг илэрхийлдэг. Хувь хүний ​​​​бүтэц дэх зан чанар нь түүний зан байдал, үйл ажиллагаа, хувь хүний ​​илрэл дээр ул мөр үлдээдэг янз бүрийн чанар, шинж чанаруудын нийлбэрийг нэгтгэдэг. Чухал, хамгийн чухал нь тогтвортой шинж чанар, чанарууд нь тухайн хүний ​​амьдралын хэв маяг, тухайн нөхцөл байдалд хэрхэн хариу үйлдэл үзүүлэхийг тодорхойлдог.

Хувь хүний ​​зан чанар нь амьдралынхаа туршид тодорхойлогддог, тодорхойлогддог, хөгжиж байдаг. Зан чанар, зан чанарын хоорондын хамаарал нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоогоор илэрдэг бөгөөд ингэснээр зан үйлийн ердийн хэлбэрийг тодорхойлдог.

Хувь хүний ​​​​шинж чанар

Аливаа шинж чанар нь зан үйлийн тогтвортой, өөрчлөгдөшгүй хэвшмэл ойлголт юм.

Онцлог шинж чанаруудЕрөнхий утгаараа зан чанарыг цогц (тэргүүлэх) болон үндсэн чиглэлүүдээр тодорхойлогддог (хоёрдогч) гэж хувааж болно. Тэргүүлэх шинж чанарууд нь зан чанарын мөн чанарыг тусгаж, түүний гол чухал илрэлүүдийг харуулах боломжийг олгодог. Хүний зан чанарын аливаа шинж чанар нь түүний бодит байдалд хандах хандлагын илрэлийг тусгах болно гэдгийг бид ойлгох ёстой, гэхдээ энэ нь түүний аливаа хандлага шууд зан чанарын шинж чанар болно гэсэн үг биш юм. Хувь хүний ​​амьдрах орчин, тодорхой нөхцлөөс хамааран зөвхөн харилцааны зарим илрэл нь зан чанарын шинж чанарыг тодорхойлдог. Тэдгээр. хүн энэ эсвэл тэр цочромтгой дотоод эсвэл гадаад орчинтүрэмгий хариу үйлдэл үзүүлэх боловч энэ нь тухайн хүн угаасаа муу гэсэн үг биш юм.

Хүн бүрийн зан чанарын бүтцэд 4 бүлэг байдаг. Эхний бүлэгт хувийн шинж чанар, түүний гол цөмийг тодорхойлдог шинж чанарууд орно. Үүнд: үнэнч шударга, үнэнч бус байдал, үнэнч шударга ба хулчгар зан, эр зориг ба хулчгар зан гэх мэт. Хоёр дахь нь тухайн хүний ​​бусад хүмүүст хандах хандлагыг шууд харуулдаг шинж чанаруудыг агуулдаг. Жишээлбэл, хүндэтгэл ба жигшил, эелдэг байдал, уур хилэн гэх мэт. Гурав дахь бүлэг нь хувь хүний ​​өөртөө хандах хандлагаар тодорхойлогддог. Үүнд: бардам зан, даруу байдал, бардам зан, хоосон чанар, өөрийгөө шүүмжлэх гэх мэт. Дөрөв дэх бүлэг нь ажил, үйл ажиллагаа, гүйцэтгэсэн ажилд хандах хандлага юм. Энэ нь шаргуу хөдөлмөр ба залхуурал, хариуцлага ба хариуцлагагүй байдал, идэвхгүй байдал, идэвхгүй байдал гэх мэт шинж чанаруудаар тодорхойлогддог.

Зарим эрдэмтэд хүний ​​аливаа зүйлд хандах хандлагыг тодорхойлдог өөр бүлгийг, тухайлбал цэвэр, хайхрамжгүй байдлыг тодорхойлдог.

Тэд мөн зан чанарын ийм төрлийн шинж чанарыг хэвийн бус, хэвийн гэж ялгадаг. Хэвийн шинж чанарууд нь эрүүл сэтгэцтэй хүмүүсийн онцлог шинж чанартай байдаг бол хэвийн бус шинж чанарууд нь янз бүрийн сэтгэцийн өвчтэй хүмүүс байдаг. Хувийн ижил төстэй шинж чанаруудыг хэвийн бус болон хэвийн гэж үзэж болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Энэ бүхэн илэрхийлэлийн зэрэг эсвэл зан чанарын өргөлт эсэхээс хамаарна. Үүний нэг жишээ нь эрүүл сэжиг байж болох ч хэмжээнээс хэтэрвэл энэ нь...

Хувь хүний ​​​​шинж чанарыг төлөвшүүлэхэд нийгэм, түүнд хандах хандлага нь тодорхойлогч үүрэг гүйцэтгэдэг. Тухайн хүнийг хамт олонтойгоо хэрхэн харилцаж байгааг нь харахгүйгээр, нийгэм дэх наалдац, дургүй, нөхөрсөг, найрсаг харилцааг харгалзахгүйгээр дүгнэх боломжгүй юм.

Хувь хүний ​​аливаа үйл ажиллагаанд хандах хандлага нь түүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанаас тодорхойлогддог. Бусад хүмүүстэй харилцах нь хүнийг идэвхтэй, оновчтой болгоход түлхэц өгөх эсвэл түүнийг хурцадмал байдалд байлгаж, санаачилгагүй болоход хүргэдэг. Хувь хүний ​​​​өөрийн тухай ойлголт нь түүний хүмүүстэй харилцах харилцаа, үйл ажиллагаанд хандах хандлагаар тодорхойлогддог. Хувь хүний ​​ухамсрыг бий болгох үндэс нь бусад хүмүүстэй шууд харилцах явдал юм. Өөр хүний ​​​​зан чанарыг зөв үнэлэх нь өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжийг бий болгох үндсэн хүчин зүйл юм. Түүнчлэн, хүний ​​үйл ажиллагаа өөрчлөгдөхөд зөвхөн энэ үйл ажиллагааны арга, арга, сэдэв өөрчлөгддөггүй, харин жүжигчний шинэ дүрд өөрийгөө хандах хандлага өөрчлөгддөг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хувь хүний ​​​​шинж чанар

Гол онцлогХувь хүний ​​​​бүтэц дэх зан чанар нь түүний баталгаа юм. Гэхдээ энэ нь нэг шинж чанарыг давамгайлах гэсэн үг биш юм. Зөрчилтэй ч бай, үгүй ​​ч бай хэд хэдэн шинж чанар нь дүрийг давамгайлж чаддаг. зөрчилтэй найзууднайздаа. Тодорхой тодорхойлогдсон шинж чанар байхгүй тохиолдолд зан чанар нь тодорхойлолтоо алдаж болно. Систем ёс суртахууны үнэт зүйлсмөн хувь хүний ​​итгэл үнэмшил нь зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлэхэд тэргүүлэх, тодорхойлох хүчин зүйл болдог. Тэд хувь хүний ​​зан үйлийн урт хугацааны чиглэлийг тогтоодог.

Хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанарууд нь түүний тогтвортой, гүнзгий сонирхолтой салшгүй холбоотой байдаг. Хувь хүний ​​шударга байдал, бие даасан байдал, бие даасан байдал нь хувь хүний ​​ашиг сонирхлын тогтворгүй байдал, өнгөцхөн байдалтай нягт холбоотой байдаг. Мөн эсрэгээр, хүний ​​шударга байдал, зорилготой, тууштай байх нь түүний ашиг сонирхлын агуулга, гүнээс шууд хамаардаг. Гэсэн хэдий ч ашиг сонирхлын ижил төстэй байдал нь ижил төстэй гэсэн үг биш юм онцлог шинж чанаруудзан чанар. Жишээлбэл, эрдэмтдийн дунд та хөгжилтэй, гунигтай, сайн, муу аль алинтай нь уулзаж болно.

Хүний зан чанарын онцлог шинж чанарыг ойлгохын тулд түүний хайр сэтгэл, чөлөөт цагийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэ нь зан чанарын шинэ талууд, шинж чанаруудыг илрүүлж чадна. Хувь хүн зөвхөн үйлдлээрээ төдийгүй түүнийг яг хэрхэн бүтээж байгаагаараа тодорхойлогддог тул хүний ​​​​үйл ажиллагаа нь түүний тогтоосон зорилгод нийцэж байгаа эсэхийг анхаарч үзэх нь чухал юм. Үйл ажиллагааны чиглэл, үйлдлүүд нь хувь хүний ​​давамгайлах оюун санааны болон материаллаг хэрэгцээ, ашиг сонирхлыг бүрдүүлдэг. Тиймээс зан чанарыг зөвхөн үйл ажиллагааны дүр төрх, чиглэлийн нэгдэл гэж ойлгох хэрэгтэй. Хүний жинхэнэ ололт амжилт нь сэтгэцийн чадвараас биш харин хувийн шинж чанар, түүний шинж чанаруудын хослолоос хамаардаг.

Темперамент ба зан чанар

Зан чанар, зан чанарын хоорондын хамаарал нь хувь хүний ​​даруу байдал, чадвар болон бусад шинж чанараар тодорхойлогддог. Мөн даруу зан, зан чанарын тухай ойлголтууд нь түүний бүтцийг бүрдүүлдэг. Зан чанар гэдэг нь бусад хүмүүс, үйлдэл, зүйлтэй холбоотой түүний үйлдлийг тодорхойлдог хувь хүний ​​чанарын шинж чанаруудын цогц юм. Харин темперамент гэдэг нь тухайн хүний ​​зан үйлийн хариу үйлдэлд нөлөөлдөг сэтгэцийн шинж чанаруудын цогц юм. Мэдрэлийн систем нь даруу байдлын илрэлийг хариуцдаг. Зан чанар нь хүний ​​​​сэтгэцтэй салшгүй холбоотой боловч түүний шинж чанарууд нь амьдралын туршид гадаад орчны нөлөөн дор хөгжиж байдаг. Мөн даруу байдал бол өөрчлөгдөх боломжгүй төрөлхийн параметр бөгөөд та зөвхөн түүний сөрөг илрэлийг хязгаарлаж чадна.

Зан чанарын урьдчилсан нөхцөл бол темперамент юм. Хувь хүний ​​​​бүтэц дэх темперамент ба зан чанар нь хоорондоо нягт холбоотой боловч нэгэн зэрэг бие биенээсээ ялгаатай байдаг.

Темперамент нь хүмүүсийн оюун санааны ялгааг илэрхийлдэг. Энэ нь сэтгэл хөдлөлийн илрэлийн гүн, хүч чадал, үйл ажиллагааны идэвх, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар болон сэтгэцийн бусад хувь хүн, тогтвортой, динамик шинж чанараараа ялгаатай байдаг.

Темперамент бол хувь хүний ​​​​нийгмийн гишүүний хувьд төлөвшдөг төрөлхийн суурь, үндэс суурь юм гэж бид дүгнэж болно. Тиймээс зан чанарын хамгийн тогтвортой, байнгын шинж чанарууд нь темперамент юм. Энэ нь ямар ч үйл ажиллагаанд төвлөрөл, агуулгаас үл хамааран адил тэгш илэрдэг. Насанд хүрсэн үед өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна.

Тиймээс даруу байдал нь түүний зан байдал, сэтгэцийн үйл явцын динамик байдлыг тодорхойлдог хувь хүний ​​хувийн шинж чанар юм. Тэдгээр. Даруу байдлын тухай ойлголт нь сэтгэцийн үйл явцын хурд, эрч хүч, үргэлжлэх хугацаа, зан үйлийн гадаад урвал (идэвхжил, удаашрал) зэргийг тодорхойлдог боловч үзэл бодол, сонирхолд итгэх итгэл биш юм. Энэ нь мөн хувь хүний ​​үнэ цэнийг тодорхойлдоггүй бөгөөд түүний чадавхийг тодорхойлдоггүй.

Хүний ерөнхий хөдөлгөөн (үйл ажиллагаа), түүний сэтгэл хөдлөл, моторт ур чадвартай холбоотой даруу байдлын гурван чухал бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг. Хариуд нь бүрэлдэхүүн хэсэг бүр нь нэлээд төвөгтэй бүтэцтэй бөгөөд ялгаатай байдаг янз бүрийн хэлбэрүүдсэтгэл зүйн илрэл.

Үйл ажиллагааны мөн чанар нь хувь хүний ​​өөрийгөө илэрхийлэх, бодит байдлын гадаад бүрэлдэхүүн хэсгийг өөрчлөх хүсэлд оршдог. Үүний зэрэгцээ, эдгээр чиг хандлагыг хэрэгжүүлэх чиглэл, чанар нь зөвхөн хувь хүний ​​​​шинж чанар төдийгүй тодорхойлогддог. Ийм үйл ажиллагааны зэрэг нь нойрмог байдлаас эхлээд хөдөлгөөнт байдлын хамгийн дээд илрэл - байнгын өсөлт хүртэл байж болно.

Хүний даруу байдлын сэтгэл хөдлөлийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь янз бүрийн мэдрэмж, сэтгэлийн төлөв байдлын шинж чанарыг тодорхойлдог шинж чанаруудын багц юм. Энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь бусадтай харьцуулахад бүтцийн хувьд хамгийн төвөгтэй юм. Үүний гол шинж чанарууд нь тогтворгүй байдал, сэтгэгдэл төрүүлэх чадвар, импульс юм. Сэтгэл хөдлөлийн тогтворгүй байдал нь сэтгэл хөдлөлийн нэг төлөв нөгөөгөөр солигдох эсвэл зогсох хурд юм. Мэдрэмж гэдэг нь тухайн субъектийн сэтгэл хөдлөлийн нөлөөлөлд өртөмтгий байдал гэж ойлгогддог. Импульсив байдал гэдэг нь сэтгэл хөдлөл нь эхлээд тунгаан бодож, ухамсартайгаар хэрэгжүүлэх шийдвэр гаргалгүйгээр үйл хөдлөл, үйлдлүүдийн өдөөгч шалтгаан, хүч болж хувирах хурд юм.

Хүний зан чанар, зан чанар нь салшгүй холбоотой байдаг. Нэг төрлийн даруу байдлын давамгайлал нь субьектуудын шинж чанарыг бүхэлд нь тодорхойлоход тусалдаг.

Хувь хүний ​​​​төрлүүд

Өнөөдөр тодорхой уран зохиолд хувь хүний ​​​​төрлийг тодорхойлох олон шалгуур байдаг.

Э.Кречмерийн санал болгосон хэв маяг нь одоо хамгийн алдартай. Энэ нь хүмүүсийг биеийн галбираас нь хамааруулан гурван бүлэгт хуваахаас бүрдэнэ.

Пикникийн хүмүүс нь илүүдэл жинтэй эсвэл бага зэрэг илүүдэл жинтэй, намхан биетэй боловч том толгойтой, өргөн нүүртэй, богино хүзүүтэй хүмүүсийг хэлдэг. Тэдний зан чанарын төрөл нь циклотимиктэй тохирч байна. Тэд сэтгэлийн хөдөлгөөнтэй, нийтэч, янз бүрийн нөхцөлд амархан дасан зохицдог.

Тамирчин хүмүүс бол өндөр, өргөн мөртэй, сайн хөгжсөн булчин, уян хатан араг яс, хүчирхэг цээжтэй хүмүүс юм. Эдгээр нь ixothymic төрлийн шинж чанартай тохирдог. Эдгээр хүмүүс хүчирхэг бөгөөд нэлээд практик, тайван, сэтгэгдэл төрүүлдэггүй. Иксотимик хүмүүс дохио зангаа, нүүрний хувиралдаа хязгаарлагдмал байдаг бөгөөд өөрчлөлтөд сайн дасан зохицдоггүй.

Астеник хүмүүс нь туранхай, булчин сул хөгжсөн, цээж нь хавтгай, гар хөл нь урт, сунасан нүүртэй хүмүүсийг хэлдэг. Шизотимик шинж тэмдгийн төрөлд тохирно. Ийм хүмүүс маш нухацтай, зөрүүд зантай, өөрчлөлтөд дасан зохицоход бэрхшээлтэй байдаг. Тусгаарлалтаар тодорхойлогддог.

К.Г. Юнг өөр хэв шинжийг боловсруулсан. Энэ нь сэтгэцийн зонхилох функцууд (сэтгэлгээ, зөн совин) дээр суурилдаг. Түүний ангилалд субьектүүдийг гаднах эсвэл давамгайлах байдлаас хамааран интроверт ба экстраверт гэж хуваадаг дотоод ертөнц.

Экстраверт нь шууд, нээлттэй байдгаараа онцлог юм. Ийм хүн маш нийтэч, идэвхтэй, олон найз нөхөд, найз нөхөд, зүгээр л танилуудтай байдаг. Экстраверт хүмүүс аялах, амьдралаас бүх зүйлийг авах дуртай. Экстраверт нь ихэвчлэн компаниудын үдэшлэгийг санаачлагч болдог, тэр тэдний сүнс болдог. Энгийн амьдралд тэрээр бусдын субьектив үзэл бодолд бус зөвхөн нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулдаг.

Интроверт нь эсрэгээрээ тусгаарлагдмал, дотогшоо эргэх шинж чанартай байдаг. Ийм хүн өөрийгөө бусдаас тусгаарладаг орчин, бүх үйл явдлыг сайтар шинжилдэг. Интроверт хүн хүмүүстэй холбоо тогтооход хэцүү байдаг тул найз нөхөд, танил тал нь цөөхөн байдаг. Интроверт хүмүүс чимээ шуугиантай компаниудаас ганцаардлыг илүүд үздэг. Эдгээр хүмүүсийн сэтгэлийн түгшүүрийн түвшин нэмэгддэг.

Мөн зан чанар, темперамент хоёрын харилцаанд тулгуурлан хүмүүсийг 4 сэтгэцийн төрөлд хуваадаг хэв шинж байдаг.

Холерик хүн бол нэлээд түрэмгий, хурдан, хүсэл тэмүүлэлтэй, нэгэн зэрэг тэнцвэргүй хүн юм. Ийм хүмүүс гэнэтийн сэтгэлийн өөрчлөлт, сэтгэл хөдлөлийн тэсрэлтэнд өртдөг. Холерикууд мэдрэлийн үйл явцын тэнцвэртэй байдаггүй тул тэд хурдан ядарч, хүч чадлаа бодолгүйгээр үрдэг.

Флегматик хүмүүс тайван байдал, яаралгүй байдал, сэтгэлийн тогтвортой байдал, хүсэл тэмүүллээр ялгагдана. Гаднах байдлаар тэд сэтгэл хөдлөл, мэдрэмжийг бараг харуулдаггүй. Ийм хүмүүс ажилдаа нэлээд тууштай, тууштай байдаг ч үргэлж тэнцвэртэй, тайван байдаг. Флегматик хүн ажилдаа удаашралтай байдлаа хичээнгүйлэн нөхдөг.

Меланхолик хүн бол маш эмзэг хүн бөгөөд янз бүрийн үйл явдлын тогтвортой туршлагад өртөмтгий байдаг. Меланхолик хүн аливаа гадны хүчин зүйл, илрэлүүдэд огцом хариу үйлдэл үзүүлдэг. Ийм хүмүүс маш их сэтгэгдэл төрүүлдэг.

Сангвиник хүн бол хөдөлгөөнтэй, идэвхтэй, амьд зан чанартай хүн юм. Тэрээр сэтгэгдлээ байнга өөрчилдөг бөгөөд аливаа үйл явдалд хурдан хариу үйлдэл үзүүлдэг. Бид түүнд тохиолдсон бүтэлгүйтэл, бэрхшээлийг амархан холбож чадна. Сангвиник хүн ажлаа сонирхож байвал нэлээд үр бүтээлтэй байх болно.

Мөн К.Леонхард 12 төрлийг тодорхойлж, ихэвчлэн мэдрэлийн өвчтэй хүмүүст илэрдэг, онцолсон дүрүүд. Мөн Э.Фромм гурвыг тодорхойлсон нийгмийн төрлүүддүрүүд.

Хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйн шинж чанар

Хувь хүний ​​​​хөгжил, амьдралын үйл ажиллагааны явцад сэтгэлзүйн шинж чанарт мэдэгдэхүйц өөрчлөлт гардаг гэдгийг хүн бүр эртнээс мэддэг байсан. Ийм өөрчлөлт нь ердийн (байгалийн) болон хэвийн бус (хувь хүний) чиг хандлагад хамаарна.

Ердийн чиг хандлагад хүн нас ахих тусам сэтгэлзүйн шинж чанарт тохиолддог өөрчлөлтүүд орно. Энэ нь хувь хүн нас ахих тусам хүүхдийн зан авирыг насанд хүрэгчдийн зан үйлээс ялгаж салгах хүүхдийн зан авираас илүү хурдан салдагтай холбоотой юм. Хүүхдийн зан чанарт ааш зан, нулимс цийлэгнэх, айдас, хариуцлагагүй байдал орно. Насанд хүрэгчдийн шинж чанарууд нь хүлцэл, амьдралын туршлага, ухаалаг байдал, мэргэн ухаан, ухаалаг байдал гэх мэт.

Чамайг хөдөлж байхдаа амьдралын замамьдралын туршлага олж авснаар хувь хүн үйл явдлын талаарх үзэл бодол нь өөрчлөгдөж, түүнд хандах хандлага өөрчлөгддөг. Энэ нь хамтдаа зан чанарын эцсийн төлөвшилд нөлөөлдөг. Тиймээс янз бүрийн насны хүмүүсийн хооронд тодорхой ялгаа байдаг.

Жишээлбэл, ойролцоогоор 30-40 насны хүмүүс ирээдүйд голчлон амьдардаг, тэд санаа, төлөвлөгөөнд амьдардаг. Тэдний бүх бодол санаа, үйл ажиллагаа нь ирээдүйгээ хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг. Мөн 50 нас хүрсэн хүмүүсийн амьдрал нь өнөөгийн амьдралтай зэрэгцэн уулзах хэмжээнд хүрчээ. өнгөрсөн амьдралба ирээдүй. Тиймээс тэдний зан чанарыг одоогийнхтой нийцүүлэхээр өөрчилдөг. Энэ бол хүмүүс мөрөөдөлдөө бүрэн баяртай гэж хэлдэг ч амьдарсан он жилүүдээ дурсахад хараахан бэлэн болоогүй үе юм. 60 жилийн босго давсан хүмүүс ирээдүйн талаар бараг бодохоо больсон бөгөөд тэд одоо байгаа зүйлийнхээ талаар илүү их санаа зовдог бөгөөд өнгөрсөн үеийн дурсамжтай байдаг. Мөн бие махбодийн эмгэгийн улмаас амьдралын урьд өмнө авч байсан хэмнэл, хэмнэл тэдэнд боломжгүй болсон. Энэ нь удаан, хэмжигдэхүүн, тайван байдал зэрэг зан чанарын шинж тэмдгүүдийн харагдах байдалд хүргэдэг.

Ердийн бус, өвөрмөц чиг хандлага нь тухайн хүний ​​туулсан үйл явдлуудтай шууд холбоотой байдаг, өөрөөр хэлбэл. өнгөрсөн амьдралаар болзолт.

Дүрмээр бол одоо байгаа шинж чанаруудтай төстэй зан чанарууд нь илүү хурдан нэгтгэгдэж, илүү хурдан гарч ирдэг.

Зан чанар нь өөрчлөгддөггүй хэмжигдэхүүн биш гэдгийг үргэлж санаж байх ёстой;

Хувь хүний ​​​​нийгмийн шинж чанар

Хувь хүн хэдий ч аль ч нийгмийн хувь хүмүүс хувийн шинж чанарба ялгаа нь сэтгэлзүйн илрэл, шинж чанараараа нийтлэг байдаг тул тухайн нийгмийн жирийн төлөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг.

Хүний нийгмийн шинж чанар нь тухайн хүнийг нийгмийн нөлөөнд дасан зохицох ерөнхий арга зам юм. Үүнийг шашин соёл, боловсролын систем, гэр бүлийн хүмүүжил бий болгодог. Хүүхэд гэр бүлд ч гэсэн тухайн нийгэмд хүлээн зөвшөөрөгдсөн, хэвийн, жирийн, жам ёсны гэж үздэг соёлд нийцсэн хүмүүжлийг авдаг гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Э.Фроммын хэлснээр нийгмийн зан чанар гэдэг нь тухайн хүний ​​нийгмийг зохион байгуулах тодорхой арга барил, хүмүүжсэн соёлд дасан зохицсоны үр дүн юм. Дэлхийн аль ч алдартай хөгжингүй нийгэм хувь хүнд өөрийгөө бүрэн ухамсарлах боломжийг олгодоггүй гэж тэр үзэж байна. Эндээс харахад хувь хүн төрсөн цагаасаа л нийгэмтэй зөрчилддөг. Иймээс хувь хүний ​​нийгмийн шинж чанар нь хувь хүнийг аливаа нийгэмд эрх чөлөөтэй, ял шийтгэлгүй оршин тогтнох боломжийг олгодог нэгэн төрлийн механизм гэж дүгнэж болно.

Нийгэмд хувь хүний ​​дасан зохицох үйл явц нь хувь хүний ​​өөрийн болон түүний хувийн шинж чанарыг гажуудуулж, түүнд хор хөнөөл учруулдаг. Фроммын хэлснээр нийгмийн шинж чанар нь нийгмийн орчинд бухимдал үүсгэдэг нөхцөл байдалд хувь хүний ​​хариу үйлдэл, өөрийгөө чөлөөтэй илэрхийлэх, бүрэн хөгжүүлэх боломжийг олгодоггүй, түүнийг тодорхой хязгаар, хязгаарлалтад оруулдаг. Нийгэмд хүн байгалиас заяасан хандлага, чадварыг бүрэн хөгжүүлж чадахгүй. Фроммын үзэж байгаагаар нийгмийн шинж чанар нь хувь хүнд суулгаж, тогтворжуулах шинж чанартай байдаг. Хувь хүн нийгмийн шинж чанартай болж эхэлснээс хойш амьдарч буй нийгэмдээ бүрэн аюулгүй болдог. Фромм ийм шинж чанартай хэд хэдэн сонголтыг тодорхойлсон.

Хувь хүний ​​​​зан чанарыг тодотгох

Хүний зан чанарыг онцлон тэмдэглэх нь хүлээн зөвшөөрөгдсөн хэм хэмжээнд багтдаг зан чанарын тод шинж чанар юм. Зан чанарын шинж чанараас хамааран өргөлтийг далд ба илэрхий гэж хуваадаг.

Байгаль орчны тодорхой хүчин зүйл, нөхцөл байдлын нөлөөн дор зарим сул илэрхийлэгдсэн эсвэл илрээгүй шинж чанаруудыг тодорхой илэрхийлж болно - үүнийг далд өргөлт гэж нэрлэдэг.

Ил тод өргөлт нь хэм хэмжээний хэт их илэрхийлэл гэж ойлгогддог. Энэ төрөл нь тодорхой шинж чанарын хувьд тогтмол шинж чанартай байдаг. Өргөлт нь аюултай тул сэтгэцийн эмгэг, зан үйлийн эмгэгийн эмгэг, мэдрэлийн эмгэг гэх мэтийг хөгжүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг. Гэсэн хэдий ч хүний ​​зан чанарын өргөлтийг сэтгэцийн эмгэгийн тухай ойлголттой андуурч, ялгах ёсгүй.

К.Леонград өргөлтийн үндсэн төрлүүд, хослолуудыг тодорхойлсон.

Гистероидын төрлийн шинж чанар нь эгоцентризм, анхаарал хэт их цангах, хувь хүний ​​чадварыг хүлээн зөвшөөрөх, зөвшөөрөл, хүндэтгэлийн хэрэгцээ юм.

Өндөр зэрэгтэйГипертимик хэлбэрийн хүмүүс нөхөрсөг, хөдөлгөөнт байдал, дэггүйтэх хандлагатай, хэт бие даасан байдалтай байдаг.

Астеноневротик - өндөр ядаргаа, цочромтгой байдал, сэтгэлийн түгшүүрээр тодорхойлогддог.

Психостеник - шийдэмгий бус байдал, демагогийг хайрлах, сэтгэлийн эрэл хайгуул, дүн шинжилгээ хийх, сэжиглэх зэргээр илэрдэг.

Шизоид хэлбэрийн өвөрмөц шинж чанар нь тусгаарлалт, салангид байдал, нийгэмшдэггүй байдал юм.

Мэдрэмтгий төрөл нь мэдрэмтгий байдал, мэдрэмж, ичимхий байдал нэмэгдсэнээр илэрдэг.

Сэтгэл хөдөлгөм - уйтгар гуниг, цочрол хуримтлагдах үеийг тогтмол давтах хандлагатай байдаг.

Сэтгэл хөдлөлийн хувьд тогтворгүй - маш их өөрчлөгддөг сэтгэлийн хөдөлгөөнөөр тодорхойлогддог.

Нялхас хамааралтай - хүүхэд шиг тоглож, үйлдлийнхээ төлөө хариуцлага хүлээхээс зайлсхийдэг хүмүүст ажиглагддаг.

Тогтворгүй төрөл - янз бүрийн зугаа цэнгэл, зугаа цэнгэл, сул зогсолт, хоосон байдалд байнгын хүсэл тэмүүллээр илэрдэг.

"ПсихоМед" анагаах ухаан, сэтгэлзүйн төвийн спикер

Виктор Гюгогийн хэлснээр хүн гурван шинж чанартай байдаг: нэгийг нь хүрээлэн буй орчин нь өөрт нь хамааруулдаг, нөгөөг нь өөрт нь хамааруулдаг, гурав дахь нь бодитой, бодитой байдаг.

Хүний зан чанарын таван зуу гаруй шинж чанар байдаг бөгөөд тэдгээр нь бүгд эерэг эсвэл сөрөг шинж чанартай байдаггүй.

Тиймээс хувь хүний ​​хувь хэмжээгээр тодорхой чанарыг цуглуулсан аливаа зан чанар нь өвөрмөц юм.

Хүний зан чанар нь хувийн, эмх цэгцтэй сэтгэлзүйн шинж чанар, шинж чанар, нюансын өвөрмөц, өвөрмөц хослол юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь амьдралын туршид бий болж, ажил, нийгмийн харилцааны явцад илэрдэг.

Сонгосон хүний ​​зан чанарыг ухамсартайгаар үнэлж, дүрслэх нь тийм ч амар ажил биш юм. Эцсийн эцэст, түүний бүх шинж чанарыг хүрээлэн буй орчинд харуулдаггүй: зарим шинж чанарууд (сайн, муу) сүүдэрт үлддэг. Мөн бид толинд харж байгаа зүйлээсээ арай өөр юм шиг санагддаг.

Энэ боломжтой юу? Тиймээ, энэ боломжтой гэсэн хувилбар бий. Удаан хугацааны хичээл зүтгэл, бэлтгэлийн үр дүнд та өөрийнхөө дуртай чанаруудыг өөртөө бий болгож, бага зэрэг сайжирч чадна.

Хүний зан чанар нь үйл хөдлөл, нийгмийн зан авираар илэрдэг. Энэ нь хүний ​​ажил, юмс, бусад хүмүүст хандах хандлага, өөрийгөө үнэлэх үнэлэмжээс харагддаг.

Нэмж дурдахад зан чанарын шинж чанаруудыг "дурын", "сэтгэл хөдлөлийн", "оюуны", "нийгмийн" гэсэн бүлэгт хуваадаг.

Бид өвөрмөц шинж чанартай төрдөггүй, харин хүмүүжил, боловсрол, хүрээлэн буй орчныг судлах гэх мэт үйл явцаар дамжуулан олж авдаг. Мэдээжийн хэрэг, генотип нь зан төлөвийг бий болгоход нөлөөлдөг: алим нь ихэвчлэн алимны модтой маш ойрхон унадаг.

Үндсэндээ зан чанар нь темпераменттай ойрхон боловч тэдгээр нь ижил зүйл биш юм.

Өөрийгөө болон нийгэм дэх үүргээ харьцангуй ухаалаг үнэлэхийн тулд сэтгэл судлаачид эерэг, төвийг сахисан, сөрөг шинж чанаруудыг цаасан дээр бичиж, дүн шинжилгээ хийхийг зөвлөж байна.

Үүнийг бас хийхийг хичээгээрэй, та доорх зан чанарын жишээг олох болно.

Эерэг зан чанар (жагсаалт)

Сөрөг зан чанарууд (жагсаалт)

Үүний зэрэгцээ зарим чанарыг сайн, муу гэж ангилахад хэцүү байдаг бөгөөд тэдгээрийг төвийг сахисан гэж нэрлэх боломжгүй юм. Тэгэхээр ямар ч ээж охиноо ичимхий, дуугүй, ичимхий байхыг хүсдэг ч энэ нь охинд ашигтай юу?

Дахин хэлэхэд, мөрөөдөмтгий хүн өхөөрдөм байж болох ч толгойгоо үргэлж үүлэн дунд байлгадаг учраас огт азгүй байдаг. Өөртөө итгэлтэй хүн заримд нь зөрүүд мэт харагддаг ч заримд нь зэвүүцдэг, түрэмгий байдаг.

Бооцоотой, хайхрамжгүй байх нь муу юу? Мэргэн ухаан, авхаалж самбаанаас заль мэх нь хэр хол явсан бэ? Амбиц, хүсэл эрмэлзэл, шийдэмгий байдал нь амжилтанд хүргэдэг үү эсвэл ганцаардмал байдалд хүргэдэг үү? Энэ нь нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас шалтгаална.

Мөн та ямар байхыг хүсч байгаагаа өөрөө шийднэ!

Хүмүүс адилхан биш. Хүн бүр нийгэмд өөрийн гэсэн зан үйлийн загвартай байдаг. Хэн нэгэн хүмүүстэй амархан харьцдаг, олдог ерөнхий сэдвүүд, ярилцагчийг харилцахыг дэмждэг. Өөр нэг хүн эргэн тойрныхоо хүмүүсийг удаан хугацаанд анхааралтай ажиглаж, харилцааны объектыг анхааралтай сонгож, ярианы явцын талаар боддог гэх мэт.

Энэ бүхэн зан чанараас хамаарна. Зан чанар нь хүний ​​зан үйлийн загвар, түүний ертөнцөд үзүүлэх хариу үйлдэл, түүний дотоод байдал юм. Удамшлын чанар, хүмүүжлийн үр дүнд зан чанар бүрддэг.

Хүн хүмүүсийн нийгэмд амьдардаг бөгөөд бусдад хандах хандлага нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Үүнээс нийгмийн амьдралын чанар, соёл иргэншил хамаарна.

Нийгэмлэг, эелдэг байдал, хариу үйлдэл. Бүдүүлэг, хайхрамжгүй, эелдэг хүнтэй харилцах нь хэцүү бөгөөд тааламжгүй байдаг.

Амьдрахын тулд хүн бүр хөдөлмөрлөж, улмаар өөртөө болон гэр бүлээ тэжээх ёстой.

Зарим зан чанарын шинж чанарууд нь амжилтанд хүрэхэд тань тусална.

Амжилтанд хүрэхийн тулд та тодорхой авьяастай байх хэрэгтэй - бүтээлч сэтгэлгээ, тэсвэр тэвчээр, шаргуу хөдөлмөр, шийдвэр гаргах зориг. Тэд идэвхтэй, ухамсартай хүмүүсийг үнэлдэг. Багаар ажиллахдаа ажилчдад итгэх нь чухал. Үр ашиг бол үнэ цэнэтэй чанар юм.

Харилцааны орчин нөлөөлсөн тул дүрийг өөрчилж болно.

Жишээлбэл, эдгээр амлалтад хөнгөн хуумгай ханддаг үүрэг хариуцлага хүлээдэггүй хүн түүний шийдвэр, үйлдлээс аж ахуйн нэгжийн амжилт, бусад хүмүүсийн амьдрал хамаардаг бол хариуцлагатай ажилтан болж хувирдаг. Энэ нь ялангуяа хүний ​​хувь заяа, амьдралыг шийддэг гал сөнөөгч, эмч, шүүгчийн мэргэжлээр тод илэрдэг.

Кречмер өгсөн анхны ангилалБиеийн төрлөөр хүний ​​зан чанар:

Пикник бол таргалалтын тодорхой үе шатанд хүчтэй хүмүүс юм. Нүүрний онцлог нь биеийн хэсгүүдтэй пропорциональ бус, жижиг. Тэд нийтэч, эерэг, өгөөмөр хүмүүс. Сөрөг зан чанарууд нь хүнд хэцүү нөхцөлд сэтгэлийн хямралд орох хандлагатай байдаг. амьдралын нөхцөл байдал.

Астеник бол урт нүүртэй туранхай, өндөр хүмүүс юм. Эдгээр нь хаалттай, харилцаа холбоогүй хүмүүс юм. Тэд ганцаардлыг илүүд үздэг бөгөөд ихэвчлэн бүдүүлэг, шуналтай, зөрүүд байдаг. Гэхдээ астеникууд бол хөгжингүй оюун ухаан, шинжлэх ухааны авьяастай хүмүүс юм.

Хөнгөн атлетик - бие бялдрын хувьд хөгжсөн, сэтгэл татам, гэхдээ тийм биш сэтгэл хөдлөлтэй хүмүүс. Тэдний дунд сайн муу аль аль нь байдаг.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Эргэлзээтэй аргаар мөнгө олох гэж оролддог хүмүүс байдаг. Үүний зэрэгцээ, хууран мэхлэгчд итгэсэн хүмүүс хууран мэхлэлтээс болж зовж шаналж, шударга бус үйлдлийн үр дүнд хариуцлага хүлээдэг.

Хүний амжилт, бүтэлгүйтэл нь таны нийгэмд ямар байр суурь эзлэхээс ихээхэн хамаардаг. Хэрэв тэр өөртөө итгэлтэй, тайван зантай бол энэ нь хүндэтгэл, өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэг. Хангалттай хариу үйлдэл үзүүлдэг хүн бүтээлч шүүмжлэл, нэр төртэй биеэ авч явдаг.

Хүн өөрт байгаа сайн сайхан зүйлээ нандигнаж, үнэлж байх ёстой

Бидний мэдэж байгаачлан даруу байдал нь хүний ​​​​хамгийн зохистой шинж чанаруудын нэг юм.

Харилцан туслалцах нь харилцан үйлчлэлийг хүлээхгүйгээр цэвэр ариун сэтгэлээс гарсан тохиолдолд л сайн байдаг. Хүн өөрт байгаа сайн сайхныг эрхэмлэж, үнэлж байх ёстой. Та гайхалтай үр дүнд хүрэхийн тулд юу ч хийхгүйгээр амьдралаас гайхалтай аз хүсэх, хүлээх боломжгүй юм. , гэхдээ харамлахгүйгээр.

Зан төлөвийг хөгжүүлэхэд боловсролын үүрэг

Хүний зан чанарыг төлөвшүүлэхэд ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг. Хүүхэд багаасаа л эцэг эхийнхээ үлгэр жишээг дагадаг. Хэрэв тэд хайртай хүмүүстээ, ажилдаа, улс төрд буруу хандвал хүүхэд энэ бүхнийг өөртөө шингээж, зан үйлийн буруу загварт суралцдаг. Цаг хугацаа өнгөрөхөд энэ загвар нь дүр болж хувирдаг.

Өсөх тусам хүн аав, ээжийнхээ түүнд бий болгосон үзэл бодлыг зан төлөвт нь оруулдаг. Хүүхдэд амьдралын тухай нээлттэй, энгийн, логик санааг ойлгуулах хэрэгтэй. Томчууд нэг юм хэлээд эсрэгээр нь хийвэл хүүхэд үзэл баримтлалдаа төөрч, хоёр нүүртэй болдог. Эхлээд тэр энэ байдлыг ойлгохгүй байна. Гэвч насанд хүрэгчид түүнд яагаад худлаа ярьснаа тодорхой тайлбарладаггүй тул тэрээр энэ зан үйлийн загварыг хүлээн зөвшөөрч, худал хэлж сурдаг.

Темперамент ба зан чанар

Эдгээр ойлголтууд хоорондоо холбоотой боловч ижил төстэй биш юм. Темперамент нь хүний ​​сэтгэл зүйтэй холбоотой байдаг. Эдгээр нь түүний төрөлхийн шинж чанарууд юм. Хувь хүний ​​​​төрлийн олон талт байдал нь нийгэм дэх хувийн онцгой харилцааг бүрдүүлдэг. Хэрэв зан чанар нь харилцааны орчинд бий болдог бол хүн онцгой зан чанартай төрдөг. Та үүнийг хүнээс эхлээд тааж болно бага насзан авираар.

4 төрлийн темперамент байдаг:

Меланхолик хүмүүс бол эмзэг, мэдрэл муутай хүмүүс юм. Тэд хүмүүстэй харилцахад хэцүү, асуудлаа хуваалцах дургүй байдаг. Тэд ихэвчлэн сэтгэлийн хямралд ордог, хэрэв энэ нөхцөл байдалд тус болохгүй бол гунигтай хүн амиа хорлох болно. Ийм хүмүүс хүрээлэн буй орчны нөлөөнд автдаг. Хэрэв уйтгар гунигтай хүний ​​эргэн тойронд сайхан сэтгэлтэй хүмүүс байвал тэр маш сайн мэдрэмж төрдөг. Эрдэмтэд, зураач, зохиолчид ийм зан чанартай байдаг. Ийм хүүхдүүд чимээ шуугиантай тоглоомд дургүй байдаг.

Холерикууд нийтэч, идэвхтэй, сониуч зантай. Холерик хүүхдийн энерги зөв чиглэлд чиглэгдэх ёстой. Тэрээр спортын секц, бүжгийн дугуйланд явах ёстой. Үгүй бол түүний үйл ажиллагаа нь муу, бодлогогүй үйлдлээс гарах арга замыг олж мэднэ. Холерик хүмүүс бол бусдаас ялгарч, манлайлахыг хичээдэг. Тэд тодорхой тэвчээртэй, шуналтай байж чаддаг, зарим нь шударга бусаар хурдан орлого олохыг хичээдэг. Холерикууд хувирах хандлагатай байдаг бөгөөд тэдний дунд олон чадварлаг жүжигчид байдаг. Дүр эсгэх хандлага нь бага наснаасаа илэрдэг.

Сангвиник хүмүүс бол тэнцвэртэй, тайван хүмүүс юм. Та тэдэнд найдаж болно - хүнд хэцүү нөхцөлд тэд үргэлж гарах арга замыг олох болно. Тэд бэрхшээлээс айдаггүй, муу зуршилд өртөх нь ховор байдаг. Тэд бүх зүйлд эрүүл саруул ухаан ашигладаг. Сангвиник хүмүүс ганцаардмал байдалд дургүй, хүмүүстэй харилцах дуртай байдаг сайхан мэдрэмжхошигнол. Тэдэнд сөрөг зан чанар бараг байдаггүй.

Флегматик хүмүүс сэтгэцийн хувьд тогтвортой байдаг. Тэдний давуу тал бол оюун ухаан юм. Хязгаарлалт, тайван байдал. Тэд амьдралын гэнэтийн өөрчлөлтөд дургүй.

Зан чанарын хувьд алтан дундаж байх ёстой. Хүнийг үнэлэхдээ дараахь зүйлийг ялгах шаардлагатай.

• Шуналаасаа хэмнэлттэй,
• тусгаарлагдмал даруу байдал,
• хайхрамжгүй байдлыг хязгаарлах.

Бид зан чанарын шинж чанарыг ангилж, жагсааж эхлэхээсээ өмнө зан чанар гэж юу болохыг ойлгох хэрэгтэй. Грек хэлээр "зан чанар" нь ялгаа, тэмдэг, тэмдэг юм. Сэтгэл судлалын үүднээс авч үзвэл зан чанар гэдэг нь янз бүрийн нөхцөл байдалд байгаа хүний ​​үйлдлийг тодорхойлж, түүнийг хувь хүн болгон төлөвшүүлдэг хувийн шинж чанаруудын тодорхой багц юм.

“Ажил тарьвал дадал хураана, зан тарьвал заяа хураана” гэсэн эртний үг бий. Энэхүү үг нь хүний ​​амьдрал, хувь заяанд зан чанар ямар байр суурь эзэлдэгийг товч бөгөөд товчоор илэрхийлдэг. Тиймээс янз бүрийн, ялангуяа зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд тэдний нөлөөг ойлгож сурахын тулд хүмүүс ямар зан чанарын шинж чанартай болохыг мэдэх нь маш чухал юм.

Зан чанарын ангилал

Уламжлал ёсоор зан чанарын шинж чанаруудыг гурван үндсэн бүлэгт хувааж болно.

• сэтгэл хөдлөлийн;
• хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй;
• оюунлаг.

Нөлөөллийн чиглэлийн дагуу шинж чанаруудыг дараахь дэд бүлгүүдэд хуваана.

• гадаад ертөнцөд хандах хандлага - хүмүүс ба нийгэм;
• өөртөө хандах хандлага;
• үйл ажиллагаанд хандах хандлага - суралцах, ажиллах.

Хамгийн үндсэн зан чанарын шинж чанарууд, ялангуяа сэтгэл хөдлөлийн бүлэгт хамаарах шинж чанарууд нь бага насны хүүхдийн сэтгэл зүй үүсэх үе шатанд үүсдэг бөгөөд олон хүчин зүйлээс хамаардаг. Хүний удамшлын шинж чанар, даруу байдал нөлөөлдөг байгалийн урьдал байдал нь чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. Гэхдээ гол нөлөө нь байгаль орчин.

Хүүхэд насандаа хүний ​​эерэг ба сөрөг шинж чанарууд нь түүнтэй харилцах туршлага хуримтлуулах явцад үүсдэг. гадаад ертөнц. Дараа нь амьдралынхаа туршид хувь хүний ​​​​шинж чанар үүсэх нь үргэлжилж, шинэ шинж чанарууд гарч ирж магадгүй юм. Хэрэв эхэндээ энэ үйл явц нь ухамсаргүй, рефлексийн түвшинд явагддаг бол ухамсарыг олж авснаар түүний түвшингээс хамааран хүн сонголт хийх боломжтой болно. Энэ сонголт хэрэгжвэл хувийн өсөлт гэж нэрлэгддэг зан чанарыг өөрчлөх боломж нээгддэг.

Үндсэн зан чанарын шинж чанарууд

Өнөөдөр янз бүрийн зан чанарын хэдэн зуун тодорхойлолт байдаг. Түүгээр ч барахгүй тэд нэг хүнд янз бүрийн хослолоор зэрэгцэн оршиж болно. Нөлөөллийн чиглэлээс хамааран ийм шинж чанар нь нөлөөллийн эерэг ба сөрөг үр дагавартай байж болно. Тиймээс эдгээр нь муу зан чанарууд, эдгээр нь сайн гэж зуун хувь итгэлтэй хэлэхэд хэцүү байдаг. Ихэнх тохиолдолд тодорхой нөхцөл байдалд эерэг эсвэл сөрөг гэж тодорхойлсон тодорхой асуудлыг шийдвэрлэх үр дагаварт ихээхэн нөлөөлж болох тодорхой шинж чанаруудын талаар ярих нь утга учиртай бөгөөд энэ нь тодорхой хэмжээгээр субъектив үзэл бодол байх болно.

Гэсэн хэдий ч хөгжлийн эхний үе шатанд бий болсон гол шинж чанаруудын жагсаалтыг гаргахыг хичээцгээе, тиймээс сэтгэл хөдлөлийн бүлэгт хамаарах магадлал өндөр байдаг бөгөөд тэдгээрийг нөхцөлт байдлаар муу, сайн гэж бус харин эерэг ба сөрөг гэж хуваах болно. Нийгмийн хүрээлэлд ихэвчлэн итгэдэг хүний ​​зан чанарын шинж чанарууд - ёс суртахууны үзэл бодол.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд

Уур хилэн. Энэ бол илэрхийлэх боломжтой сэтгэл хөдлөлийн шинж чанар юм сөрөг хандлагаямар ч чиглэл - өөртөө, хүмүүст, тэр ч байтугай ажил руу. Хэрэв энэ нь үе үе биш, харин байнгын хариу үйлдэл юм бол түүний үндэс нь бага насны гүн дургүйцэл юм.

Бахархал. Шашин шүтлэгт ийм зан чанарыг хүнд нүглийн нэг гэж үздэг. Учир нь энэ чанар нь илэрч байгаа хүн хангалттай үнэлж, дүгнэх чадвараа маш хүчтэй алддаг. зөв шийдвэрүүд. Ийм хүн эцэстээ бусдад ч, өөртөө ч хор хөнөөл учруулдаг.

Хувиа хичээсэн байдал. Энэ бол бусдын анхаарлыг төвлөрүүлж, олон хүнийг бий болгодог сөрөг шинж чанар юм. Үнэн хэрэгтээ энэ нь бүх үл нийцэх зан чанарын квинтессент болж чаддаг, гэхдээ дүрмээр бол бусад хүмүүст сөрөг нөлөө үзүүлдэг бол өөртэйгөө субьектив байдлаар эерэг гэж үздэг.

Атаархал. Энэ зан чанарын шинж чанар нь хувиа хичээсэн, бардам зантай холбоотой байдаг, учир нь энэ нь өмчлөх мэдрэмжийг төрүүлдэг бөгөөд зөвхөн бусдад төдийгүй өөртөө хор хөнөөлтэй нөлөө үзүүлдэг, учир нь атаархал нь харалган тул маш муу үйлдлүүдэд хүргэдэг.

Шунал. Энэ нь янз бүрийн хэлбэртэй байж болно: алдар нэр, мөнгө, эд зүйл, хоол хүнс, таашаал гэх мэт. Хүнийг зохисгүй үйлдэл рүү түлхэж, бусдаас татгалздаг.

Атаархал. Атаархалд автсан хүн хамгийн түрүүнд өөртөө хор хөнөөл учруулдаг. Эцсийн эцэст, тэдний хэлснээр атаархал таныг дотроос нь идэж, өт шиг хурцалж өгдөг. Хэрэв ийм шинж чанарыг эзэмшигч нь ямар нэгэн байдлаар түүний ашиг тусын тулд илэрхий тэнцвэргүй байдлыг сэргээхээр төлөвлөж байгаа бол энэ нь атаархлын объектод ихээхэн хор хөнөөл учруулж болзошгүй юм.

Харгислал. Энэ шинж чанар нь ямар ч хэлбэрээр чиглэгдсэн хүмүүст зөвхөн сүйрэл, зовлон авчирдаг. Сэтгэл судлаачид энэ нь хүсэл зориггүйн илрэл гэж үздэг. Ихэнхдээ харгис хүн айдас, өөртөө эргэлзээ төрүүлдэг гэдгийг нэмж хэлж болно.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд

Бүх зан чанар нь эсрэгээрээ байдаг гэж үздэг. Тиймээс, дээр дурьдсантай зөрчилдөж буй зан чанарын ямар шинж чанарууд байгааг харцгаая.

Сайхан сэтгэл. Муу хүнээс ялгаатай нь та сайн хүнтэй харилцахыг хүсдэг. Сайхан сэтгэл нь амин хувиа үл хайхрах, оролцох зэрэг шинж чанаруудыг агуулдаг. Сөрөг зан чанартай хүмүүс ихэвчлэн сайн хүмүүсийг өөрсдийн зорилгодоо ашиглахыг оролддог нь ийм учиртай юу? Бодоод үз дээ.

Даруу байдал. Зарим хүмүүс яагаад ч юм боолчлолд тооцогддог тул энэ чанарт дургүй байдаг. Үнэн хэрэгтээ энэ бол гайхамшгийг бүтээж чадах маш сайн шинж чанар юм - жишээлбэл, хор хөнөөлтэй мөргөлдөөнийг зогсоож, зөрчилдөөн, ашиггүй тулааныг хүчингүй болгодог.

Альтруизм. Энэ бол аминч үзлийн эсрэг тал юм. Эгоист хүн альтруистыг хэзээ ч ойлгохгүй, харин альтруист хүн ойлгож, сонсож, уучилж, бүр туслах болно. Ховордсон төрөл зүйл боловч дэмий хоосон зүйл болох гайхалтай шинж чанар.

Итгэл. Магадгүй энэ нь атаархлын хамгийн үнэн зөв антипод байж болох ч зарим нь түүний эсрэг тал нь хайр гэж маргадаг. Гэхдээ итгэл үнэмшил биш харин итгэл үнэмшил нь хайртай хүмүүсийг хооронд нь холбож, бие биетэйгээ харилцахад жинхэнэ аз жаргалыг өгч чадах аврах гүүр юм.

Өгөөмөр байдал. Хэрэв энэ нь бүх чиглэлд тархвал энэ нь өвөрмөц зан чанар болно. Энэ зан чанар нь бусад хүмүүст адислал бөгөөд хэрэв энэ нь зүрх сэтгэлээс байвал эзэндээ өгдөг.

Сайн санаа. Хэдийгээр энэ шинж чанар нь нинжин сэтгэлтэй холбоотой байдаг ч энэ нь үргэлж нууц байдаг атаархлаас ялгаатай нь гадаад илрэлийг илүү илэрхийлдэг. Сайхан сэтгэл нь чин сэтгэлээсээ, шоу биш зан чанарын шинж чанартай байвал ивээж, өөртөө татдаг.

Өршөөл. Хүний хамгийн сайн зан чанарын нэг. Энэ ертөнц нь бүх нийтийн хайрын нэг хэлбэр болох нигүүлсэл дээр суурилдаг гэж бид баттай хэлж чадна. Энэ зан чанарыг хөгжүүлснээр хүн оюун санааны хувьд баяждаг.

Бусад зан чанарын шинж чанарууд

Сэтгэл хөдлөлтэй, хүчтэй хүсэл эрмэлзэлтэй эсвэл оюунлаг байж болох өөр олон зан чанарын шинж чанарууд байдаг. Тэд насанд хүрсэн хойноо аль хэдийн хөгжсөн бөгөөд амьдралын туршлага дээр суурилдаг. Сониуч зан, бодол санаа, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал ингэж л гарч ирдэг. Үүний зэрэгцээ давуу талзан чанар нь эерэг ба сөрөг шинж чанарыг хоёуланг нь сайжруулж чаддаг. Жишээлбэл, зоригтой байх нь уур хилэнтэй хослуулан сүйрэлд хүргэж, нинжин сэтгэлтэй хослуулан өөр хүнийг аврахад хүргэдэг. Хүмүүстэй адил олон дүр байдаг гэж тэд хэлээгүй бөгөөд үнэндээ тухайн хүний ​​зан чанарын олон шинж чанарыг мэддэг байсан ч тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан авирыг зуун хувь урьдчилан таамаглах боломжгүй юм.

Таны зан чанарын онцлогийг өөрчлөх боломжтой юу?

Өөрийнхөө зан чанарыг эерэг чиглэлд өөрчлөх нь утга учиртай. Эцсийн эцэст, бүх эерэг шинж чанарууд нь бүтээн байгуулалт, сайжруулалтад хүргэдэг бөгөөд сөрөг шинж чанарууд нь сүйрэл, сүйрэлд хүргэдэг. Гэхдээ үүнийг хийхийн тулд та эхлээд сөрөг шинж чанарууд үнэхээр байдаг гэдгийг ойлгох хэрэгтэй бөгөөд ингэснээр хувь хүний ​​амьдралыг хүндрүүлдэг. Мөн маш цөөхөн нь энэ амжилтанд хүрдэг.

Тухайн хүний ​​зан чанарын талаар дүгнэлт хийж эхлэхээсээ өмнө хүний ​​мөн чанарын шинж чанарууд юу болох талаар тодорхой ойлголттой байх хэрэгтэй. Хүний зан чанарын жагсаалтын дагуу, тодорхой зэрэглэлийн дагуу зан авирыг хар ба цагаан зарчмаар, өөрөөр хэлбэл эерэг, сөрөг шинж чанаруудад нь хувааж эхэлцгээе.

Хүний мөн чанарын сөрөг чанарууд

Адал явдалт үзлийг ихэвчлэн хүний ​​мөн чанарын сөрөг чанар гэж нэрлэдэг. Үнэн хэрэгтээ янз бүрийн адал явдалд хэт их хүсэл тэмүүлэл нь ямар ч сайн зүйлд хүргэдэггүй - хамгийн сайндаа хүн бодит бус мөрөөдөл, эмх замбараагүй төслүүдийг хэрэгжүүлэхийн тулд амьдралаа тараадаг.

Гэсэн хэдий ч эрүүл адал явдалт нь амжилттай бизнесмэнд зайлшгүй байх ёстой - үүнгүйгээр бизнес эрхлэх үйл ажиллагаанд инновац, холбогдох арилжааны амжилтанд хүрэх боломжгүй юм. Хэрэв та энэ замыг дагаж мөрдвөл амжилттай хүнд зайлшгүй шаардлагатай бусад, үндсэндээ сөрөг зан чанарыг тодорхойлж чадна.

Үүнд: авторитаризм (удирдагчийн шийдвэрийг эргэлзэж болохгүй), мөрийтэй тоглоом (ер бусын аргаар мөнгө олох хүсэл, эрсдэл хүлээх чадвар), түүнчлэн шунал (дахин санхүүгийн амжилтанд хүрэх хүсэл) болон тодорхой том бизнест зайлсхийх боломжгүй шударга бус байдал. Гэсэн хэдий ч энд тодорхой тэнцвэр чухал байх бөгөөд энэ нь амжилттай бизнес эрхэлдэг хүнийг бүрэн новш болж хувирахыг зөвшөөрөхгүй.

Гэсэн хэдий ч бизнесээ орхиж, жирийн хүмүүсийн зан чанарын шинж чанарууд руу шилжье.

Хүний зан чанарын сөрөг шинж чанарууд юу вэ?

• Шашны олон хөдөлгөөнд ерөнхийдөө мөнх бус нүгэл гэж үздэг бардам зангаар эхэлцгээе. Бахархалдаа автсан хүн хорвоо ертөнц зөвхөн өөрийнх нь төлөө л оршдог, бүх зүйл өөрийн хүсэл сонирхол, таашаалд нийцүүлэн бүтдэг гэж боддог. Ийм бардам хүн хайртай хүмүүстээ маш их зовлон зүдгүүр учруулж, амьдралдаа хэзээ ч байр сууриа олохгүй байх чадвартай;
• Эрх мэдэлд хэт их шунал тачаалыг хүний ​​зан чанарын эерэг чанар гэж нэрлэж болохгүй. Бусдад юу, яаж хийхийг хэлэх хүсэл нь өрөвдөх сэтгэлийг төрүүлдэггүй;
• Хувиа хичээсэн байдал, дэмий хоосон чанар нь бас сөрөг шинж чанарууд юм - хэрэгцээгээ төвлөрүүлэх, ихэвчлэн эргэлзээтэй ололт амжилтаараа хэт сайрхах нь ийм төрлийн хүнтэй харилцах нь уур уцаарыг төрүүлж, маш хэцүү болгодог;
• Атаархсан хүн хайртай хүнийхээ амьдралыг хордуулж, тохь тухтай гэр бүлийн үүрийг дуулиан шуугианы голомт болгон хувиргаж, тэр байтугай гэмт хэрэг үйлдэхэд хүргэдэг тул хэт их атаархах нь түүний хамгийн муу чанаруудын нэг гэж тооцогддог;
• Энэ нь дургүйцэл, атаархалаас ангижрах нь зүйтэй юм. Атаархал нь сэтгэлийг дотроос нь сүйтгэж, бусад хүмүүст муу зүйл хүсэхэд хүргэдэг - иймээс л ийм зүйл гарч ирсэн. тогтвортой илэрхийлэл"Хараар атаархах." Гомдол нь муу байдаг, учир нь хүн дотроосоо ухарч, дургүйцсэн мэдрэмждээ баярлаж, зөрчилдөөн, асуудлын нөхцөл байдлыг шийдвэрлэх арга замыг огт хайдаггүй;
• Харгис хэрцгий, өс хонзонгийн шинж чанарыг хүний ​​зан чанарын хамгийн сөрөг хоёр чанар гэж үздэг. Хатуу байдал нь зан чанарын өөр нэг сөрөг шинж чанар - хүсэл зоригийн дутагдал юм. Хүн эргэн тойрныхоо хүмүүст хүчирхийлэл, өвдөлт өгөх замаар алдагдсан статус квог сэргээхийг оролддог;
• Хүний мөн чанарын сөрөг шинж чанарууд нь: харамч, үрэлгэн, харамч, харамсах, хорон санаа, өөрийгөө шүүмжлэх, хүсэл тачаал зэрэг орно.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд

Хүний ямар зан чанарыг эерэг гэж үздэг вэ? Хүний мөн чанарын хамгийн чухал сайн чанаруудын нэг бол итгэлтэй байдал, өөрөөр хэлбэл хүн зорилгодоо хүрэхийн тулд юунд тэмүүлэх, юу хийх хэрэгтэйг үргэлж мэддэг зан чанарын шинж чанар юм.

Энэ нь чухал биш, ач холбогдолгүй хүчин зүйлүүд дээр тархдаггүй, харин сонгосон замаар шууд явдаг.

• Хөдөлмөрлөх нь хүний ​​мөн чанарын маш чухал эерэг шинж чанар юм. Хүнд хөдөлмөрлөхгүй бол амьдралд бага зүйл хүрч чадна: Эцсийн эцэст түүний бүх чухал үе шатууд нь байнгын, болгоомжтой хүчин чармайлт шаарддаг;
• Боломжийн сонор сэрэмжтэй байх нь бидний хүн нэг бүрд зайлшгүй шаардлагатай - эцэст нь энэ нь амьдралын хамгийн хэцүү нөхцөл байдлаас зөв дүгнэлт гаргахад тусалж, бүх төрлийн бэрхшээлээс хэрхэн урьдчилан сэргийлэхийг заах болно;
• Тэвчээртэй байх нь стресс, зөрчилдөөн, маргаантай асуудлуудаар дүүрэн байдаг тул орчин үеийн амьдралд үүнийг хийх нь хэцүү байдаг зан чанарын чанар юм. Амьдралын бүх сорилтыг даван туулж, замаа үргэлжлүүлэхэд бэлэн байх чадвар нь маш үнэ цэнэтэй чадвар юм;
• Сайхан сэтгэл нь амьдралд маш их хэрэгтэй байдаг. Танихгүй хүмүүст анхаарал халамж, халуун дулаан сэтгэлээр хандах, ашиг хонжоо, шагнал авах хүсэлгүйгээр тэдэнд чин сэтгэлээсээ анхаарал халамж тавих нь хүнийг чимж, зохистой хүн болгодог;
• Анхааралтай байх нь зөвхөн ажил мэргэжил, суралцахад тустай байдаг - энэ чанар нь хүний ​​эрүүл мэнд, тэр байтугай амьдралыг хадгалахад тусална. Бага наснаасаа энэ чанарыг өөртөө хөгжүүлэх нь чухал юм - анхааралтай хүн амьдралын бүх салбарт амжилтанд хүрдэг;
• Шүүмжлэл, үйлдлээрээ зоригтой байх нь чухал бөгөөд зайлшгүй шаардлагатай, учир нь хүмүүс үзэл бодлоо нээлттэй илэрхийлэх, авьяас чадвараа харуулахаас эмээж, орхигдуулдаг;
• Олон философичдын үзэж байгаагаар энэрэн нигүүлсэх чадвар нь дэлхийг аварч чадна. Та бусдын зовлон зүдгүүрийг хайхрамжгүй өнгөрөөж, тусламж хэрэгтэй хүмүүст тусламжийн гараа сунгаж чадахгүй;
• Мөн шийдэмгий суралцах нь зүйтэй - энэ нь аливаа саатал нь сүйрлийн үед хамгийн хэцүү, чухал шийдвэр гаргахад тусална;
• Бусдыг хүндлэх сэтгэлгээг төлөвшүүлж, өөрийгөө хүндэлж сурах хэрэгтэй. Хүндэтгэхгүйгээр оффисын хэвийн ажиллах орчинг бүрдүүлэх боломжгүй, үнэхээр тухтай, хайраар дүүрэн гэр бүлийн хүрээлэл бий болгох боломжгүй;
• Хүнд оюун санааны өгөөмөр байх шаардлагатай - өөрийн хүч чадал, мэдрэмж, авъяас чадвар, чадвараа бусдад өгөх, тэдэнтэй баяр баясгалан, боломжуудыг хуваалцах чадвар;
• Нийгэмд хувь хүн бүрэн оршин тогтноход эелдэг байдал, хөгжилтэй байдал чухал байдаг. Хөршдөө чин сэтгэлээсээ санаа тавьж, бусдын асуудалд чин сэтгэлээсээ хандах нь стандарт харилцаа холбоог шинэ, илүү өндөр, эв найртай түвшинд хүргэж, амьдралаас бүх илрэлээрээ таашаал авах чадвар нь хямралыг даван туулж, эргэн тойрныхоо ертөнцийн гоо үзэсгэлэнг анзаарахад тусална. ;
• Хүмүүс нэр төрөө мартаж болохгүй: нэр төрөө шороонд хаяж, доромжилж болохгүй өөрийн гэсэн зан чанархудал хуурмаг эсвэл үндсэн хүсэл эрмэлзэл. Зөвхөн бусдад төдийгүй өөртөө үнэнч байж сурах нь чухал - тэгвэл ихэнх алдаанаас зайлсхийх боломжтой;
• Талархах чадвар бол хүний ​​мөн чанарын хамгийн гайхамшигтай, харамсалтай нь нэн ховор эерэг чанар боловч яг энэ нь бусдад болон тухайн хүнд өөрийн амьдрал, авьяас чадварын үнэ цэнийг ухамсарлах боломжийг олгодог.

Эцэст нь даруу зан гэх мэт хүний ​​мөн чанарын эерэг чанарыг тэмдэглэхийг хүсч байна. Даруу байдлыг янз бүрийн шашин, гүн ухааны урсгалууд сургаж, уриалдаг бөгөөд энэ нь үндэслэлгүй биш юм: Эцсийн эцэст энэ нь даруу байдал нь хүнд алдаагаа ухаарч, үндэслэлгүй, хязгаарлагдмал бардамналдаа автахгүй, харин ялагдлаа хүлээн зөвшөөрөхөд тусалдаг. , цааш хөдөлж эхэлнэ.

Даруу зан бол зан чанарын төдийгүй хүний ​​сэтгэлийн хамгийн дээд чанар, үнэлж баршгүй чанар юм.

Хүний зан чанарын аливаа шинж чанар түүний нүүр царайнд үргэлж тусдаг гэдгийг санах нь чухал бөгөөд анхааралтай сэтгэл зүйч хүнийг хурдан хараад л тухайн хүний ​​талаар зөв дүгнэлт хийж чаддаг.

Хүний зан чанар, нүүрний онцлог нь хоорондоо нягт холбоотой байдаг, тэр ч байтугай муу санаатай царайлаг хүн ч гэсэн бусдын сэтгэлийг татахаа больж, эелдэг, дулаахан дүр төрх нь хамгийн үзэмжгүй дүр төрхийг ч чимдэг.

Энэхүү холболтыг сэтгэл судлал, криминологийн аль алинд нь ашигладаг тусгай шинжлэх ухаан - физиогномийн шинжлэх ухаанаар илүү нарийвчлан авч үздэг.

Орчин үеийн ажилд зуучлах агентлагууд ч энэ шинжлэх ухаанаас зайлсхийдэггүй - энэ нь мэргэшсэн боловсон хүчнийг ажилд авах ажлыг хамгийн үр дүнтэй болгох боломжийг олгодог.

Хүний зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

03.04.2015

Снежана Иванова

Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээж, түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

Амьдралынхаа туршид хүн бүр өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг хувь хүний ​​онцлог, энэ нь зөвхөн түүний зан байдал, харилцааны онцлог шинж чанарт тусгагдсан төдийгүй үйл ажиллагаа, өөртөө болон бусад хүмүүст хандах хандлагыг тодорхойлдог. Амьдралд шинжлэх ухааны хэрэглээ болон өдөр тутмын амьдралд илэрдэг эдгээр бүх шинж чанаруудыг зан чанар гэж нэрлэдэг.

"зан чанар" гэсэн үгийн тодорхойлолт

Сэтгэл судлалд зан чанарыг тодорхой илэрхийлсэн, харьцангуй тогтвортой хүний ​​шинж чанаруудын тодорхой багц гэж ойлгодог. Зан чанарын шинж чанар нь хүний ​​зан төлөвт үргэлж ул мөр үлдээж, түүний үйлдэлд нөлөөлдөг.

IN сэтгэлзүйн толь бичгүүдТа зан чанарын олон тооны тодорхойлолтыг олж болно, гэхдээ тэдгээр нь зан чанар нь хүний ​​​​үйл ажиллагаа, нийгмийн зан үйлд үргэлж илэрдэг хамгийн тууштай бие даасан сэтгэлзүйн шинж чанаруудын нийлбэр юм. харилцааны системд:

• баг руу;
• бусад хүмүүст;
• ажиллах;
• хүрээлэн буй бодит байдалд (дэлхийд);
• өөртөө.

Нэр томъёо нь өөрөө зан чанар» ( эгнээнд грек хэлнээс тэмдэгт - зоос эсвэл тамга) танилцуулсан эртний Грекийн гүн ухаантанмөн байгаль судлаач, оюутан ПлатонАристотелийн хамгийн дотны найз Теофраст. Энд үгийн орчуулгад онцгой анхаарал хандуулах нь зүйтэй юм - шахах эсвэл хэвлэх. Үнэн хэрэгтээ зан чанар нь хүний ​​зан чанарын нэг хэлбэр болж харагддаг бөгөөд ингэснээр түүний эзнийг бусад хүмүүсээс ялгах өвөрмөц тамга бий болгодог. Дундад зууны үеийн язгууртнуудын хувийн тамга дээрх сүлд, сүлд шиг ийм загварыг тодорхой тэмдэг, үсэг ашиглан тодорхой үндсэн дээр зурдаг. Сийлбэр хийх суурь хувь хүний ​​зан чанардаруу зан, өвөрмөц хэв маяг нь тод, хувь хүний ​​зан чанарын шинж чанарууд юм .

Зан чанарын шинж чанарууд нь хүнийг сэтгэлзүйн хувьд үнэлэх, ойлгох хэрэгсэл юм

Сэтгэл судлалд зан чанарын шинж чанаруудыг хувь хүний ​​​​хувьд, нэлээд нарийн төвөгтэй шинж чанарууд гэж ойлгодог бөгөөд энэ нь тухайн хүний ​​​​хувьд хамгийн их илэрхийлэгддэг бөгөөд тодорхой нөхцөл байдалд түүний зан төлөвийг урьдчилан таамаглах өндөр магадлалтай байдаг. Өөрөөр хэлбэл, тухайн хүн тодорхой шинж чанартай байдаг гэдгийг мэдсэнээр түүний дараагийн үйлдэл, тухайн тохиолдолд хийх боломжтой үйлдлүүдийг урьдчилан таамаглах боломжтой. Жишээлбэл, хэрэв хүн тодорхой хариу үйлдэл үзүүлэх шинж чанартай бол ийм магадлал өндөр байдаг.хэцүү мөч

Онцлог шинж чанар нь хүний ​​хамгийн чухал бөгөөд зайлшгүй чухал хэсгүүдийн нэг бөгөөд түүний тогтвортой чанар, хүрээлэн буй бодит байдалтай харьцах тогтсон арга зам юм. Зан чанарын шинж чанар нь зан чанарыг талсуулж, түүний шударга байдлыг илэрхийлдэг.

Хүний зан чанарын шинж чанар нь амьдралын олон нөхцөл байдлыг (идэвхтэй, харилцааны аль алинд нь) шийдвэрлэх бодит арга зам тул тэдгээрийг ирээдүйн үүднээс авч үзэх шаардлагатай. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тууштай байдаг тул хүний ​​зан үйлийг урьдчилан таамаглах боломжтой, илүү тодорхой болгодог тул тухайн хүний ​​үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах явдал юм. Хувь хүн бүр өвөрмөц байдаг тул маш олон төрлийн өвөрмөц шинж чанарууд байдаг.

Хүн бүр нийгмийн амьдралынхаа туршид онцгой шинж чанарыг олж авдаг бөгөөд бүх бие даасан шинж тэмдгүүдийг (шинж чанарууд) шинж чанар гэж үзэх боломжгүй юм. Эдгээр нь зөвхөн амьдралын нөхцөл байдал, нөхцөл байдлаас үл хамааран хүрээлэн буй бодит байдалд ижил төстэй зан үйл, ижил хандлагаар үргэлж илэрдэг хүмүүс л байх болно.

Тиймээс, хувь хүний ​​​​сэтгэл зүйг (түүний шинж чанарыг тодорхойлох) үнэлэхийн тулд тухайн хүний ​​​​бие даасан шинж чанаруудын бүхэл бүтэн нийлбэрийг бус, харин бусад хүмүүсээс ялгарах зан чанар, шинж чанаруудыг тодруулах шаардлагатай. Эдгээр шинж чанарууд нь хувь хүн бөгөөд өөр өөр байдаг ч тэдгээр нь бүтцийн нэгдмэл байдлыг бүрдүүлэх ёстой. Хүний зан чанарыг судлах, түүнчлэн түүний үйлдэл, үйлдэл, зан төлөвийг ойлгох, урьдчилан таамаглахад түүний зан чанарын шинж чанарууд нь нэн тэргүүнд тавигддаг. Үнэн хэрэгтээ бид хүний ​​аливаа төрлийн үйл ажиллагааг түүний зан чанарын тодорхой шинж чанаруудын илрэл гэж ойлгож, ойлгодог. Гэхдээ хүнийг нийгмийн амьтан гэж тодорхойлохдоо үйл ажиллагааны шинж чанаруудын илрэл биш, харин энэ үйл ажиллагаа нь яг юунд чиглэгддэг (мөн хүний ​​хүсэл эрмэлзэл юунд үйлчилдэг) нь чухал юм. Энэ тохиолдолд та зан чанарын агуулгын тал, ялангуяа зан чанарыг бүрдүүлдэг зан чанаруудад анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй.ерөнхий бүтэц

түүний сэтгэцийн хувиргалт шиг. Тэдгээр нь: нэгдмэл байдал-зөрчилдөөн, нэгдмэл-бутархай, статик-динамизм, өргөн-нарийн, хүч-сул дорой байдлаар илэрхийлэгддэг.

Хүний зан чанарын жагсаалтХүний зан чанар - энэ нь зөвхөн биштодорхой багц зарим шинж чанарууд (эсвэл тэдгээрийн санамсаргүй багц), гэхдээ тодорхой тогтолцоог илэрхийлдэг маш нарийн төвөгтэй сэтгэцийн формаци.Энэ нь хүний ​​​​харилцааны янз бүрийн системд (хөдөлмөрлөх, өөрийн бизнес, эргэн тойрон дахь ертөнц, эд зүйлс, өөртөө болон бусад хүмүүст) илэрдэг хувь хүний ​​хамгийн тогтвортой шинж чанарууд, түүнчлэн түүний шинж чанаруудаас бүрддэг. Эдгээр харилцаанд зан чанарын бүтэц, түүний агуулга, өвөрмөц байдлын өвөрмөц байдал нь илэрхийлэлээ олдог. Доорх хүснэгтэд хүний ​​харилцааны янз бүрийн системд илэрдэг гол зан чанарын шинж чанаруудыг (тэдгээрийн бүлгүүдийг) тайлбарласан болно.

Хувийн харилцаанд илэрдэг байнгын шинж чанарууд (шинж тэмдгийн цогцолборууд).

Харилцааны тогтолцоонд илэрдэг шинж чанаруудаас гадна сэтгэл судлаачид танин мэдэхүйн болон сэтгэл хөдлөлийн-дурын хүрээг хамарч болох хүний ​​зан чанарыг тодорхойлсон байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанаруудыг дараахь байдлаар хуваадаг.

• танин мэдэхүйн (эсвэл оюуны) - сониуч зан, онол, шүүмжлэл, авхаалж самбаа, аналитик байдал, бодол санаа, практик байдал, уян хатан байдал, хөнгөмсөг байдал;
• сэтгэл хөдлөлийн (сэтгэгдэл, хүсэл тэмүүлэл, сэтгэл хөдлөл, хөгжилтэй, мэдрэмжтэй байдал гэх мэт);
• хүчтэй хүсэл зоригийн шинж чанарууд (тууштай байдал, шийдэмгий байдал, бие даасан байдал гэх мэт);
• ёс суртахууны шинж чанарууд (нинжин сэтгэл, шударга байдал, шударга ёс, хүнлэг байдал, харгислал, хариу үйлдэл, эх оронч үзэл гэх мэт).

Зарим сэтгэл судлаачид урам зориг (эсвэл бүтээмжтэй) ба багажийн шинж чанарыг ялгахыг санал болгодог. Хүсэл тэмүүллийн шинж чанарууд нь хүнийг өдөөдөг, өөрөөр хэлбэл түүнийг тодорхой үйлдэл, үйлдэл хийхэд түлхэц өгдөг шинж чанарууд гэж ойлгогддог. (тэдгээрийг зорилгын шинж чанар гэж нэрлэж болно). Хэрэгслийн онцлог нь хүний ​​үйл ажиллагаанд өвөрмөц хэв маяг, хувь хүний ​​шинж чанарыг өгдөг. Эдгээр нь үйл ажиллагааг гүйцэтгэх арга, арга барилтай холбоотой (тэдгээрийг мөн шинж чанар гэж нэрлэж болно).

Сэтгэл судлалын хүмүүнлэгийн чиг хандлагын төлөөлөгч Гордон Олпортзан чанарын шинж чанаруудыг гурван үндсэн ангилалд нэгтгэсэн:

• давамгайлсан (хүний ​​зан төлөв, түүний үйлдэл, үйлдлийг хувиа хичээсэн байдал, эелдэг байдал гэх мэт бүх хэлбэрийг хамгийн ихээр тодорхойлдог хүмүүс);
• жирийн (энэ нь амьдралын бүхий л салбарт, жишээлбэл, тэгш байдал, хүн төрөлхтөнд адил тэгш илэрдэг);
• хоёрдогч (тэд давамгайлсан эсвэл ердийнхтэй адил нөлөө үзүүлдэггүй, жишээлбэл, хичээл зүтгэл эсвэл хөгжимд дуртай байж болно).

Тиймээс гол дүрийн шинж чанарууд нь янз бүрийн чиглэлээр илэрдэг сэтгэцийн үйл ажиллагааболон хувь хүний ​​харилцааны тогтолцоо. Эдгээр бүх харилцаа нь түүнд хамгийн танил болсон хүний ​​​​үйл ажиллагааны янз бүрийн арга, зан үйлийн хэлбэрт тогтдог. Байгаа шинж чанаруудын хооронд тодорхой тогтмол харилцаа үргэлж бий болдог бөгөөд энэ нь бүтэцтэй зан чанарыг бий болгох боломжийг олгодог. Энэ нь эргээд бидэнд мэдэгдэж байсан хүний ​​зан чанарын шинж чанар, биднээс нуугдаж буй бусад хүмүүсийн зан чанарыг урьдчилан таамаглахад тусалдаг бөгөөд энэ нь түүний дараагийн үйлдэл, үйлдлийг урьдчилан таамаглах боломжийг олгодог.

Аливаа бүтэц, түүний дотор зан чанар нь өөрийн гэсэн шатлалтай байдаг. Тиймээс зан чанарын шинж чанарууд нь тодорхой шатлалтай байдаг тул тэргүүлэх (тэргүүлэх) ба хоёрдогч шинж чанарууд байдаг. Хүний үйлдэл, зан үйлийг зөвхөн үндсэн шинж чанаруудаас гадна хоёрдогч шинж чанарууд дээр үндэслэн урьдчилан таамаглах боломжтой (тэдгээр нь бага ач холбогдолтой, тийм ч тодорхой харагддаггүй).

Ердийн, хувь хүний ​​шинж чанартай

Зан авирыг тээгч нь үргэлж хүн байдаг бөгөөд түүний шинж чанарууд нь үйл ажиллагаа, харилцаа холбоо, үйлдэл, зан байдал, гэр бүл, баг, ажил дээрээ, найз нөхдийн дунд үйл ажиллагааны арга барилаар илэрдэг. Энэ илрэл нь ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанарыг үргэлж тусгадаг, учир нь тэдгээр нь органик нэгдмэл байдлаар оршдог (тиймээс ердийн зүйл нь зан чанарын бие даасан илрэлийн үндэс болдог).

Ердийн дүр гэж юу гэсэн үг вэ? Тухайн бүлэг хүмүүсийн нийтлэг шинж чанаруудыг агуулсан зан чанарыг ердийн шинж чанартай гэж нэрлэдэг. Энэ багц шинж чанаруудыг тусгасан болно ерөнхий нөхцөлтодорхой бүлгийн амьдрал.

Нэмж дурдахад эдгээр шинж чанарууд нь энэ бүлгийн төлөөлөгч бүрт (их эсвэл бага хэмжээгээр) илэрч байх ёстой. Өвөрмөц ердийн шинж чанаруудын багц нь тодорхой нэгийг бий болгох нөхцөл юм. Ердийн болон хувь хүний ​​шинж чанар нь хүний ​​бусад хүмүүстэй харилцах харилцаанд хамгийн тод илэрхийлэгддэг, учир нь хүмүүс хоорондын харилцаа нь үргэлж тодорхой зүйлээр тодорхойлогддог.нийгмийн нөхцөл байдал амьдрал, нийгмийн соёл, түүхийн хөгжлийн зохих түвшин, үүссэнээссүнслэг ертөнц

Хүний зан чанарын ердийн шинж чанарууд нь эрчим хүчний түвшний хувьд хүн бүрт тус тусад нь илэрдэг. Жишээлбэл, хувь хүний ​​шинж чанарууд нь өөрсдийгөө маш хүчтэй бөгөөд тодорхой илэрхийлж чаддаг тул тэд өөрсдийнхөөрөө өвөрмөц болдог. Энэ тохиолдолд ердийн зан чанар нь хувь хүн болж хувирдаг.

Эерэг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Ердийн болон хувь хүний ​​​​зан чанарын аль аль нь хувь хүний ​​​​харилцааны тогтолцоонд өөрийн илрэлийг олдог. Энэ нь хүний ​​​​зан чанарт тодорхой шинж чанарууд (эерэг ба сөрөг аль аль нь) байгаатай холбоотой юм. Жишээлбэл, ажил эсвэл бизнестэй холбоотойгоор шаргуу хөдөлмөр, сахилга бат, зохион байгуулалт зэрэг эерэг шинж чанарууд илэрдэг.

Хүмүүс хоорондын харилцаа, бусад хүмүүст хандах хандлагын хувьд сайн зан чанарын шинж чанарууд нь үнэнч шударга, нээлттэй, шударга, шударга, хүнлэг байдал гэх мэт. Эдгээр бүх шинж чанарууд нь бүтээлч харилцаа холбоог бий болгож, эргэн тойрныхоо хүмүүстэй хурдан холбоо тогтоох боломжийг олгодог.

Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй хувь хүний ​​шинж чанаруудМаш олон янзын дүр байдаг. Гэхдээ эдгээрийн дотроос хүний ​​оюун санааны төлөвшилд хамгийн их нөлөө үзүүлдэг (энэ хүрээнд хүний ​​хамгийн сайн зан чанар болох хүн төрөлхтөн) түүний илрэлийг олж авдаг зүйлийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Эдгээр шинж чанарууд нь бас байдаг илүү өндөр үнэ цэнэзалуу үеийг сургах, хөгжүүлэх үйл явцад, учир нь ижил шинж чанарууд нь нөхцөл байдал, бусад зан чанарын шинж чанарууд, хувь хүний ​​​​өөрийн чиг баримжаа зэргээс хамаарч өөр өөр хэлбэрээр үүсдэг.

Сайн зан чанарыг онцлон тэмдэглэхийн зэрэгцээ тэдгээрийн гажуудал, эсвэл хүнтэй тэмцэх шаардлагатай илт сөрөг шинж чанарууд байгааг мартаж болохгүй. Зөвхөн энэ тохиолдолд гармоник ба цогц хөгжилзан чанар.

Сөрөг зан чанарын шинж чанарууд ба тэдгээрийн илрэл

Бусад хүмүүсийн зан байдал, үйлдэл, үйл ажиллагаатай холбоотойгоор хүн үргэлж эерэг ба сөрөг гэсэн тодорхой зан чанарын шинж чанарыг бүрдүүлдэг. Энэ нь аналоги (өөрөөр хэлбэл, хүлээн зөвшөөрөгдсөн зүйлтэй адилтгаж болно) ба эсэргүүцлийн (зөвшөөрөгдөхгүй, буруу жагсаалтад орсон зүйлтэй хамт) зарчмын дагуу явагддаг. Өөртөө хандах хандлага нь эерэг эсвэл сөрөг байж болох бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд хөгжлийн түвшин, өөрийгөө зөв үнэлэх чадвараас хамаарна ( өөрөөр хэлбэл үүссэн түвшнээс). тухай өндөр түвшинӨөрийгөө ухамсарлах нь дараахь эерэг шинж чанаруудаар нотлогддог: өөртөө өндөр шаардлага тавих, өөрийгөө үнэлэх, түүнчлэн хариуцлага. Мөн эсрэгээр, өөрийгөө танин мэдэхүйн хөгжлийн түвшин хангалтгүй байгаа нь өөртөө итгэх итгэл, хувиа хичээсэн байдал, даруу байдал гэх мэт сөрөг шинж чанаруудаар илэрхийлэгддэг.

Хүний харилцааны дөрвөн үндсэн системд сөрөг зан чанарын шинж чанарууд (зарчмын хувьд эерэг шинж чанар нь өөрөө илэрдэг). Жишээлбэл, "ажилдаа хандах" тогтолцооны сөрөг шинж чанаруудын дунд хариуцлагагүй байдал, хайхрамжгүй байдал, албан ёсны байдал орно. Хүмүүс хоорондын харилцаанд илэрдэг сөрөг шинж чанаруудын дунд тусгаарлалт, харамч, бардам зан, үл хүндэтгэх байдлыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй.

Хүний бусад хүмүүстэй харилцах харилцааны тогтолцоонд илэрдэг сөрөг шинж чанарууд нь бараг үргэлж зөрчилдөөн, үл ойлголцол, түрэмгийлэл үүсэхэд хувь нэмрээ оруулдаг бөгөөд энэ нь харилцааны хор хөнөөлтэй хэлбэрийг бий болгоход хүргэдэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Тийм ч учраас бусадтай болон өөртэйгөө зохицож амьдрахыг хүссэн хүн бүр зан чанараа хөгжүүлэх талаар бодох хэрэгтэй эерэг шинж чанаруудмөн хор хөнөөлтэй, сөрөг шинж чанаруудаас ангижрах.

Хүн бүр өөрийн гэсэн сэтгэлзүйн шинж чанартай байдаг. Дэлхий дээр ижил төстэй хоёр хүн байдаггүй. Хүн бүр сэтгэцийн үйл явцад тодорхойлогддог шинж чанаруудтай байдаг: хувь хүн ойлголт, субъектив санах ой, түүний үйл явцын онцлог шинж чанартай байдаг. Оюуны хөгжлийн түвшин, анхаарал, төсөөлөл зэрэг чанарууд нь хувь хүний ​​онцлог шинж чанараараа ялгаатай байдаг.

Хүн бүр өвөрмөц зан чанартай байдаг. Хүмүүс бие биенээсээ чадвар, зан чанар, шинж чанар, даруу байдал, хүсэл зоригийн илрэл, сэтгэл хөдлөл, хэрэгцээ, сонирхол зэргээрээ ялгаатай байдаг.

Хүн бүр өөрийн гэсэн хувийн хандлага, амьдралын дүрэм, хэм хэмжээтэй байдаг.

Гэсэн хэдий ч бүх хүмүүс нийтлэг шинж чанаруудбиеийн бүтэц. Хувь хүний ​​шинж чанартай бүх зүйл нь сэтгэцийн үйл явц (мэдрэмж, ойлголт, санах ой, сэтгэлгээ гэх мэт), хувь хүний ​​шинж чанарын нийтлэг бүтцийн элементүүдээр нэгддэг. Хүн бүрийн тархи болон бусад физиологийн системүүд ижил хуулийн дагуу ажилладаг.

Тиймээс хүн бүрийн хувьд бүх нийтийн шинж тэмдэг, зөвхөн түүнд хамаарах хувь хүний ​​​​(ганц) илрэлийг ажиглаж болно.

Хүний шинж чанаруудыг ердийн (бүлэг субьектэд байдаг) ба хувь хүн (зөвхөн нэг хичээлд байдаг) гэсэн хоёр ангилалд хуваадаг.

Ердийн шинж чанарууд нь ялгаатай байдал, өөрөөр хэлбэл, тодорхой бүлгийн хүмүүсийг ямар нэг үндэслэлээр ялгадаг онцлог шинж чанарууд юм. Сэтгэл судлалд бүлэг хоорондын ялгааг нейродинамик, даруу зан, зан чанарын гэсэн гурван үндсэн түвшинд хуваадаг.

Нейродинамик түвшний ердийн шинж чанарууд нь шинж чанарын янз бүрийн зэрэглэлээр илэрдэг мэдрэлийн систем(хүч чадал, хөдөлгөөн, чадваргүй байдал, өдөөх, дарангуйлах үйл явцын тэнцвэр). Одоо байгаа нейродинамик шинж чанарууд дээр үндэслэн хүмүүсийг хүчтэй эсвэл сул дорой, хөдөлгөөнтэй эсвэл идэвхгүй, тэнцвэртэй эсвэл тэнцвэргүй мэдрэлийн системээр ялгадаг.

Темпераментийн түвшний ердийн шинж чанарууд нь мэдрэлийн системийн шинж чанараас ялгаатай нь физиологийн үйл явц биш харин сэтгэцийн үйл ажиллагааны ялгаагаар тодорхойлогддог. Темпераментийн шинж чанарууд нь:

сэтгэцийн урвалын эрч хүчээр тодорхойлогддог реактив байдал (айдсын зэрэг, мэдрэмжийн гүн гэх мэт);

сэтгэцийн урвал үүсгэдэг гадны нөлөөллийн хамгийн бага эрч хүчээр тодорхойлогддог мэдрэмж (мэдрэмж өндөр байх тусам сэтгэцийн урвал хурдан гарч ирдэг). Мэдрэмж нь мэдрэлийн системийн шинж чанартай холбоотой (мэдрэлийн систем сул - өндөр мэдрэмжтэй);

үйл ажиллагаа - хүний ​​үйлдэл, үйлдэл дэх энерги (өдөөх үйл явц давамгайлах);

уян хатан байдал нь шинэ нөхцөлд дасан зохицоход хялбар байдлаар илэрхийлэгддэг (эсрэг шинж чанар нь хатуу байдал бөгөөд энэ нь хандлагын инерци, нэг нөхцөл байдлаас (нөхцөл байдал) бусад руу шилжих удаашралыг илэрхийлдэг);

гаднах байдал нь хүрээлэн буй орчинд анхаарлаа төвлөрүүлэхтэй холбоотой (танихгүй хүмүүстэй харилцахад хялбар гэх мэт);

дотогшоо хандлага нь хувь хүний ​​​​өөртөө анхаарлаа төвлөрүүлэх замаар тодорхойлогддог (өөрийн бодол санаа, туршлагад онцгой хандлага, бусад хүмүүстэй холбоо тогтооход бэрхшээлтэй гэх мэт);

сэтгэл хөдлөлийн өдөөлт нь мэдрэмжтэй үндсэндээ ижил байдаг.

Тодорхой нөхцөлд даруу байдлын шинж чанар нь хувь хүний ​​эерэг эсвэл сөрөг шинж чанартай байдаг. Жишээлбэл, оюутны өндөр мэдрэмж нь өөр хүний ​​сэтгэл зүйг илүү сайн ойлгоход тусалдаг. Үүний зэрэгцээ ийм сурагч сэтгэцийн хувьд хамгийн эмзэг байдаг. Тэрээр бүтэлгүйтлийг хурцаар мэдэрдэг.

Хугацаа зан чанарэртний Грекийн эрдэмтэн Теофраст (МЭӨ VI-III зуун) нэвтрүүлсэн. Грек хэлнээс орчуулсан энэ үг нь "шинж чанар", "шинж тэмдэг", "тэмдэг" гэсэн утгатай. Зан чанар нь тодорхой сэтгэцийн хувиргалтыг бүрдүүлдэг байнгын болон чухал хувийн шинж чанаруудын нэгдэл гэж үздэг. Тэмдэгтийн шинж чанарыг ихэвчлэн даруу байдлын шинж чанараас тусгаарладаг. Энэхүү хуваагдал нь даруу байдлын шинж чанарыг генотип (мэдрэлийн системийн төрөлхийн төрөл), зан чанарын шинж чанарыг фенотипээр (мэдрэлийн дээд мэдрэлийн үйл ажиллагааны төрөл) тодорхойлдог нөхцөл дээр суурилдаг. төрөлхийн шинж чанар, амьдралын нөхцөл байдлын хослолын үр дүн). Тэмдэгтийн шинж чанарууд нь мэдрэмж, сонирхол гэх мэт сайн дурын чанар, хувийн чиг баримжааг агуулдаг. Өөрөөр хэлбэл, илүү нарийвчилсан ойлголттой бол тэдгээр нь зөвхөн тухайн хүний ​​аливаа зүйлд хандах хандлагыг тодорхойлдог шинж чанаруудыг багтаах ёстой.

Зан чанарын таван үндсэн бүлгийг ялгах нь заншилтай байдаг: эхний бүлэг нь тухайн хүний ​​нийгэм болон бусад хүмүүстэй харьцах зан үйлийг тусгасан шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Эдгээр нь нэгдэл, эелдэг байдал, эелдэг байдал, мэдрэмж, сайн санаа, үнэнч байдал, хүнлэг байдал гэх мэт. Үүний эсрэгээр: хувь хүн, эелдэг байдал, бүдүүлэг байдал, заль мэх, зусардал, харгислал, атаархал, бардам зан гэх мэт;

Хоёрдахь бүлэг нь үйл ажиллагааны (ажил, суралцах гэх мэт) хүний ​​онцлог шинж чанараар тодорхойлогддог. Эдгээр нь шаргуу хөдөлмөр, тэсвэр тэвчээр, санаачлага гэх мэт. Үүний эсрэгээр: залхуурал, хариуцлагагүй байдал, шударга бус байдал, санаачлагагүй байдал гэх мэт;

Гурав дахь бүлэг нь хүний ​​аливаа зүйлд хандах хандлагыг илэрхийлдэг шинж чанарууд юм. Эдгээр нь нягт нямбай, хэмнэлттэй, өгөөмөр сэтгэл гэх мэт. Тэдний эсрэг тал нь: хайнга, үрэлгэн, харамч гэх мэт;

дөрөв дэх бүлэг нь тухайн хүний ​​өөртөө хандах хандлагыг илэрхийлдэг шинж чанаруудаар тодорхойлогддог. Эдгээр нь шүүмжлэлтэй, эрэлт хэрэгцээтэй, даруу зантай, бардам зантай, эсрэгээрээ: ихэмсэг, бардам зан, бардам зан гэх мэт;

тав дахь бүлэг нь хүний ​​эргэн тойрон дахь ертөнц, нийгмийн үзэгдэл, үйл явдалд хандах хандлагыг илэрхийлдэг шинж чанаруудаар тодорхойлогддог Эдгээр нь шударга байдал, өөдрөг үзэл гэх мэт. Эсрэг тал нь: зарчимгүй байдал, гутранги байдал гэх мэт;

Зан чанарын чухал шинж чанар нь янз бүрийн нөхцөл байдалд тэдний илрэлийн тогтвортой байдал юм. Энэ өмч Хүний хүчтэй эсвэл сул зан чанарын тухай ярихдаа дурдагддаг (гадаад нөхцөл байдлын эсрэг үйл ажиллагааны илрэл). Энэ тохиолдолд зан чанарын үл нийцэх байдлын талаархи дүгнэлт бас байдаг (үйлдэл, үйл ажиллагааны зөрчилдөөнд хүргэдэг шинж чанарууд нь тухайн хүнд байгаа эсэх).