Trimiteți-vă munca bună în baza de cunoștințe este simplă. Utilizați formularul de mai jos

Elevii, studenți absolvenți, tineri oameni de știință care folosesc baza de cunoștințe în studiile și munca lor vă vor fi foarte recunoscători.

Postat de http://www.allbest.ru/

Subiect și economie instituțională

Principalele diferențe ale economiei informatice și a economiei industriale

Concluzie

Literatură

Subiect și economie instituțională

instituționism Economie Informații industriale

Termenul "economie" este folosit pentru a desemna două concepte diferite. În primul rând, economia este sfera vieții publice, care este creată, beneficiile sunt distribuite și utilizate, adică obiectele necesare pentru viața și dezvoltarea umană.

În acest caz, economia este o realitate obiectivă care nu depinde de evaluări subiective. Este o economie practică.

Un element compozit al economiei practice devine un fenomen economic - un proces constant care poate fi detectat și examinat prin metode empirice (din greacă. Empeiria - experiență). Relația dintre fenomenele economice este subordonată legilor obiective: fizice, logice, matematice etc. Prin urmare, toate fenomenele economice referitoare la o societate și la o perioadă de timp sunt conveniți între ei și nu se pot contrazice reciproc.

În al doilea rând, economia este o știință care studiază procesele de creare, distribuție și utilizare a bunurilor.

În acest caz, economia este un produs al conștiinței, în funcție de calitățile unice de personalitate ale unei persoane și, prin urmare, are o natură subiectivă. Este economia teoretică, obiectul studiului său este o economie practică.

În economia teoretică, în același timp există teorii contrare reciproc. Teoria, care constată între economiști un număr semnificativ de suporteri și, în același timp, servește drept bază pentru crearea unui sistem de teorii convenite, generează școala economică. Exemple de școli economice care se opun reciproc sunt clasice și socialiști, keynesni și monetare etc. Școlile economice care au dispoziții de bază comune formează o direcție în știința economică. Două direcții principale se disting: liberal și socio-instituțional. Zona liberală include fiziocrați, economia politică clasică, maltusianismul, marzhinalismul, școala neoclasică, monetarismul, imperialismul economic etc.

La direcția socio-instituțională - socialismul utopic, marxismul, școala istorică și instituționismul.

Baza empirică a fiecărei școli economice este un anumit fenomen economic, care, în opinia aderenților acestei școli, apare cel mai important, adică determină funcționarea întregului sistem economic. Acest fenomen se numește dominant economic. Dacă acest fenomen economic joacă în mod obiectiv un rol dominant în economia practică, școala economică ia de obicei o poziție dominantă în economia teoretică, adică devine dominantă. Dacă, pe parcursul perioadei istorice lungi, ideile care se înlocuiesc reciproc se referă la o direcție, atunci devine o direcție dominantă. În știința economică, timp de trei secole, direcția liberală este predominantă, deci este, de asemenea, definită ca fiind mainstream (Ing. Mainstream - fluxul principal). Dominanța economică, comună tuturor școlilor liberale, este exprimată în valoarea determină a producției de bunuri materiale sau a producției industriale. Prin urmare, un sistem de teorii economice liberale poate fi descris ca teoria economiei industriale sau pur și simplu ca o economie industrială. Cu alte cuvinte, economia industrială are o teorie economică a societății industriale. Economia industrială este considerată economii tradiționale.

Printre reprezentanții fiecărei școli economice sunt oamenii de știință care nu recunosc dreptul la existența unor teorii economice alternative și identifică numele școlii lor cu știința economică în ansamblu. Această tendință se manifestă cel mai puternic între suporteri ai direcției liberale dominante. Astfel, termenul economic (din limba engleză. Economia este o teorie economică) introdusă de A. Marshall pentru a desemna teoria neoclasică, este adesea folosită ca un sinonim pentru știința economică. În același timp, economia este identificată ilegal cu economia industrială.

Etapa de dezvoltare a economiei se numește o perioadă istorică, caracterizând orice singur dominant. La fiecare etapă, se dezvoltă o școală dominantă, ceea ce a determinat fenomenul economic dominant ca bază empirică. Numele școlii economice conține adesea o indicație a dominantului economic relevant, de exemplu:

* mercantilism. Acest termen este format din comerciantul cuvântului englez, adică "comerciantul". Dominanța economică este formarea piețelor, extinderea sferei comerciale. Heyday-ul acestei școli este secolul al XVII-lea;

* fiziocrație Tradus din greacă ca "putere de natură". Dominanța economică este predominanța muncii agricole. Perioada de zi este a doua jumătate a secolului al XVIII-lea, Franța;

* Școala clasică Construit în postulatul valorii forței de muncă, aprobarea muncii fizice ca o singură sursă de valoare. Dominanța economică este predominanța muncii fizice și a producției de producție. Perioada de zi este a doua jumătate a celor XVIII - prima jumătate a secolului al XIX-lea., Anglia.

Economia instituțională este teoria în care Fundația empirică sau dominantă economică este Institutul - tradiția publică stabilită istoric.

Fondatorul Școlii de Instituțională este economistul și sociologul american T. Weblin (1857 - 1929), care a stabilit principalele idei ale școlii în cartea sa "Teoria clasa inactivă". Economia instituțională a provenit la sfârșitul secolului al XIX-lea, când în țările avansate, factorii culturali au început să ofere o influență din ce în ce mai vizibilă asupra economiei, iar venitul economiei industriale, într-o măsură mai mică, corespunde realităților vieții publice. A devenit evident că tranziția societății din stadiul industrial de dezvoltare a început într-o nouă etapă, care încă nu a primit un nume general acceptat. Noua societate este determinată ca:

* New Industrial (J. Galbreit),

* Post-industrial (D. Bell),

* Societatea celui de-al treilea val (E. Toffler),

* Societatea de risc (W. Beck),

* Informațională (Casteles M.),

* Individualizat (3. Bauman).

Instituționiștii care respectă abordarea informației cu definiția Institutului caracterizează noua economie ca informație. În același timp, Institutul este considerat cunoștințe specifice și influența sa asupra vieții economice a societății - ca un proces specific de informare.

Principalele diferențe ale economiei informatice și a economiei industriale

Comparați principalele prevederi ale economiei industriale (tradiționale) și a economiei informației care vine la ea.

1) Produs. Tipul dominant de produs din societatea industrială este un obiect material și în societatea informațională - un obiect informațional, lipsit de formă materială.

2) Muncă. Vederea dominantă a muncii în societatea industrială este o lucrare simplă (fizică, manuală, de rutină, necalificată), recunoscută ca forță de muncă productivă. În același timp, munca creativă este considerată neproductivă. În societatea informațională, dimpotrivă, lucrarea creativă domină. Este considerată o muncă productivă, dar simplă - neproductivă.

3) Capital. Tipul dominant de capital din societatea industrială este capitalul materializat (extern): clădiri, mașini, mașini etc. În societatea informațională, capitalul intelectual (intern) joacă cel mai important rol, adică educație, experiență, sănătate etc. Prima teorie a capitalului intern este teoria capitalului uman al economistului american al Beckker.

Tabelul 1 - Instituționism ca stadiu de dezvoltare a științei economice

Fenomenul economic	Teoria economică	Șeful școlii
Formare	Mercantilism	A. Monkren
Dominanță agricol munca muncii	Fiziocrație		A doua jumătate a secolului al XVIII-lea.
Dominanță muncă manuală	Școala clasică		A doua jumătate Centolul XVIII. - Mai întâi jumătate de secol al XIX-lea.
Criza pieței	marxism		Mid XIX Century.
Ascendent consum	Școala austriacă	K. Menger.	A doua jumătate
Autoreglementarea economie	Școala neoclasică	A. Marshall.	A doua jumătate
Influența culturii pe economie	Instituționism	T. WebLin.	Sfârșitul secolului al XIX-lea. - porniți secolul XX.
Stat intervenţie	Keynessianism	J. Keynes.	Mid XX Century.

4) Bogatie. În societatea industrială, sub bogăție este înțeleasă la valorile materialelor proverbe, o asemenea avere este externă în raport cu omul. Capitalul fizic este o parte integrantă a bogăției materiale. În societatea informațională sub bogăție înseamnă bogăția internă a unei persoane - sistemul calităților sale personale. Capitalul uman este o parte integrantă a bogăției interioare. Bogăția externă poate fi înstrăinată de o persoană, internă - nr.

5) Valoare. În economia industrială, valoarea publică a bunului este determinată de prețul său de piață, adică capacitatea bunului de a spori bogăția materială a unei persoane. Într-o școală clasică, care constituie baza teoriei economiei industriale, valoarea acționează ca valoare a forței de muncă. Este egal cu volumul de muncă simplă cheltuită pentru fabricarea produsului. În economia informațională, valoarea publică a bunului este determinată de capacitatea sa de a spori durata celei mai înalte activități umane.

6) Are nevoie. În teoria economiei industriale, consumul este înțeles ca utilizarea orientată a produsului material. Prin urmare, nevoile sunt grupate pe baza clasificării bunurilor materiale. Se susține că o persoană are multe nevoi, fiecare dintre acestea fiind consacrată la o anumită clasă de mărfuri: nevoia de hrană, îmbrăcăminte, locuință etc. În teoria economiei informaționale, consumul este înțeles ca utilizarea produsului ( materiale sau informații) pentru a extinde sfera activităților superioare.

7) Bunăstare. În societatea industrială, bunăstarea umană este măsurată prin fluxul de bunuri materiale (venituri în numerar) și bunăstarea publică - valoarea veniturilor naționale pentru o anumită perioadă de timp. Bunăstarea materialelor este, de asemenea, numită economică. Teoria bunăstării economice a fost creată de economistul englez A. Porc (1877 - 1959). În societatea informațională, bunăstarea unei persoane este măsurată prin fluxul de bunuri creative (perioade de creativitate) și bunăstarea publică - durata totală a activității creative a tuturor membrilor societății pentru o anumită perioadă de timp. Bunăstarea este numită creativă.

8) Bani. În societatea industrială, bunăstarea are o formă monetară, astfel că banii servește scopul final al activității economice a entităților economice. În societatea informațională, scopul final al unei persoane este cea mai înaltă activitate, iar banii acționează ca un mijloc de creștere a bunăstării creative.

9) Interacțiuni sociale. În orice societate, funcționarea economiei se bazează pe interacțiunile sociale - acțiunile publice comune ale indivizilor, ca urmare a faptului că bunăstarea lor este schimbată. În societatea industrială, interacțiunile sub formă de schimb comercial sunt dominate - impersonale și mediate de circulația banilor. Interacțiunile sociale sub formă de schimb de informații de muncă creatoare sunt dominate în societatea informațională. Aceste interacțiuni sunt interpersonale și sunt împărțite în instituțiile culturale directe (de exemplu, comunicare) și mediate (de exemplu, scrierea unei cărți).

10) Modelul omului. Teoria economiei industriale se bazează pe modelul "persoanei economice" și pe economia instituțională - pe modelul "persoanei instituționale".

Tabelul 2 - Economie informațională și economie industrială

	Economie
	industrial	informație
	Material	informație
		Creativi
	Fizic	Uman
Bogatie		Intern
Valoare	Costurile forței de muncă	Timpul creativității
Are nevoie
Bunăstare	Economic	Creativi
		Mijloace
Social	Marfă	Interpersonal

Economia, ca orice știință, utilizează două tipuri de metode de cercetare: private și generale. Metodele private sunt utilizate numai în economie și generale - și în alte științe. Interacțiunea elementelor sistemului este cel mai important obiect al studiilor oricărei științe.

Mecanica studiază interacțiunea corpurilor fizice, chimie - substanțe, biologie - organisme vii, ecologice - umane și natură, filozofie - materia și conștiința etc. Dacă interacțiunea elementelor din științe diferite este similară, aceste științe utilizează metode comune de cercetare. De exemplu, interacțiunea substanțelor într-un organism viu are caracteristici comune cu interacțiunea lor cu natura neînsuflețită. Utilizarea metodelor generale de cercetare conduse în acest caz la crearea unei discipline mixte - biochimie.

Tabelul 3 - Diferența dintre "omul instituțional" de la "omul economic"

	"economic"	"Instituţie"
	Industrial	informație
Filozofie	Individualism	Solidaritate
Modelul omului	Mecanistic	Organic
Interacţiune	Marfă	Interpersonal
Comportament	Raţional	Instituţional
	Maximizarea	Armonizare
	Determinat

Economia studiază interacțiunea entităților economice care au loc în crearea, distribuția și utilizarea bunurilor. Natura unor astfel de interacțiuni este determinată de nivelul de dezvoltare al societății. În epoca primitivă, trăsăturile biologice domină omul, prin urmare interacțiunile sociale sunt impersonale și sunt, de fapt, metabolismul este atât organic (în reproducere), cât și fizic (cu muncă comună). În epoca industrială, forma dominantă de interacțiune devine schimbul de produse materiale de muncă manuală, motiv pentru care procesele economice din societatea industrială sunt descrise cu succes și sunt investigate prin metode mecanice, care utilizează pe scară largă instrumente matematice.

Prin urmare, economia industrială are un caracter mecanic, adică este o economie mecanică.

Epoca de informații a interacțiunii entităților economice cu caracter interpersonal este un schimb informativ de activități creative între indivizi unici. Acest tip de interacțiune este studiat în mod tradițional în cadrul sociologiei, prin urmare economia instituțională ca teoria economică a societății informaționale are o natură sociologică, adică este o economie sociologică.

Luați în considerare principalele metode de studiere a economiei instituționale și a economiei industriale și efectuează analiza comparativă.

1) Abordare organică Este principiul metodologic de bază al instituționismului, se opune abordării mecanisme a teoriei economice tradiționale, conform căreia entitățile economice sunt asemănătoare cu organisme fizice independente, interacționează haotic (concurente) între ei. Creatorii abordării organice a studiului fenomenelor sociale sunt Spencer și E. Durkheim.

Mai jos sunt rezumate opiniile lor.

Spencer (1820 - 1903) - Filosoful englez, fondatorul școlii ecologice în filosofie. Potrivit lui Spencer, există o analogie între un corp politic și un individ viu. Societățile converg cu organisme individuale în patru caracteristici:

a) și aceștia și alții cresc în mod repetat în cantitatea de dezvoltare;

b) structura lor devine din ce în ce mai dificilă. Această tranziție progresivă de la simplu la complex este o caracteristică caracteristică care distinge organele vii din corpurile neînsuflețite;

c) Piesele dobândesc interdependența crescândă, iar în cele din urmă, viața și activitățile fiecărei părți determină viața și activitățile altor părți. Diviziunea economică a muncii este similară cu "diviziunea fiziologică a muncii" între organele animalelor superioare. Bunăstarea fiecărei persoane "este mai strâns legată de bunăstarea tuturor";

d) Viața și dezvoltarea organismului (societatea) este independentă de viața și dezvoltarea oricăreia dintre componentele unităților sale și mult mai mult decât existența acestor unități. În niciun corp, cu excepția organelor și sociale, nu există o astfel de eliminare continuă și înlocuirea pieselor cu non-Heins în curs de desfășurare a întregului.

Apelul produselor din societate desfășoară același rol ca și circulația sângelui în organismul viu. Fiecare acțiune implică costul bine cunoscut; Sângele aduce materiale dorite pentru a umple acest cost, pentru ca organul să se dezvolte. Faptul că în afacerile comerciale este numit Baryshom (profitabil), corespunde excesului de putere asupra puterii considerabile într-un corp viu. Masa nutrienților este în circulație este făcută mai diferită în compoziția sa, treptat există un element nou în el, în sine nu este un nutritiv, dar facilitarea procesului de nutriție. Într-un organism individual, acestea sunt bile de sânge și în corpul social - bani. Multe animale inferioare, sângele nu conține bile de sânge în sine, iar în societățile în picioare într-o etapă mică de civilizație, nu există bani.

Spencer conduce o analogie între sistemul de management în societate și sistemul nervos în organismul animal. Membru al guvernatorului, care este făcut de lucrătorul șef, ca și centrul nervos primar într-un organism în curs de dezvoltare, este, de regulă, o persoană dotată cu o superioritate a sistemului nervos. Ca fiecare nod individual, acesta este destinat să fie încântat numai de stimulente speciale din părțile cunoscute ale corpului, în același mod în care fiecare conducător individual ar trebui realizat în acțiunile sale prin influența intereselor exclusiv personale și imobiliare. Spencer scrie: "... Un creier bun este de așa natură în care dorințele corespunzătoare acestor interese diferite sunt echilibrate astfel încât imaginea acțiunii, au cauzat, niciunul dintre ei nu donează pentru alții. Unul bun este considerat a fi un astfel de parlament în care părțile sunt atât de echilibrate încât legislația lor cumulată oferă fiecărei clase atât de multă autoritate ca fiind compatibilă cu drepturile altor clase ". Îmbunătățirea progresivă a unui organism viu se manifestă în apariția firelor nervoase care sunt similare cu mijloacele de comunicare în societate.

Progresul societății se desfășoară în conformitate cu aceleași legi ca progresul lumii organice. În ambele cazuri, se produce o diferențiere simplă în dificultate. Conversia omogenă în eterogenă este esența progresului. Au o mare varietate de sentimente, instincte, forțe și abilități; Pentru a avea un dispozitiv mai complex de caracteristici și accesorii - înseamnă să difere mai dramatic de a crea orice alt tip, pentru a detecta o individualitate mai specifică. Toate transformările din afacerile umane duc la dezvoltarea în continuare a aceleiași abilități: ele pot fi numite dorința de individualizare. Progresul unei persoane constă în acele modificări interne a căror expresie este cunoașterea în creștere.

E. Durkheim (1858 - 1917) este fondatorul școlii sociologice franceze. În Durkheim, funcția diviziunii muncii este de a crea un sentiment de solidaritate între două sau mai multe personalități. Se leagă între ele indivizi, care ar fi independenți fără ea; În loc să se dezvolte separat, își combină eforturile; Solidaritatea lor se extinde mult mai departe decât momentele scurte ale schimbului de servicii. Deci, separarea muncii sexuale este o sursă de solidaritate maritală. Un bărbat și o femeie se uită unul pe altul, tocmai pentru că diferă. Nu similitudinea, dar diferența dintre NATUR legată de acest atașament îi dă energie. Durkheim alocă două tipuri de solidaritate:

· Solidaritatea mecanică, sau solidaritatea în asemănările se datorează faptului că numărul binecunoscut de state de conștiință este comun tuturor membrilor societății.

Comunicarea Conectarea unui individ cu societatea în acest mod este destul de similară cu cea care conectează lucrul cu o persoană. Individul nu aparținea ei - este literalmente lucrul pe care societatea dispune.

· Solidaritatea organică, sau solidaritatea cauzată de divizarea forței de muncă este posibilă numai cu condiția ca fiecare individ să aibă propriul său domeniu de aplicare și, prin urmare, personalitatea.

Această solidaritate este ca solidaritatea observată la animalele superioare. Fiecare organism are autonomie, în timp ce unitatea corpului este mai mare încât această individualizare a pieselor este manifestată în mod clar. În cursul evoluției sociale, slăbirea solidarității mecanice și solidaritatea organică este îmbunătățită. Există aceeași lege care gestionează dezvoltarea biologică a lumii animalelor. Orice parte a animalului, devenind un organism, are un domeniu de acțiune adecvat, în cazul în care funcționează independent și, în același timp, alte organe depind de mult mai puternice decât înainte, deoarece acestea nu pot fi separate, nu riscă să moară.

Orice societate este o societate morală, iar altruismul va fi întotdeauna baza vieții publice. Oamenii nu pot trăi fără acorduri reciproce și, prin urmare, sacrificii reciproce, fără a fi conectate în mod unic cu celălalt mod puternic și prelungit. Individul tinde să se evalueze în funcție de valoarea adevărată ca parte a unui întreg, ca organ al unui singur organism. Concurența dintre indivizi slăbește cu dezvoltarea diviziunii muncii. În lumea animală, concurența între două organisme este cea mai puternică decât este mai asemănătoare. Având aceleași nevoi, urmărind aceleași obiective, ei se dovedesc a fi rivali peste tot. Oamenii sunt supuși aceleiași legi: preotul se străduiește pentru autoritatea morală, industriașul - la bogăție, un om de știință - la gloria științifică etc. Fiecare dintre ei își poate atinge scopul fără a interfera cu ceilalți.

Separarea forței de muncă progresează ca număr de indivizi care se află în contact suficient pentru a putea influența și a răspunde reciproc. Această apropiere și care rezultă în mod activ din ea este dinamică sau morală, densitatea societății. Astfel, progresul diviziunii muncii este direct proporțional cu densitatea morală a societății.

2) Metodă inductivă. Teoriile economice ale direcțiilor tradiționale (liberale) au fost construite în conformitate cu principiul deductiv al "din total la privat": principalele dispoziții teoretice sunt derivate prin analiza logică formală a sistemului de postulate inițiale care nu au o justificare serioasă empirică. Economia instituțională, dimpotrivă, a fost construită pe principiul inductiv "de la privat la general": principalele dispoziții teoretice provin din sistematizarea și analiza unui număr mare de date empirice.

Printre instituționaliști, cel mai consistent suporter al abordării empirice a fost economistul american W. Mitchell (1874 - 1948), autorul unor astfel de lucrări ca "cicluri economice: problema și producția sa" (1927), "Măsurarea ciclurilor economice "(1946). Criticii lui Mitchell au numit metoda "măsurători fără teorie".

Metoda deductivă de construire a teoriei economice implică posibilitatea existenței legilor universale, corectă pentru orice societate și în orice eră. Exemple de astfel de legi sunt teoria muncii a valorii (la clasic), legea utilității Fallal (între marzhiniști), legea returnării scăderii (în neoclasică). Sistemul legilor economiei tradiționale este similar cu sistemul legilor universale ale mecanicii care au o natură globală (legile Newton, legea conservării energiei etc.). Metoda inductivă de construire a teoriei economice respinge posibilitatea existenței legilor universale. Se presupune că fiecare model sau tendință identificată are limite spațiale, temporare, naționale, de clasă și alte limite. Dacă există legi economice, ele sunt locale, și concluziile teoretice și practice care decurg din ele nu sunt caracterul absolut, ci relativ (relativist). Astfel, abordarea inductivă a instituționaliștilor se bazează pe principiile empirismului, localității și relativismului.

3) Abordare interdisciplinară. Ca parte a direcției liberale a gândirii economice, este dominată o abordare îngustă-economică a studiului fenomenelor sociale. În stadiile incipiente ale formării mainstreamului, această abordare a fost exprimată în faptul că, pentru a explica fenomenele sociale cu vedere la viața economică, prevederile științelor sociale conexe nu au fost de obicei atrase, iar unele postulate au fost luate în considerare evident și, prin urmare, nu au fost supuse discuțiilor. Rezultatele altor științe au fost atrase de economiști numai atunci când au servit drept justificare sau ilustrare a postulatelor adoptate.

Un exemplu este legea Ferehner, conform căreia forța reacției animale la iritant este redusă la fiecare repetare într-o anumită perioadă de timp. Marginalistul englez W. Jevonsus a folosit această lege atunci când justifică legea de reducere a utilității - cel mai important postulat al economiei industriale.

Metoda de postare a fenomenelor economice adoptate de susținătorii economiei tradiționale este menționată în esența sa, metoda de construcție a teoriilor matematice axiomatice (un exemplu este geometria euclidiană, construită pe postulate bine cunoscute). Din acest motiv, metodele de analiză matematică sunt utilizate cu succes în economia tradițională pentru a obține și dovezi de prevederi teoretice. În același timp, utilizarea matematicii în economie nu indică prezența conexiunilor interdisciplinare, deoarece în acest caz nu există împrumuturi de dispoziții semnificative referitoare la viața publică.

Mecanica, cum ar fi matematica, construită pe sistemul postulatelor și, în conținutul său, este neutră în ceea ce privește fenomenele publice. În același timp, descrie cea mai simplă formă de mișcare a materiei, care se manifestă și în viața publică. Din acest motiv, unele procese publice au caracteristici generale cu procese mecanice (de exemplu, concurența liberă), care au predeterminat influența bine-cunoscută a mecanicii asupra dezvoltării economiei. Dar, din moment ce economia nu a afectat, de fapt, dezvoltarea mecanicii, nu există o legătură interdisciplinară între aceste două științe.

Metoda de postare a fenomenelor sociale este echivalentă cu negarea pasivă a influenței științelor conexe asupra dezvoltării economiei. În a doua jumătate a secolului XX. În cadrul mainstreamului, a fost desemnată tendința dezvoltării în continuare a unei abordări de economie îngustă. Acum, în plus față de metoda de postare a evenimentelor publice, metoda explicației lor este, de asemenea, aplicată utilizând un instrument pur economic.

Această tendință, adică tranziția la negarea activă a rolului științelor conexe în dezvoltarea economiei, a fost numită imperialism economic.

Fondatorul imperialismului economic este orașul Becker (născut în 1930), autorul lucrării "Teoria economică a discriminării" (1957), "Capitalul uman" (1964), "Teoria distribuției timpului" (1965), "Crima și Pedeapsa: abordarea economică "(1968)," Abordarea economică a comportamentului uman "(1976)," Tratatul privind familia "(1981). În 1992, Bekker a primit Premiul Nobel în economie pentru extinderea domeniului de analiză microeconomică. Ei au creat teorii economice despre discriminarea rasială, capitalul uman, criminalitatea, fertilitatea, familia etc., fumatul este considerat de Becker ca o alegere rațională a unei persoane care a decis să sporească intensitatea plăcerii prin reducerea duratei vieții sale .

Tabelul 4 - Metode de economie instituțională și economie industrială

Întrucât sociologia acționează ca generalizarea științei sociale, care studiază toate formele de interacțiuni intermediare, din toate științele conexe, are cea mai mare influență interdisciplinară asupra economiei instituționale, în care metodele sociologice sunt utilizate pe scară largă, în special:

a) Abordare personală. Obiectul central al studiului economiei instituționale este un individ unic, dotat cu un sistem complex de motive psihologice. Accentul se pune pe diversitatea calităților oamenilor și nu asupra similitudinii lor. În economia industrială, individul este considerat ca o "persoană economică" abstractă, lipsită de individualitate și dotată cu singurul motiv psihologic. Obiectul central al studiului nu este un individ, ci un profit de maximizare a firmei;

b) abordarea grupului. O varietate de calități personale ale indivizilor predeterminează asocierea lor în diferite grupuri sociale care nu sunt luate în considerare în economia industrială bazată pe filozofia individualismului. O abordare a grupului contrazice interpretarea mecanică a vieții publice adoptată în economia tradițională;

c) abordarea sociometrică. Indicatorii cantitativi care caracterizează fenomene economice semnificative pot fi obținute pe baza evaluărilor subiective ale persoanelor cu ajutorul sondajelor sociologice. În economia industrială, sistemul de indicatori este construit pe principiul obiectivității: opiniile subiective ale oamenilor sunt excluse din algoritmii de calcul. Un exemplu este amploarea produsului intern brut - principalul contor de bunăstare publică.

Concluzie

Raporturile dintre direcțiile instituționismului modern sunt multiple, complexe și adesea dificil de detectat, evaluarea lor depinde de înțelegerea fiecărei direcții separat și de contextul comparației și a domeniilor fenomenelor studiate.

În stadiul actual al dezvoltării teoriei economice instituționale, este foarte dificil să vorbim despre un singur subiect al acestei științe importante și interesante. Această circumstanță este legată de diversitatea ideilor despre zonele subiecte și cu eterogenitatea metodelor și modelelor utilizate.

Înțelegerea esenței și a relațiilor dintre conceptele și ideile reprezentanților instituționismului vor înțelege mai bine nu numai natura fenomenelor economice, ci și posibilitățile și perspectivele de dezvoltare a teoriei economice pe baza schimbului de idei între diferitele cercetări Programe.

În plus, teoria instituțională modernă și toate direcțiile sale pot fi o bază fructuoasă a numeroaselor cercetări aplicate în acele domenii ale activităților economice care nu sunt înțelese în prezent. Deja, teoria instituțională are aplicații diferite pe care O. Williamson le-a combinat în trei direcții principale. Primul este asociat cu zonele funcționale, al doilea - cu aplicații la disciplinele conexe și al treilea - cu cererile la problemele politicii economice. Ca parte a primei destinații, O. Williamson enumeră cele șase domenii funcționale: finanțe, marketing, compararea sistemelor economice, dezvoltarea economică, strategia de afaceri, istoria afacerilor. De exemplu, a fost elaborată o analiză comparativă a sistemelor economice în procesul de studiere a problemelor istoriei economice și a sistemelor moderne prin analizarea influenței instituțiilor asupra dezvoltării economice a multor țări. Cu ajutorul instituționismului, problemele sunt tradiționale pentru disciplinele conexe: știința politică, sociologia, entitățile juridice, teoria relațiilor internaționale etc., de exemplu, procesele de modificări instituționale prin legiune, inclusiv în ceea ce privește aplicarea metodelor de creare a reglementărilor acte care îndeplinesc principiile designului instituțional. A treia apariție a anexei de instituționism este aplicarea acesteia la diferite direcții de politică de stat. Politicile antitrust și reglementarea economică pot fi considerate instituționismul cel mai studiat. Cercetătorii fac o concluzie cu privire la perspectivele semnificative pentru dezvoltarea instituționismului nu numai în ceea ce privește activitățile teoretice și studiul problemelor topice ale antreprenoriatului, politicilor economice, ci și efectuarea de cercetări în zonele disciplinare aferente.

Literatură

1) Ausan A. A. Economia instituțională. Noua teorie economică instituțională / A. Ausan. - M.: INFRA-M, 2010.

2) Korechuk B.v. Economie instituțională: studii. Manual pentru universități / B. V. Korechuk. - M.: GARDARIKI, 2007. - 255 p.

3) LITVINSEVA G. P. Teoria economică instituțională: manualul / G. P. Litvintseva. - Novosibirsk: Editura NSTU, 2009. - 336 p.

4) Nureev R. M. Cursul microeconomiei: un manual pentru universități / R. M. NUREYEV. - a doua ed.: Normă, 2007. - 560 c.

Postat pe Allbest.ru.

...

Documente similare

Reglementarea de stat a economiei: mecanisme, metode, forme principale și abordări. Teoria neo-propționării D. Norda și conținutul său esențial. Diferențele dintre instituționism și neo-registituționarism. Structura și importanța unei noi teorii instituționale.

lucrări de curs, a fost adăugată 13.02.2014


Principalele concepte, teorii și reprezentanți ai instituționismului tradițional. Caracteristicile școlii de teorie evolutivă a economiei. Caracteristică teoretică a post-jeanității. Studiul institutelor-regulile sub forma unor așteptări convenționale. Acorduri economice.

prelegere, a adăugat 21.02.2012


Economie instituțională, funcțiile sale și metodele de cercetare. Rolul instituțiilor în funcționarea economiei. Principalele teorii ale economiei instituționale. Sistemul de opinii economice ale John Commons. Instrucțiuni pentru dezvoltarea acestei direcții în Rusia.

rezumat, adăugat 05/29/2015


Stat ca un generator de mediu instituțional. Principalele obiective ale politicilor instituționale. Rolul statului în economie. Analiza politicienilor care au contribuit la dezvoltarea economiei instituționale: Ronald Cease, Oliver Williamson, Douglas Nord, Karl Marx.

examinare, adăugată 02.03.2012


Condiții preliminare istorice și economice pentru materialism. Teoria lui D. Ricardo a chiriei de teren și a teoriei D. Keynes cu privire la motivele căderii ciclice a economiei. Instituționismul timpuriu în Statele Unite, fondatorii și diferențele dintre modelul economiei keynesne.

examinare, adaugă 03/05/2009


Construirea modelului teoretic și economic al comportamentului uman. Principalele prevederi ale teoriei instituționale. Categoria "Instinctele" T. Weblande. Natura umană de D. Dewey. Caracteristici distinctive ale instituționalizării moderne "clasice".

rezumat, adăugat 04.05.2015


Dezavantaje ale transformărilor economice ale sfârșitului secolului XX. Fezabilitatea reformării economiei în Ucraina privind fundațiile metodologice ale teoriei instituționale. Principalele avantaje ale abordării instituționale, care sunt Institutul Economic cuprinzător.

examinare, a adăugat 09/12/2011


Caracteristicile societății post-industriale în relația cu știința economică. Principalele tendințe în dezvoltarea economiei moderne. Rolul economiei ruse în tranziția către societatea post-industrială. Analiza modurilor de îmbunătățire a științei economice.

lucrări de curs, a fost adăugată 06/20/2009


Clasicul teoriei instituționale. Principalele dispoziții și diferențele dintre instituționismul clasic din neo-registituționalism. Tipuri de costuri de transformare și de tranzacție în sistemele mini-economice. Structura generală și compoziția costurilor tranzacției.

prezentare, adăugată 06/18/2013


Originea noii teorii economice instituționale. Neoclassic modern. Instituționalizarea tradițională și reprezentanții săi. Principalele direcții ale etapelor de dezvoltare ale noii teorii economice instituționale. Model de selecție rațională.

1.2 Normele, regulile, structura și tipurile acestora

1.3 Institutul: Esența, funcțiile și tipurile

1.1 Conceptul de economie instituțională, subiectul și importanța acesteia pentru analiza economică modernă

"Lucrul la activitățile economice, nu cunoaștem nici nevoile altor persoane, nici sursele celor mai bune. Aproape toți noi ajută oamenii cu care nu numai că nu sunt familiarizați, dar nu bănuiesc despre existența. Și toți trăim, folosind în mod constant serviciile oamenilor care nu ne sunt cunoscuți. Toate acestea sunt posibile datorită faptului că, respectând anumite reguli de comportament, se potrivesc într-un sistem gigant de instituții și tradiții: economice, juridice și morale "

Friedrich August fundal hack

economist și filozof austriac,

Câștigătorul premiului Nobel în economie

"Nici unul dintr-o țară nu are un sistem optim de reguli"

A.ausan.

economist rus, d. E. n.,

decan al facultății economice

Universitatea de Stat din Moscova. M.v. Lomonosov.

Teoria economică instituțională extinde o analiză microeconomică, implicând factori implicați în ea, creșterea teoriei microeconomice clasice: factorii incompletenței informațiilor, incertitudinea drepturilor de proprietate, factorii de incertitudine (așteptări) și, în cele din urmă, factorii de anumite acțiuni colective într-o Situația colectivă de selecție care diferă de acțiunile din situația individuală, alegerea considerată de microeconomia tradițională.

Instituționaliștii Vrabota nu vor satisface hobby-urile formulelor complexe, diagramelor. Argumentele lor se bazează, de obicei, pe experiență, logică, statistici. Accentul nu este o analiză a prețurilor, a cererii și a sugestiilor, ci a problemelor unui plan mai larg. Ei nu sunt îngrijorați de probleme pur economice, ci probleme economice în relații cu probleme sociale, politice, etice și juridice. Concentrându-se pe rezolvarea individului, de regulă, sarcini semnificative și urgente, instituționistii nu au elaborat metodologia generală, nu a creat o singură școală științifică. Aceasta a fost slăbiciunea direcției instituționale, nepretenția sa de a dezvolta și a adere la teoria generală, logică subțire.

Economie instituțională- sectorul economiei, care studiază relațiile economice în cadrul și între instituțiile publice. Korneychuk v.v. ia act de faptul că Economie instituțională- Aceasta este teoria în care Fundația Empirică, determinantul economic este Institutul - o tradiție publică formată din punct de vedere istoric.

Economia instituțională studiază mecanismul de selecție individuală a agenților economici, metode prin care pot fi utilizate diferite seturi de limitări instituționale în acesta.

Normele și tradițiile din societate nu sunt doar limitate de comportamentul indivizilor, ci și ca instrumente care încurajează entitățile economice să acționeze în conformitate cu normele definite în societate, normele de comportament și drepturile oferite

Instituționism în calitate cercetarea obiectuluiprezintă atât probleme economice, cât și non-economice ale dezvoltării socio-economice. Obiect de studiu- instituții formale și informale

Conceptul de instituționism include două aspecte:"Instituții"- norme, comportament vamal în societate și "Instituții"- consolidarea normelor și a obiceiurilor sub formă de legi, organizații, instituții.

Sub instituțiile din teoria modernă sunt înțelese de "regulile jocului" în societate sau "create de om" cadre restrictive care organizează relații între oameni, precum și un sistem de măsuri care să asigure executarea lor (executare). Ele creează structura motivelor stimulente ale interacțiunii umane, reduce incertitudinea, organizarea vieții de zi cu zi.

DIN
gândurile abordării instituționale nu trebuie să se limiteze la o analiză a categoriilor și proceselor economice în forma sa pură, ci să includă în analiza instituțiilor, să ia factori economici.

Economie instituțională Aceasta este sinteza proceselor economice și a fenomenelor vieții publice descrise de științele umanitare.

Curs 1.

Obiect, obiect,

Metodă și direcții

Cercetare în cadrul

Economie instituțională

Fundal metodologic

apariția analizei instituționale

Societatea și omul ca element central există în mediul înconjurător în drepturile generale de adaptare materială: ele sunt în măsura în care sunt viabile, adică. Associvii să se mențină, esența lor este o lungă perioadă de timp, în care sunt capabili să reziste sub influența, presiunea interacțiunilor cu condițiile externe de a fi.

Singura diferență dintre ființa umană este abilitatea de a merge, prezența conștiinței și abilitățile creative. Aplicarea acestor abilități la lumea înconjurătoare oferă un flux de informații vitale. Întregul proces de adaptare umană se bazează pe prelucrarea acestor informații. Prin urmare, dezvoltarea fiecărui fenomen este asociată cu procesele de procesare a informațiilor pe care numai o persoană le poate face față. Astfel, esența factorului subiectiv este organizarea procesului de adaptare, dezvoltarea fenomenelor sociale.

Dar abilitățile intelectuale ale unei persoane și întreaga societate în ansamblu sunt întotdeauna limitate în mod natural, prin urmare problema organizării unui mecanism eficient pentru distribuirea, utilizarea și producția lor apare de pretutindeni. Acest mecanism este creat prin implementarea Institutului. Implementarea factorului subiectiv în raport cu orice fenomen și domeniul de activitate are loc în prezența instituției de dezvoltare, un anumit mediu instituțional.

prin urmare conceptul Institutuluica condiții pentru implementarea eficientă a subiectivității umane, ca fiind premisele pentru procesarea de înaltă calitate a informațiilor semnificative reproductive sunt internaționale pentru știință ca întreg. Prin urmare, ei vorbesc despre Institutul de căsătorie, instituții politice, instituții economice etc., adică. Prezența acestor condiții care le permit să se dezvolte, să fie menținute chiar și cu cele mai adverse condiții externe. Acest lucru se aplică tuturor părților la viață, fiecare dintre acestea se bazează pe unele relații de bază care oferă informații care funcționează în acest domeniu, o natură completă de reproducere, sistemică.

Din toate cele de mai sus, trei concluzii urmează:

Abilitățile psihologice reprezintă o resursă rară, inclusiv economică;

Utilizarea și producția acestei resurse sunt organizate cu ajutorul instituțiilor;

Fenomenul oricărei sfere de activitate vitală, inclusiv economică, ar trebui analizată ținând cont de disponibilitatea principiului exhaustivității tuturor informațiilor și importanței reproducerii pentru dezvoltarea factorului subiectiv al economiei (resurse intelectuale care controlează Institutul).

În aproape toate literatura științifică și educațională modernă se presupune că instituționismul este o nouă paradigmă de cercetare care se schimbă în mod semnificativ dacă nu miezul, atunci cochilia economiei politice clasice. În cadrul nucleului este înțeles ca o serie de axiom, dispoziții teoretice de bază care stau la baza analizei marginale (limitarea), în primul rând raționalitatea activității economice menite să maximizeze satisfacția nevoilor materiale, utilizarea eficientă a resurselor. Cochilia este o serie de ipoteze care asigură funcționarea clară a modelului teoretic generat, cum ar fi libertatea completă a mișcărilor și completitudinea entităților entităților de informare. Cu toate acestea, acest lucru nu este în întregime atât de necesar să ne amintim că K. Marx a indicat prezența a două părți ale conținutului oricărei relații economice - organizaționale și economice și socio-economice. Mai mult, dacă ultimul dintre aceștia este determinat direct de la comunicarea oamenilor cu privire la producția, distribuția, schimbul și consumul de bunuri materiale și este rezultatul interacțiunii intereselor lor economice, prima este tehnologia de producție, organizarea Procesul acestei comunicări în sine.

Cu toate acestea, K. Marx a crezut că partea organizațională și economică nu are o valoare semnificativă pentru studiile economice politice, deoarece nu determină natura relațiilor de producție care rezultă din metoda dominantă a compusului factorilor de producție materială. Din moment ce și-a văzut sarcina practică în a explica necesitatea de a exista mecanismul de constrângere în anumite condiții istorice ale conținutului său material și nivelul public al separării sale și, mai exact, în descrierea mecanismului de "operațiune" Condiții de producție capitalistă bazată pe utilizarea mașinilor și "cumpărare și vânzare» forța de muncă, atunci opinia sa poate fi considerată destul de rezonabilă, el și-a putut permite cu adevărat să rezume de la a doua parte (organizațională) a funcționării relațiilor de producție, fără a face Problema atingerii nivelului maxim de eficiență a acestui mecanism.

În același timp, marginalismul (analiza marginală) nu a stabilit niciodată chestiunea caracterului dublu al relațiilor de producție, deoarece în contragreutate, marxismul a fost inițial concentrat nu pe caracterul calitativ și posibilele diversități de interacțiuni economice în procesul de reproducere Beneficii materiale, dar pe partea lor cantitativă, eficacitatea acestei probleme. El a fost interesat doar de posibilitatea de a realiza cea mai eficientă utilizare a resurselor materiale într-o economie ideală de piață. În acest caz, diversitatea posibilităților de organizare a interacțiunilor pieței, a formelor de organizare a producției și a consumului nu numai că rezultă din domeniul viziunii cercetătorilor, dar, de asemenea, devine o idee cramatică care subminează puritatea imaginii luminoase a unui privat -economie capitalistă.

Cu toate acestea, în practică sa dovedit că "instituțiile (în acest caz sunt mecanisme, modalități de organizare a interacțiunilor economice) materia" 1 și prezența lor este afectată în primul rând de nivelul general și individual al eficienței economice. În acest sens, efectele lor se manifestă și este adesea comparată cu procesul de frecare în sistemele fizice care limitează puritatea acțiunii legilor fizice generale, în primul rând legile mișcării. Și acum este evident ca economiștii să creeze o imagine a unei economii de funcționare reală, această forță de frecare trebuie luată în considerare și, în consecință, este necesar să se facă referire la studiul oportunităților, trebuie să existe și Concurența de diferite metode (formulare) calitative ale managementului și interacțiunii pieței, care apar pe baza anumitor niveluri de costuri de tranzacție, costurile de organizare a cooperării economice (de exemplu, ritmul de dezvoltare al țării noastre și China sau firmele individuale (companie petrolieră Lukoil și companie privată)).

Datorită tot ceea ce sa spus sub rezerva studiului economiei instituționale,precum și teoria economică clasică, comportamentul economic al unei persoane care participă la reproducerea materiilor prime pentru a maximiza nevoile sale finale

1 Instituții Yaort D., modificări instituționale și funcționarea economiei. - M., 1997.

cu natura limitată a resurselor utilizate în economie, inclusiv abilitățile intelectuale. De asemenea, încearcă să formuleze legile generale de dezvoltare economică a țărilor și popoarelor, ci le transformă în reguli durabile de comportament ale entităților de afaceri de vârf în anumite condiții istorice și ia în considerare aceste legi nu numai ca obiective, independente de voința și conștiința oamenilor, Dar, de asemenea, ca urmare a unei comunicări economice organizate în mod exploatat, un rezultat de reglementare al activităților subiective ale oamenilor în domeniul managementului.

Cu toate acestea, observăm că, dacă economia politică clasică atunci când analizează subiectul se bazează în principal pentru a studia rolul relațiilor de proprietate (în primul rând pe mijloacele de producție) pentru a crea motivația forței de muncă și a asigura inevitabilitatea la orice nivel de dezvoltare a forțelor productive, instituționismul Subliniază faptul că nivelul acestei motivații și eficiența muncii chiar și cu aceleași condiții materiale de producție poate fi diferit și depinde de diferitele modalități de organizare a comunicării economice. În acest sens, formele alese forme determină în mod inevitabil valoarea valorii create.

Cu toate acestea, este adevărat că marginalismul tradițional în analiza subiectului de cercetare aprobă primatul costului valorii în procesul de organizare a dezvoltării producției materiale, rolul de distribuție efectivă și utilizarea resurselor economice într-o gospodărie bazată pe piață privind proprietatea privată, dar fără a ține seama de diversitatea formelor sale. Prin urmare, instituționismul indică faptul că prezența economiei de piață nu este doar imposibilă fără realizarea de proprietăți private asupra rezultatelor muncii și a schimbului de drepturi între entitățile de afaceri, însă eficacitatea acestuia depinde în mod direct de conținutul specific al drepturilor de proprietate. În acest sens, dezvoltarea pieței, cerința de creștere a eficacității sale predetermina dezvoltării conținutului și a circulației drepturilor de proprietate. De exemplu, cu socialismul planificat, toate resursele aparțin statului (inclusiv forței de muncă), prin urmare, distribuția specialiștilor, rezultatul realizat este lipsa șomajului.

Astfel, economia instituțională stabilește un anumit echilibru metodologic în studiul subiectului științei economice în ceea ce privește interacțiunea a două relații economice de conducere și de lider - relațiile de proprietate și valoarea. Ea caută și creează o bază metodologică generală pentru combinarea analizei marginale și a economiei politice (aspectele limitate și istorice ale dezvoltării economiei) și, în același timp, se bazează pe implementarea unei abordări generale a studiului fenomenelor sociale în cercetarea economică.

Ce înțelegem în același timp? Pentru a înțelege definiția informațională a dezvoltării economice, introdusă de analiza instituțională, în primul rând, ne amintim că, sub relația dintre costuri, relațiile sunt înțelese cu privire la distribuția rațională a bunurilor materiale și a resurselor economice în spațiu și timp în raport cu entitățile de afaceri (certitudinea fizică a beneficiilor materiale). Aceste relații asigură eficiența producției din partea tehnologică: ce, în cazul în care, când și în ce cantitate ar trebui să fie și cum să fie utilizat pentru a obține rezultatul maxim.

Și sub relațiile proprietății, relațiile sunt înțelese despre alocarea - înstrăinarea bunurilor materiale cu entități comerciale specifice (certitudinea socială de a beneficia, metoda de atribuire). Aceste relații asigură eficiența producției cu o parte de înaltă calitate (motivațională): poate, dacă dreptul (în anumite condiții) dorește să utilizeze o entitate de afaceri pe această temă la discreția sa.

Cu toate acestea, din punct de vedere metodologic, așa cum am menționat mai sus, este evident că ambele sunt aceleași pentru a organiza o activitate umană cu drepturi depline. Prin urmare, costul raportului de valoare și de proprietate sunt coordonatele comune de informare a oricărei activități economice. Aceste relații sunt interconectate între ele și funcționează numai în unitate: de regulă, este imposibil să se schimbe distribuția stabilită a bunurilor materiale fără a schimba proprietatea asupra acesteia, iar schimbarea condițiilor de atribuire duce întotdeauna la schimbarea și structura producției , și distribuția bunurilor.

De asemenea, trebuie remarcat faptul că procesul de interacțiune nu este spontan sau aleatoriu, dar controlat de persoana însuși, schimbări în funcție de interesele economice ale societății, grupurilor sociale și indivizilor și se dezvoltă în timp ca forțele productive sunt dezvoltate. Prin urmare, orice comunicare economică este adecvată și organizată în spațiu și timp, adică. Realizarea muncii instituționale specifice asociată cu legile generale ale adaptării umane și a proceselor psihologice de reciclare prin informații semnificative reproductive.

Aceste relații organizaționale, care permit să existe pentru propria persoană, distinse de natură, legile, trebuie să fie în orice domeniu al vieții umane și să difere numai la scopul final, care pentru economie este utilizarea eficientă a resurselor și satisfacerea nevoilor materiale (acțiunea legii de economisire a timpului în timpul reproducerii materialelor materiale).

În acest caz, ființa economică (reproductibilă) a mărfurilor materiale este determinată în primul rând de setul de relații de valoare și de proprietăți care apar între oameni cu ocazia lor și prezența coordonării comunicării economice a activităților instituționale ale oamenilor. De exemplu, mânerele de bilă pe care le folosim: fiecare dintre ele este determinată din punct de vedere economic în scopul utilizării, în funcție de cost, una dintre proprietate, se știe că va apărea cu ea după un anumit timp. Această individualitate nu este întotdeauna posibilă din punct de vedere economic, este rațional, eficient din punct de vedere social, deoarece relația de proprietate și costul apar și există în sine, dar acționează ca urmare a activităților instituționale extinse ale oamenilor care își coordonează interesele, munca Activitatea și dezvoltarea economică generală.

Activitățile instituționale ale oamenilor (coordonarea comunicării și solicitarea unui scop comun de dezvoltare), așa cum am observat mai sus, se bazează pe legile generale adaptive ale existenței umane și pe mecanismul psihologic pentru prelucrarea informațiilor semnificative reproductive. Prin urmare, în cadrul instituționismului, orice acțiune economică este considerată în primul rând ca produs al activității psihologice, mentale și abilități psihologice pentru prelucrarea informațiilor, iar timpul disponibil al activității psihologice sunt principalele resurse economice limitate.

Astfel, instituționismul încearcă să pună în aplicare, să aplice cunoștințe despre legile generale ale cunoașterii, organizarea activității creative și adaptarea unei persoane din întreaga lume într-o anumită, și anume economică, a mijloacelor sale de trai și a teoriei sale economice. Aceasta este esența abordării informațiilor.

Cu toate acestea, această abordare a studiului fenomenelor economice nu și-a găsit încă încarnarea completă a teoriei economice și o teorie instituțională modernă, care a apărut în cadrul analizei marjei clasice și separate de aceasta, abordează doar înțelegerea funcției metodologice complexe și este Parțial utilizat, numai pentru eliminarea celei mai "libere" și nu relevante realitatea teoretică a analizei marginale și crearea de noi teorii ale dezvoltării istorice a fenomenelor economice individuale, de exemplu, statul.

Rețineți că astfel de ipoteze "gratuite" în cadrul analizei limită includ în primul rând acuzații:

Că toți subiecții din economia de piață au informațiile complete;

Că există o concurență perfectă pe piețe;

Că toți oamenii întotdeauna acționează și peste tot cât mai eficient posibil;

Că societatea poate fi reprezentată ca o entitate individuală, iar comportamentul acestuia poate fi explicat printr-un model similar de echilibru economic;

Că formele de organizare a managementului pentru toți subiecții pot fi monotonă.

Aceste ipoteze sunt dubioase deoarece:

Posesia completă a informațiilor este posibilă numai cu planificare centralizată, fie în condițiile pieței locale;

Concurența perfectă există numai pe una dintre formele organizaționale ale piețelor (piața unei concurențe perfecte);

Homo. economicus.este limitată în realitate atât de descriptivitatea (libertatea de alegere a resurselor, cât și obiectivele de activitate), utilitate (interes excepțional pentru maximizarea utilității) și în condițiile interne de activitate (prezența simpatiei și gradul ridicat de încredere în alte persoane );

Compania are întotdeauna o structură ierarhică internă (relația "agent - principal") și nu poate organiza comportamentul ca persoană privată;

Formularele de multifuncționare sunt întotdeauna diverse datorită prezenței unei multitudini de formulare și costuri de proprietate, care este asociată cu continuitatea NTP, dezvoltarea diviziunii muncii și specificul istoric al dezvoltării entităților de afaceri.

Și dacă vă uitați la aceste restricții, se poate observa că permisiunea lor este imposibilă în cadrul analizei tradiționale, deoarece orice decizie a unuia dintre aceștia va contrazice un alt, de exemplu, modelul pieței locale este imposibil atunci când implementarea Condițiile de concurență perfectă, planificarea centralizată subminează încrederea între tranzacțiile participanților etc. În general, potrivit lui J. Keynes, ipotezele depuse "se aplică nu general, ci numai unui caz special, deoarece situația economică, pe care o consideră că aceasta (teoria economică) este doar un caz extrem de eventuale de echilibru" 1.

În general, în timp ce în cadrul neoclasicsicelor, instituționismul este folosit doar ca un nou instrument pentru găsirea de noi soluții pentru vechea sarcină - Îmbunătățirea condițiilor de îmbunătățire a eficienței producției.Această abordare este asociată cu analiza exodului de implementare a diferitelor drepturi de proprietate privată, care funcționează ca o resursă economică rară, în primul rând la nivelul microeconomic al managementului economic și duce la înțelegerea inevitabilității coexistenței Distribuitorul formelor organizaționale de activitate economică. LA principalele probleme de analiză a economiei instituționalese referă identificarea:

Influența seturilor alternative de reguli (drepturi de proprietate) și speciile de organizare economică pentru comportament, plasarea resurselor și rezultatele echilibrului;

Prezența modelelor generale de dezvoltare a producției și a schimbului.

În cadrul școlilor istorice de analiză economică (noul instituționalism), proprietatea este considerată un fenomen istoric comun care nu este legat de eficiența actuală a entităților de afaceri individuale, dar asigurarea unității întregului mecanism economic,

1 Keynes J. Teoria generală a ocupării forței de muncă, procent și banii // antologia clasicilor economici. - M.: Caz, 1994.

interacțiunea claselor societății și având diverse forme istorice de implementare, capabile să se schimbe, să se dezvolte și să se înlocuiască reciproc. Aici, o abordare instituțională este asociată cu macrodenaliză, un dispozitiv comun al economiei și al statului și nu merge la nivelul micro al studiului.

1.2. Subiectul economiei instituționale

și atitudinea sa față de școlile tradiționale de analiză economică

Așa cum am menționat mai sus, dacă teoria economică tradițională (analiza marginală) examinează legile și principiile generale ale implementării comportamentului economic rațional (pe baza modelelor specificate de echilibru economic al consumatorilor și producătorilor), instituționalizarea explorează instituționalizarea termeni și legile organizării naturii raționale a activităților economice ale subiecților,În primul rând, în condiții de diviziune largă a muncii și schimbul comercial dezvoltat.

Prin urmare, obiectul de studiu al economiei instituționale (care interesează interesează că comunicarea economică) este o informație semnificativă reproductibilă pentru entitățile de afaceri, procesarea creativă a cărei conduce, de regulă, să păstreze sau să-și sporească nivelul de adaptare economică , corectarea creativă a vectorului de dezvoltare și sa întâmplat întotdeauna în cadrul anumitor instituții economice.

În același timp, sub Institutul Economic, o combinație de anumite condiții de muncă ale persoanelor, permițând organizarea eficientă a procesului de reproducere materială. Acesta este un astfel de sistem de elemente publice ale organizării procesului de ocupare a forței de muncă, care determină procesul de adaptare creativă a entităților economice la condițiile în schimbare ale managementului în prezența restricțiilor de bază asupra resurselor intelectuale (capacitatea de a procesa informații și Abilitatea de a crea noi cunoștințe) în contextul unei mari diviziuni a muncii și a comunicării de cooperare.

Institutul ca categorie economică apare ca un set de relații organizaționale care reglementează dezvoltarea anumitor zone și domenii ale entităților de afaceri pe baza implementării sistemului dominant de drepturi de proprietate și a costului (de exemplu, Institutul de Piață, Institutul din relațiile de muncă etc.).

Prezența instituției unei organizații a oricărui fenomen se manifestă în crearea unui set de norme organizaționale de comportament individual în societate (respectarea regulilor de activitate, a normelor de executare a contractelor, standardele normelor normelor, adică normele comportamentului economic individual ). Structura acestei instituții include în mod inevitabil: standarde subiective de activitate și comportament; Acorduri de contrapartide ale tranzacțiilor (contracte legate de împărțirea proprietății asupra activităților); Regulile de conduită adoptate pentru întreaga combinație de contrapartide în cadrul acestui tip de activitate (prezența procedurilor de executare a contractelor adoptate pe baza standardelor individuale de conduită), a căror observare poate fi atribuită (în prezența unei înclinări semnificative a comportamentului oportunist) asupra organelor de management extern. Aceste elemente ale structurii Institutului, considerate ca fiind condițiile pentru un anumit tip de activitate (asigurarea existenței fenomenului), constituie mediul instituțional intern. Dezvoltarea mediului instituțional, la rândul său, ca o formă de activitate economică specifică în procesul divizării publice a muncii, conduce la formarea unui sistem de organisme de conducere implicate în conformitate cu regulile de conduită, condițiile de încheiere și Executarea contractelor, organizarea procesului de dezvoltare a comportamentelor individuale (monitorizarea permisiunii conflictului social). Aceasta este o instituție organizațională specială a cărei activități nu sunt, de asemenea, perfecte, ci un caracter specific specific. Oamenii care lucrează în acest domeniu implementează în primul rând interesele lor personale, iar activitatea instituțională este doar un mijloc de satisfacere a nevoilor personale.

Luați în considerare în detaliu structura internă a Institutului. Fundația sa este rata de activitate- Unele ștampile, un bloc de cunoștințe despre acțiunile specifice de muncă, ceea ce face posibilă obținerea unui anumit material sau a unui rezultat moral dat, subiectul consumului finit. De fapt, rata de activitate este elementul de bază al menținerii forței de muncă.

Normele de activitate reprezintă o modalitate generală de încarnare subiectivă a cunoștințelor despre conținutul material al activității de muncă, forma de consolidare a rezultatelor activității mentale, realizată de capacitatea de a merge la scopul în economie. Prezența sa exprimă legea de economisire a timpului la nivelul subiectiv - o metodă rațională de producție este consacrată în mod constant în conștiința umană pentru reproducerea ulterioară și utilizarea repetată.

În procesul de comunicare socială pe baza normei de activitate se formează rata de comportament.care nu este altceva decât o normă mediată socială și implementată de activitate individuală, recunoscută în procesul de comunicare (permisiunea conflictului socio-economic, conflictul de interese) semnificativ din punct de vedere social, care a devenit valoare socială.

O astfel de normă de comportament, deși pusă în aplicare subiectivă a activităților fiecărei persoane, dar reflectă procesul de socializare, precum și disponibilitatea unui sistem special de relații legate de coordonarea intereselor economice ale tuturor entităților de afaceri la trei Nivelurile conflictului social global (grup personal, interpersonal, grup), ceea ce vom vorbi mai detaliat atunci când analizăm natura de reglementare a comportamentului uman.

Din punct de vedere structural, o astfel de normală diferă de norma activității prin faptul că mecanismul condiționat al motivației sale este adăugat la blocul comun de cunoaștere materială a activității. În acest al doilea element al normei comportamentului, cunoașterea obținută în procesul de comunicare asupra posibilității și fezabilității implementării normei individuale de activitate, aprobarea sau negarea publică este consacrată. În același timp, subiectul primește informații privind posibilele sancțiuni și consecințele punerii în aplicare a normei, condițiile ofensive, adică Ea devine un transportator de motivație cunoașterii.

Astfel, norma de conduită include atât norma de activitate, cât și norma de atitudine față de aceasta, normația de motivare a activităților. Această normă este, de asemenea, o formă de exprimare a acțiunii legii de economisire a timpului la un nivel individual, deoarece vă permite automat să "executați" activități atunci când apar anumite situații standard, condițiile de reproducere.

Prezența normelor comportamentale contribuie în mod obiectiv la încheierea contractelor și acordurilor. Normele de comportament, de înțeles pentru toată lumea și admise de societate, constituie "limba" comunicării economice în condiții de o largă diviziune a forței de muncă, permițând oamenilor să organizeze și să desfășoare activități comune de muncă.

Acord (contract)- aceasta este o modalitate de a forma astfel de norme de comportament economic comun al entităților de afaceri, care oferă o combinație de interese ale contrapartidelor unui anumit tip de activitate supus divizării publice a muncii (de exemplu, furnizor și consumator, lucrător angajat și angajator, etc.). Aceasta este o formă de compromis al intereselor economice ale subiecților oricărei activități comune. Cu acest mecanism, orice comportament individual sunt transformați în social, asigurând eficacitatea activităților comune și exprimarea subordonării intereselor individuale ale unei persoane colective. De fapt, toată activitatea muncii umane este un lanț de contracte sociale.

Din punct de vedere structural, un acord poate fi reprezentat ca o definiție bilaterală (descriere informațională): conținutul activității fiecărei contrapartide, luată ca obligație pentru orice perioadă, condițiile de punere în aplicare a prezentului standard de activitate, condițiile de monitorizare a executării acestuia , sancțiuni (remunerație) pentru încălcarea acestuia (execuție).

Contractul ar trebui distins obligatii- Nu este nici o obligație, de exemplu, un angajament voluntar, luat fără încheierea de acorduri, nu este un contract. Dar fiecare contract are un angajament voluntar (bilateral), a căror execuție poate fi controlată de exterior.

Contractele, în primul rând, ar trebui să se distingă prin intermediul concluziei lor. În primul rând, pot fi selectivși nediscriminatoriu.În primul caz, subiecții au posibilitatea de a alege activitățile de contrapartide, în al doilea - nr. De asemenea, pot fi contracte simetricși asimetric.Ca parte a primului grup, posibilitatea de a alege condițiile de împărtășire a resurselor pentru părți este aceeași, în al doilea - nr.

În al doilea rând, contractele variază în funcție de gradul de completare a descrierii condițiilor de punere în aplicare a obligațiilor întreprinse și metoda de control asupra executării acestora. În acest sens, se deosebesc clasic, neoclasic și relații.

Contract clasic.este completă și formalizată, implică o reziliere a acordului în încălcarea oricărui element de stat, statul este garantul.

Contract neoclasicfolosit în principal la încheierea contractelor pe termen lung, condițiile pentru implementarea cărora nu pot fi furnizate pe deplin sau acest lucru se datorează costurilor prohibitive ridicate. În aceste condiții, hotărârea Curții nu este întotdeauna constructivă în conflict, de regulă, un rol major pentru permisiunea lor are un arbitru terț, un judecător de arbitraj care poate concilia părțile. În acest caz, tranzacția nu este reziliată, dar implementată cu succes. Contractul neoclasic este incomplet, implică continuitatea relației părților în cazul unei situații de conflict înainte de finalizarea tranzacției. Garantul contractului este îndeplinit - terțul.

Pe măsură ce durata relațiilor contractuale crește și crește complexitatea acestora, încrederea părților unul la celălalt începe să joace. În condiții, atunci când înlocuirea partenerului devine aproape imposibilă, contractele neoclasice sunt deplasate de relația (cu conexiuni ierarhice - administrative).

Contractaeste incompletă, sugerează o cooperare pe termen lung a părților, garantul implementării contractului este unul sau atât partener.

Contractele pot fi, de asemenea, explicite și implicite, încheiate printr-un mod formal sau informal, în timp ce angajamentele sunt făcute în mod independent, la inițiativa ambelor sau a uneia dintre părți.

Pentru a încheia contracte, un rol semnificativ este jucat prin funcționarea în societate reguli de comportament,care promovează raportul dintre contractarea diferitelor activități ca o restricție informațională și norme sociale de comunicare.

În primul rând, normele acționează ca limitator pentru a alege conținutul și încheierea contractului, care este adecvată dacă raționalitatea limitată a activităților oamenilor, natura rară a resurselor intelectuale în economie și disponibilitatea intereselor economice generale toate entitățile de afaceri.

Regulile de conduită sunt aplicate unui anumit tip de activitate și, fără a lua în considerare conținutul specific al contractelor, determină condițiile de reglementare pentru încheierea acestora. Ele asigură îndeplinirea funcțiilor specifice ale acestui grup de persoane angajate într-un loc special în sistemul de separare a forței de muncă, sub rezerva drepturilor și libertăților consacrate.

Din punct de vedere al regulilor, toate domeniile de angajare și agenții acestora sunt egali. Regula de respectare a normelor acționează ca un anumit contract public.- Contractul făcut de toate subiectele unui anumit tip de activitate și fermă în ansamblu.

Regulile de conduită vor generaliza experiența de încheiere a contractelor într-un anumit domeniu de activitate, astfel încât acestea să devină normele de reglementare a unui anumit tip de activitate în ansamblu. În același timp, aceștia acționează ca valori publice necondiționate, deoarece normele general acceptate fac posibilă reducerea semnificativă a costurilor contractării și salvarea costurilor de informare în interpretarea intențiilor. Unele reguli sunt atât de universale care se aplică cu succes în toate domeniile de afaceri și, în același timp, toate tipurile de activități economice apar ca fiind egale, construite pe respectarea standardelor globale ale activității economice.

Structura regulilor este după cum urmează:situația contractării + a regulii \u003d Conținutul de reglementare al contractului (conformitatea tipului de activitate) + Condiții normale pentru concluzia sa (respectarea drepturilor și libertăților) + control asupra executării de reglementare + sancțiuni pentru încălcarea contractului.

Executarea regulilor de conduită, de regulă (cu excepția informală), este controlată din exterior, cu ajutorul controalelor speciale care iau rolul intereselor colective și comune. Pe un nivel subiectiv (personal), atunci când garantul regulilor de execuție coincide cu destinatarul său, regulile de comportament acționează sub formă de obiceiuri, stereotipuri de comportament.

Cu toate acestea, societatea menține întotdeauna condițiile pentru încălcarea regulilor de conduită adoptate de către agenții individuali de activitate care așteaptă din acest beneficiu mai mare datorită oricăror motive subiective. În acest caz, ar trebui să aibă loc să se întâmple comportament oportunist.Pentru persoanele care implementează acest tip de comportament, pot fi aplicate diverse sancțiuni, cum ar fi: condamnarea publică, cenzura oficială, amendă în numerar, coerciția de putere, restricționarea drepturilor și libertăților civile, pedeapsa cu moartea (concluzia pe tot parcursul vieții).

Realizarea unui comportament oportunist este întotdeauna asociată cu apariția. efecte externe, externe.Aceste efecte, în caz de atracție vinovat de justiție, pot și ar trebui rambursate pentru a păstra situația optimă optimă optimă (dacă există).

Prezența regulilor de comportament în societate duce la apariția așa-numitelor puncte focale (observăm că acordurile descriu punctele locale de interacțiune a intereselor), adică. Opțiunile comportamentale selectate în mod spontan de către toți subiecții care se încadrează în această situație. În același timp, fiecare subiect este supus normelor stipulate de regula de comportament, presupunând că toate celelalte acționează, precum și este stimularea mai puternică, cu atât mai mulți oameni supuși regulii.

Deoarece regulile de comportament descriu toate activitățile economice ale companiei și ale sistemului drepturilor de proprietate în ansamblu pentru toate entitățile de afaceri, este posibil să se efectueze o clasificare generală a regulilor de comportament în societate (figura 1).

Această clasificare în ansamblul său este logică și nu reflectă ierarhia regulilor, pentru construirea economiștilor să ofere abordarea lor, și anume: mai importantă și semnificativă este regula, introducerea sau schimbarea cărora este asociată cu cele mai mari costuri și eforturi ale tranzacțiilor.

În general, concentrându-se pe rezultatul final - funcționarea normelor și regulilor de conduită, este posibil să se ofere următoarea definiție a Institutului: acesta este un mecanism subiectiv pentru gestionarea procesului de funcționare a regulilor și a normelor de conduită în A anumite domenii ale activităților care asigură interacțiunea subiecților în contextul unei mari diviziuni de muncă și punerea în aplicare a timpului de economisire a legii pentru toate nivelurile și entitățile de afaceri.

În economie, instituțiile efectuează trei funcții principale.

In primul rand, funcția informaționalăasociate cu alocarea și consolidarea informațiilor semnificative reproductive în normele comportamentului economic.

În al doilea rând, ei efectuează ei funcția de coordonarecombinarea împreună prin procesul de contractare și respectare a regulilor comportamentului tuturor entităților comerciale care acționează în contextul diviziunii largi a muncii și a progresului științific și tehnologic.

În al treilea rând, ei efectuează funcția de distribuțierestricționarea prin sistemul de reguli Multe moduri posibile și direcții de acțiune și controlul conținutului contractelor.

În general, existența unui sistem eficient de instituții din economie este esențială; Astfel, în conformitate cu rezultatele unor studii, se poate argumenta că gradul de influență al factorului instituțional la rata de creștere economică este de două ori mai mare decât orice politică economică. Calitatea înaltă a politicilor economice și a instituțiilor economice oferă, de regulă, creșterea PNB cu 2,4%; Dacă politica economică devine calitatea scăzută, creșterea economică este încă păstrată la 1,8%; Dacă calitatea scăzută a instituțiilor este combinată cu o înaltă calitate a politicii economice, atunci creșterea economică va fi de numai 0,9%.

În plus față de organizarea internă a Institutului, analiza conținutului său poate fi, de asemenea, legată de partea exterioară a acestui fenomen, forma sa organizațională (figura 2).

Din imaginea prezentată, este clar că mediul instituțional extern pentru activitățile fiecărei persoane este un set de norme care reglementează acest lucru, producătorul și controlorul de execuție (numirea pedepsei în virtutea neîndeplinirii) a cărei autoritate de gestionare este autoritatea de gestionare este autoritatea de gestionare este autoritatea de gestionare. . O interacțiune mai clară a unei persoane cu un mediu instituțional poate fi reprezentată utilizând o schemă (figura 3).

Această schemă reflectă următoarele etape de interacțiune: 1) Impactul persoanelor asupra acordurilor instituționale este determinat de acordul voluntar încheiat sub forma unui contract; 2) un mediu instituțional care include un sistem ierarhic de reguli, afectează acordurile instituționale, limitând cercul și determinarea termenilor contractării; 3) Acordurile instituționale afectează comportamentul individual, subordonând cerința de a îndeplini contractele; 4) acordurile instituționale afectează mediul instituțional, predeterminarea conținutului și schimbarea regulilor; 5) Mediul instituțional afectează comportamentul individual, informând o persoană cunoștințele și cadrul necesar al viitoarelor sale activități, premisele pentru apariția relațiilor de contractare; 6) individul afectează mediul instituțional, alegerea guvernelor și participarea la adoptarea celor mai importante legi.

Astfel, cu o petrecere externă, organizațională, institutul de funcționare a unui anumit tip de activitate este o unitate elementară a mediului instituțional și include: contrapartidele activităților economice care intră în contractare; Gestionarea Institutului, un organism care controlează îndeplinirea obligațiilor adoptate de părți și activitățile de reglementare prin producerea de reguli interne de conduită; Rezultatele funcționării Institutului - normele de activitate, normele de comportament, normele - normele de comunicare.

Introducere
1. Sub rezerva studiului economiei instituționale și a locului său în teoria economică modernă
1.1. Conceptul Institutului. Rolul instituțiilor în funcționarea economiei
1.2. Instituționism și teoria economică neoclasică
1.3 Vechiul și noul instituționalism
1.4. Fluxurile principale ale neo-regizoriu modern
2. Modele de comportament uman în economia instituțională
2.1. Modelul persoanei economice
2.2. Comportament rațional. Principiul raționalității
2.3. Fundaluri comportamentale ale analizei instituționale
2.4. Institutul de Etică Economică și Comportament Economic
3. Costuri de tranzacție
3.1. Conceptul și tipurile de tranzacții
3.2. Conceptul de costuri de tranzacție
3.3. Costurile tranzacției și specificațiile (eroziunea) drepturilor de proprietate
3.4. Efecte externe. Teorema Kowuza.
3.5. Costurile tranzacției și relațiile contractuale
4. Teoria organizațiilor economice
4.1. Organizația în Teoria Economică
4.2. Dichotomie: instituții și organizații
4.3. Controlul și puterea în organizația economică
5. Organizarea și teoria grupurilor
5.1. Organizație și grup. Teoria tradițională a grupului
5.2. Grupuri mari
5.3. Grupuri mici
5.4. Grupuri de interese speciale și coaliții de distribuție
6. Firmă ca organizație economică
6.1. Firmă în teoria neoclasică
6.2. Teoria contractului a firmei
6.3. Teoria principală a agentului
6.4. Obiective alternative de firme
6.5. Organizarea și prelucrarea informațiilor
6.6. Tipologia organizațiilor economice
7. Structura economică instituțională
7.1. Conceptul de structură instituțională
7.2. Ierarhia regulilor și a instituțiilor
7.3. Structura instituțională și miercuri instituționale
8. Schimbările instituționale
8.1. Mecanismul de schimbare instituțională
8.2. Schimbările de stat și instituționale
8.3. Schimbările instituționale în economiile tranzitorii
Lista bibliografică

Introducere

Lucrând pe activități economice, nu cunoaștem nicio nevoi ale altor persoane, nici sursele celor mai bune. Aproape toți noi ajută oamenii cu care nu numai că nu sunt familiarizați, dar nu bănuiesc despre existența. Și noi înșiși trăim, folosind în mod constant serviciile oamenilor care nu ne sunt cunoscuți. Toate acestea sunt posibile datorită faptului că, respectând anumite reguli de comportament, se încadrează în sistemul uriaș al instituțiilor și tradițiilor: economice, juridice și morale.

August Friedrich von Hayek

Știința economică, ca oricare alta, se confruntă cu ursul și coborâșurile. Crizele repetitive periodice în economia diferitelor țări, nu întotdeauna încercări de succes ale economiștilor teoretici de a propune o soluție la problemele urgente să conducă la o revizuire serioasă a fundamentelor fundamentale ale științei economice; Întrebări despre frontierele aplicării paradigmei dominante (" mainstream ").

Din ce în ce mai mult, literatura economică științifică se referă la metodologia că teoria economică neoclasică utilizează pentru analiza problemelor macroeconomice și dezvoltarea de recomandări practice este adesea insolvabilă și este necesar să se conecteze procesele care apar în economie cu alte zone, și anume juridic, politic și social .

Atenția insuficientă a componentei instituționale în modelul de transformări a pieței a fost evidentă, printre altele, pentru majoritatea economiștilor, aderenții școlii neoclasice, evidențiate de numeroase publicații din literatura economică din ultimii ani ca vestici și ruși. Practica a arătat că stabilitatea instituțiilor eficiente a pieței este mai importantă decât viteza reformelor pieței.

Astfel, problema căutării unei noi abordări de analiză a proceselor de transformare în țările cu economii în tranziție, precum și în țările în curs de dezvoltare, a devenit relevantă în stadiul actual, iar ideile reprezentanților școlii instituționale, mai precis, una din zonele sale principale - teoria economică neo-constituțională.

Subiectul de a studia economia instituțională și locul său în teoria economică modernă

Modele de comportament uman în economia instituțională

Raționalitate

Potrivit lui O. Williamson, există 3 forme principale de raționalitate:

1) maximizarea. Aceasta implică alegerea unei opțiuni mai bune din toate alternativele disponibile. Acest principiu aderă la o teorie neoclasică. Ca parte a acestui context, firmele sunt prezentate cu funcții de producție, consumatori - funcții de utilitate, distribuția resurselor între diferitele zone economice este considerată ca fiind dată, iar optimizarea este omniprezentă.

2) Rationalitatea limitată este o premisă cognitivă care este adoptată în teoria economică a costurilor de tranzacție. Aceasta este o semi-formă de raționalitate, care sugerează că subiecții din economie se străduiesc să acționeze rațional, dar în realitate au această capacitate de a fi limitate numai.

O astfel de definiție concluzionează posibilitatea diferitelor interpretări. Economiștii înșiși, obișnuiți să ia în considerare raționalitatea categorică, includ o raționalitate limitată pentru iraționalitate sau iraționalitate. Sociologii consideră că o astfel de condiție este prea mare din acuratețea comportamentală relativă adoptată în teoria economică.

Adică, ei spun că adepții teoriei tranzacției costă și mai mult blur limitele incertitudinii adoptate în teoria clasică. Cu toate acestea, teoria economică a costurilor tranzacției explică această dualitate la necesitatea de a uni într-o orientare motivantă pentru utilizarea economică a resurselor limitate și dorința de a studia instituțiile ca șabloane de comportament în condiții de informare limitată.

Această teorie a uneia dintre cele mai importante condiții prealabile ia o astfel de resursă limitată ca inteligență. Există o dorință de a salva pe ea. Și pentru aceasta, costurile sunt fie reduse în timpul proceselor de luare a deciziilor (în detrimentul abilităților personale, deținerea unui număr mare de experiență de informații etc.), fie să se refere la ajutorul structurilor de putere.

3) Rationalitatea organică - raționalitatea slabă a procesului. Se folosește în abordarea evolutivă Nelson, iarna, Alchiană, urmărind procesul evolutiv în una sau mai multe firme. Precum și reprezentanți ai Școlii austriece de Menger, Hayek, Kiirsner, leagă-l cu procesele de natură mai generală - instituțiile de bani, piețe, aspecte ale drepturilor de proprietate și așa mai departe. Aceste instituții "nu pot fi planificate. Schema generală a acestor instituții nu se coace într-una sau o conștiință. De fapt, există astfel de situații atunci când ignoranța "se dovedește a fi și mai eficientă" pentru a atinge anumite obiective decât cunoașterea acestor obiective și planificarea conștientă a realizării lor ".

Formele de raționalitate organică și limitată se completează reciproc, dar sunt utilizate diferite pentru a obține diferite scopuri, deși studiul instituțiilor ca metode de reducere a costurilor de tranzacție cu neo-instituționaliști și clarificarea viabilității instituțiilor școlare austriece este strâns legată.

2. Orientare pentru propriul dvs. interes

1) oportunismul. Sub oportunismul în noua economie instituțională, ei înțeleg: "În urma intereselor sale, inclusiv în mod fraudulos, inclusiv astfel de forme evidente de înșelăciune, ca o minciună, furtul, frauda, \u200b\u200bdar cu greu limitate de ei. Mult mai des, oportunismul implică forme mai subtile de înșelăciune care pot lua o formă activă și pasivă. În general, vorbim doar despre informație și tot ceea ce este legat de ea: denaturarea, ascunderea adevărului, confuzia unui partener.

În mod ideal, ar trebui să existe armonie în procesul de partajare a informațiilor - accesul deschis pe ambele părți, un mesaj imediat în cazul unei modificări a informațiilor etc. Dar agenții economici, acționând oportunist, arată-o la diferite grade. Cineva este mai înclinat de a delibera înșelăciune, cineva mai puțin. Acest lucru creează o asimetrie informativă, ceea ce complică în mod semnificativ sarcinile organizației economice, deoarece în absența unui comportament oportunist, orice comportament ar putea respecta unele reguli.

Neutralizarea oportunismului poate fi efectuată de aceleași acțiuni proactive sau după cum sa menționat mai sus încheierea unui astfel de contract, în care ambele părți au convenit asupra tuturor momentelor prin care nu se încrezneau reciproc.

2) Urmând simplu interesele sale este opțiunea de egoism, care este adoptată în economul neoclasic. Părțile intră în procesul de schimb, în \u200b\u200bavans pozițiile inițiale ale părții opuse. Toate acțiunile lor sunt negociate, toate informațiile despre realitatea înconjurătoare cu care vor trebui să se confrunte cu care vor fi cunoscuți. Contractul se efectuează deoarece părțile își respectă obligațiile și regulile. Scopul este realizat. Nu există obstacole sub formă de comportament nestandard sau irațional, precum și abateri de la reguli.

3) ascultarea. Ultima formă slabă de orientare pentru interesul propriu este ascultarea. Adolf Low-ul formulează după cum urmează: "Vă puteți imagina un caz extrem de colectivism monolitic, unde sarcinile planificate din modul centralizat sunt efectuate de funcționarii care se identifică pe deplin cu sarcinile globale stabilite". Dar, în forma sa pură, un astfel de tip este puțin probabil să existe în economie, deci este mai degrabă aplicat studiului evoluției socializării umane decât pentru a explica motivele atunci când iau decizii, așa cum decid alții.

Costurile tranzactiei

Conceptul și tipurile de tranzacții

Conceptul de tranzacție a fost introdus pentru prima dată în circulația științifică a lui J. Kommons. Tranzacția nu este schimbul de bunuri, ci înstrăinarea și atribuirea drepturilor de proprietate și a libertăților create de societate. O astfel de definiție are sens (Commons) datorită faptului că instituțiile asigură distribuirea voinței unei persoane separate dincolo de regiune, în care poate afecta mediul direct cu acțiunile sale, adică dincolo de controlul fizic și, prin urmare, ei sunt tranzacții în diferența față de comportamentul individual ca atare sau schimbul de bunuri.

Commons a distins cele trei tipuri principale de tranzacții:

1) Tranzacția tranzacției - servește la implementarea înstrăinării efective și atribuirea drepturilor și a libertăților de proprietate și în punerea sa în aplicare necesită consimțământul reciproc al părților pe baza interesului economic al fiecăruia dintre acestea.

Tranzacția tranzacției este observată de starea simetriei relațiilor dintre contrapărți. O caracteristică distinctivă a tranzacției de tranzacție, conform Comunelor, nu este producția, ci transferul de bunuri de la mână la îndemână.

2) Tranzacția de control - în cheia IT este raportul dintre gestionarea depunerii, care implică o astfel de interacțiune între oameni atunci când dreptul de a lua decizii aparține doar unei părți. În gestionarea tranzacțiilor, comportamentul este în mod clar asimetric, care este o consecință a asimetriei poziției părților și respectiv asimetria relațiilor juridice.

3) Tranzacția de funcționare - cu aceasta este păstrată asimetria statutului juridic al părților, dar locul de conducere ocupă un organism colectiv care îndeplinește funcția specificației drepturilor. Tranzacțiile raționalizării includ: compilarea bugetului societății de către consiliul de administrație, bugetul federal de către Guvern și de aprobarea de către autoritatea reprezentativă a autorității reprezentative, decizia Curții de Arbitraj pentru litigiul care apare între actorii actuali, prin care bogăția este distribuită. Nu există niciun control în tranzacție. Printr-o astfel de tranzacție se desfășoară de către bogăția unui anumit agent economic.

Prezența costurilor de tranzacție face ca unul sau alte tipuri de tranzacții să fie mai mult sau mai puțin economice, în funcție de circumstanțele de timp și de loc. Prin urmare, aceleași operațiuni pot fi mediate de diferite tipuri de tranzacții, în funcție de regulile pe care le raționalizează.

2. Conceptul de costuri de tranzacție

Critica situației teoriei neoclasice pe care schimbul le are loc fără costuri, a servit ca bază pentru introducerea unui nou concept la costurile de tranzacție (costul tranzacției).

Conceptul de costuri de tranzacție a fost introdus de R. Cazea în anii '30 în articolul său "natura companiei". A fost folosit pentru a explica existența unei piețe opuse a structurilor ierarhice ca o firmă. R. Kouz a conectat formarea acestor "insule de conștiință" cu avantajele lor relative în ceea ce privește economisirea costurilor de tranzacție. Specificul funcționării companiei, a văzut în suprimarea mecanismului de preț și înlocuirea sistemului său intern de control administrativ.

Ca parte a teoriei economice moderne, costurile de tranzacție au primit o multitudine de interpretări, uneori s-au opus diametral.

Deci K. ERW determină costurile de tranzacție ca costul funcționării sistemului economic. Erow a comparat efectul costurilor de tranzacție în economie cu acțiunea de frecare în fizică. Pe baza unor astfel de ipoteze, se fac concluzii, cu atât este mai apropiată economia modelului de echilibru general al Valrasului, cu atât nivelul costurilor tranzacției și viceversa.

În interpretarea D. Norta, costurile de tranzacție "constau în costurile de evaluare a proprietăților benefice ale obiectului de schimb și a costurilor de asigurare a drepturilor și coerciției la respectarea lor". Aceste costuri servesc ca sursă de instituții sociale, politice și economice.

În teoriile anumitor economiști, costurile de tranzacție există nu numai într-o economie de piață (Coupe, Erow, Nord), ci și în moduri alternative de organizare economică și, în special, în economia planificată (S. Chang, A. Alchian, demimte). Astfel, conform Changu, costurile maxime ale tranzacțiilor sunt observate în economia planificată, care în cele din urmă determină ineficiența acestuia.

Organizarea și teoria grupului

Organizarea și grupul

Analiza organizațiilor și a grupurilor este în mare parte împrumutată de economiști din sociologi. La începutul prelegerii, ne vom concentra pe principalele categorii utilizate în studii.

Grupul social este un număr de persoane care interacționează reciproc în mod regulat.

Grupurile primare sunt o mică asociație de persoane legate de natura emotionala Uza. Exemplu: familie, grup de prieteni (Kuli, Hyddens).

Grupurile secundare sunt un număr de persoane care sunt găsite în mod regulat, dar ale căror relații sunt în mare parte un impersonal.

Organizația este o mare asociație a persoanelor care acționează pe baza conexiunilor NELice create pentru a obține obiective specifice.

La toate nivelurile din cadrul organizației, sunt create rețele informale (conexiuni), studiul lor nu este mai puțin important decât studiul caracteristicilor formale ale organizației.

Aproape toate organizațiile majore sunt în natură birocratică.

Birocrația include o ierarhie clară a autorităților, a stabilit norme care determină comportamentul oficialilor și divizia dintre sarcinile oficialilor din cadrul organizației și viața lor în afara acesteia.

Adesea, birocrația în organizațiile mari duce la oligarhia (sau monopolizând puterea organizației superioare Robert Mikhels).

Teoria tradițională a grupului

Teoria tradițională a grupului, argumentează necondiționat că grupurile și asociațiile private funcționează conform principiilor care sunt fundamentale diferite de cele care gestionează relațiile dintre firmele de pe piață sau relațiile dintre contribuabili și stat.

Teoria tradițională a grupului se dezvoltă în două direcții: Casual, formal.

1) Direcția casuală: organizațiile și grupurile private există peste tot, iar acest larg răspândit este rezultatul unei tendințe umane fundamentale de a adera la asociere. Potrivit filosofului italian Gaetano Mosca: oamenii au un instinct de a ridica în turmă și de a lupta împotriva altor efective. Acest instinct stă la baza formării tuturor diviziilor și unităților care apar în societate și duce la conflicte morale și, uneori, fizice. Natura omniprezentă și inevitabilă a formării grupurilor din Germania a fost accentuată de sociologul Georg Zimmel.

2) Versiunea formală a viziunii tradiționale asupra grupului nu trece de instinctul sau tendința asociației din grup, dar subliniază natura universală a grupurilor. Suporterii unei astfel de aspecte încearcă să explice Uniunea de astăzi în grupuri și asociații prin evoluția societății industriale moderne de la primitivul care a precedat-o. Inițial, au existat doar grupuri mici sau familiale care domină societatea primitivă. Datorită evoluției societății, apare o diferențiere socială, apar noi asociații, care iau funcțiile, înainte ca grupurile de familie să fie efectuate. Potrivit sociologului Tolkott Parsons ", nu a fost legat de sindicate, iar statul, biserica, universitățile, corporațiile și asociațiile profesionale joacă un rol mai important în societatea avansată.

Ca parte a versiunii oficiale a teoriei tradiționale a grupurilor, nu există un răspuns fără echivoc la întrebarea, care este o sursă fundamentală de formare a grupurilor mici într-o societate primitivă și grupuri mari (asociații voluntare în perioadele moderne).

O explicație pentru formarea de grupuri, ca parte a acestei direcții, este o abordare funcțională, deoarece Datorită funcțiilor grupului și asociației, funcțiile grupului și asociațiile de diferite tipuri și dimensiuni pot fi operate cu succes. Conform acestei abordări, grupurile mici au predominat într-o societate primitivă, pentru că Ele sunt cele mai potrivite pentru îndeplinirea funcțiilor cerute de oamenii din această societate. În societatea modernă, opusul este dominat de mari asociații, pentru că Numai ele pot îndeplini anumite funcții necesare.

Ca parte a teoriei tradiționale a grupurilor, faptul că grupurile mici și mari diferă în ceea ce privește nivelul (scării) funcțiilor efectuate, dar nu prin natură (gradul de succes pentru implementarea acestor funcții și capacitatea de a atrage noi membrii).

Orice grup sau organizație, acte mari sau mici pentru a obține un bun colectiv, care, prin natura lor, va fi benefic pentru toți membrii grupului, aceasta este cauza fundamentală a grupurilor. Deși se poate recunoaște că grupurile mici, în multe cazuri, oferă cu succes beneficii colective.

Grupuri mari

În cadrul grupurilor mari, statul, sindicatele, corporațiile mari etc. sunt de obicei înțelese.

Despre cei care aparțin oricărei organizații sau grupului se pot spune că au atât interes comun, cât și diverse interese personale decât interesele altor persoane aparținând grupului.

Mulți consideră că aproape incontestabil că grupurile de indivizi cu interese comune sunt de obicei încercând să implementeze aceste interese comune, cel puțin în sfera acțiunii legilor economice obiective.

Se presupune că ideea dorinței grupurilor de a acționa în interesele Grupului General rezultă logic din teza general acceptată asupra comportamentului egoist rațional al individului. Cu alte cuvinte, dacă membrii oricărui grup au un interes sau un scop comun, iar dacă toți beneficiază să obțină acest obiectiv, este logic să presupunem că indivizii raționali își vor trimite eforturile pentru a atinge acest obiectiv.

De fapt, acest lucru nu este cazul, deoarece toți indivizii din grup vor beneficia de atingerea unui scop comun, ei vor acționa pentru a atinge acest obiectiv sau nu. De fapt, atâta timp cât nu există coerciție sau grupul nu este suficient de mic, indivizii raționali care conțin auto-conținând nu vor oferi nici un efort pentru a obține scopuri generale.

În cazul în care participanții la grupul mare încearcă rațional să-și maximizeze bunăstarea individuală, ei nu vor oferi nici un efort de a realiza scopuri generale până când acestea sunt supuse presiunii sau fiecare dintre ele nu va fi propusă motivului individual pentru astfel de acțiuni, care Nu se potrivește cu interesul grupului, motivul implementat cu condiția ca membrii grupului să ia parte din costurile de atingere a unui obiectiv comun.

În consecință, punctul tradițional de vedere că grupurile de indivizi cu interese comune încearcă să promoveze aceste interese generale, se dovedește, are o importanță științifică foarte mică.

Combinația de interes personal și public în aceeași organizație aduce în paralel cu piața unei concurențe perfecte. Ca parte a acestui model, faptul că firmele care maximizează profiturile pot acționa împotriva propriilor interese fiind un grup. Este important să se acorde atenție faptului că, deși toate firmele sunt interesate să ridice prețurile pentru produsele din industrie, fiecare dorește să transfere sarcina costurilor pentru a pune în aplicare această sarcină altor firme, deoarece niciuna dintre firmele nu vor să-și reducă volumul propriu de producție.

Realizarea oricărui obiectiv comun sau satisfacție a oricărui interes comun înseamnă că a fost furnizat un beneficiu public pentru acest grup.

În beneficiul colectiv (public) este înțeles "orice produs sau serviciu care îndeplinește următoarea cerință: dacă orice persoană X I este consumată din grupul X 1, .. XI, ... Xn, atunci toți ceilalți membri ai grupului pot fi consumate. Olson Teoria M.

Grupuri mici

Grupurile mici, în multe cazuri, se dovedesc a fi mult mai eficiente și viabile decât grupurile mari.

Persoanele creează orice grup mic (organizare), de asemenea, pentru a obține posibilitatea de a primi un beneficiu colectiv.

Dacă există un astfel de număr de bunuri colective, care pot fi obținute la costuri suficient de scăzute și că un anumit individ din grupul relevant va beneficia de achiziționarea completă pe propria cheltuială, atunci există o șansă ca un astfel de bun să fie fabricate (obținute).

În acest caz, beneficiul general va fi atât de mare în comparație cu costurile totale pe care le va depăși cotele de profitul unui individ.

Scopul nostru este de a determina:

1) cantitatea de bun este optimă pentru fiecare individ;

2) Dacă optimul va fi făcut beneficii colective.

Introducem următoarele variabile:

C - Costuri pentru realizarea unei unități de beneficii colective

T - volumul bunului colectiv

S G - Dimensiunea grupului - const

F i - o parte din totalul beneficiului care a primit un individ - const

V g \u003d (s g t) - beneficiul grupului (valoarea bunului pentru grup)

V I - Valoare bună pentru individ (beneficiu individual)

(1 sau 2)

A I - Avantajele pe care individul le va primi ca urmare a primirii unui număr de beneficii colective

A voi varia în funcție de t \u003d\u003e (4)

Condiția de prim ordin pentru maximizarea beneficiului individului va fi

Condiție a doua ordine - (6)

La fel de ,

Și F I și S G sunt recunoscute ca permanente (altfel, optimul este inaccesibil), apoi, (7)

prin urmare

Astfel, vom găsi câte beneficii colective ar fi cumpărat un individ, acționând pe cont propriu dacă dorește să-l cumpere oricum.

Puteți da acest rezultat un sens general. Deoarece opțiunea optimă poate fi găsită atunci când se efectuează:

(9) Dacă, atunci

(10), prin urmare,

Aceasta înseamnă că numărul optim de bunuri de grup destinat individului poate fi realizat atunci când schimbarea în beneficiul întregului grup, înmulțită cu persoana individului este egală cu schimbarea costurilor generale ale grupului de a realiza acest lucru bun.

Cu alte cuvinte, o creștere a veniturilor Grupului ar trebui să depășească creșterea costurilor la fel ca venitul grupului depășește venitul individului, adică. pe

În teoria grupurilor, problema este importantă nu modul în care se va face binele colectiv, dar dacă va fi prevăzut deloc.

Optimul individului va fi în mod independent cu, dacă, prin urmare,, prin urmare, în cazul în care beneficiul individului din beneficiul colectiv depășește costurile.

Aceasta înseamnă că beneficiul colectiv va fi furnizat în cazul în care costurile de extragere a unui bun colectiv sunt atât de mici în comparație cu beneficiul grupului că beneficiul global depășește costurile totale la fel de mult cum depășește beneficiul unui individ separat.

Pe baza celor de mai sus, este posibilă formularea unei reguli:

Beneficiul colectiv va fi asigurat în cazul în care avantajul general la achiziționarea (producția) bunului colectiv asupra costurilor comune pe o dată (de la) este însoțit de condiția ca beneficiul total să depășească costurile totale la un număr mai mare decât beneficiul general al Grupul depășește beneficiul individului, t. e.

Pentru a determina dacă ipoteza este realistă că grupul va lua în mod voluntar producția de bunuri colective, îndeplinirea a două condiții:

1) Cantitatea de bine colectivă este optimă pentru fiecare individ, este determinată de egalitate:

2) În cazul în care, atunci când cumpărați un anumit număr de beneficii colective, beneficiul grupului depășește costurile totale mai mult decât depășește beneficiul unui individ, atunci există un motiv de a considera că beneficiul colectiv va fi asigurat și beneficiul Individul va depăși costurile totale asociate minierului beneficiului colectiv, t. e. Încărcarea poate fi efectuată în acest caz.

Acest lucru poate fi ilustrat folosind grafica:

Smochin. 3. Producția de bunuri colective

Teoria contractului a firmei

Compania este un set de relații între angajați, manageri și proprietari. Aceste relații sunt adesea exprimate prin contracte de contract.

Contractele nu sunt în mod necesar încheiate într-o formă oficială (adică sunt fixate pe hârtie), pot lua, de asemenea, tipul de tratate informale (acorduri, contracte).

În teoria instituțională a companiei - o firmă, reprezentând combinația de contracte interne și externe, se confruntă cu două tipuri de costuri pentru a asigura punerea lor în aplicare: costurile tranzacției și costurile de control (costuri organizaționale)

Costurile tranzacției sunt costurile (explicite și implicite) pentru a asigura punerea în aplicare a contractelor externe. Costurile tranzacției sunt costul de a face operațiuni de afaceri, inclusiv o estimare monetară a timpului pentru căutarea unui partener de afaceri, de a negocia, încheierea contractului, asigurând implementarea corespunzătoare a contractului.

Costurile de control sunt costurile asociate cu punerea în aplicare a contractelor interne. Costurile de control includ costul monitorizării implementării contractelor interne, precum și pierderi ca urmare a executării necorespunzătoare a contractelor.

Piața și firma din acest punct de vedere sunt modalități alternative de încheiere a contractelor. Piața poate fi interpretată ca o rețea de contracte externe, iar firma este ca o rețea de contracte interne.

Creșterea costurilor de tranzacție datorate ineficienței contractelor externe limitează domeniului activităților pieței. Aceasta, la rândul său, necesită existența unor firme relativ mari că problema acordului extern și posibilitatea comportamentului oportunist în multe cazuri este eliminată prin elaborarea contractelor interne.

La rândul său, cu creșterea companiei, numărul de dispersie și dezmembrare a procesului de producție (un exemplu caracteristic este un transportor cu operațiuni separate), astfel încât rezultatul cumulativ al companiei se dovedește a fi o chestiune de nici una sau Mai mulți lucrători, ca în epoca pre-industrială și multe diviziuni și mulți angajați. Ca urmare, relația imediată dintre muncă și rezultatul acestuia este caracteristică producției mici.

Și apare imediat problema unei flailie: reducerea intensității muncii unuia dintre lucrători nu afectează direct produsul agregat al companiei și poate rămâne neobservat și, prin urmare, solicită lucrătorilor să lucreze în totalitate. Auto-monitorizarea intensității muncii încetează să servească ca o modalitate de a îmbunătăți eficiența producției, instanța de control este în locul său. Apar și cresc costurile de control asupra gradului de intensitate a forței de muncă (activitate) a fiecărei legături de producție. Cu cât este mai mare compania, cu atât sunt mai mari aceste costuri de control.

Compania ca o activitate economică separată există între două tipuri de costuri - costurile de tranzacție care definesc granița inferioară a companiei, dimensiunea minimă și costurile de control, care set de frontiera superioară, dimensiunea maximă.

Abordarea contractului față de firmă vă permite să alocați două forme organizaționale fundamentale ale companiei: formă de U și M-Form.

Forma U (din limba engleză) se caracterizează prin costuri mici de control și de costuri mari de tranzacții. Formularul U-Form (Unitar) caracterizează organizația care se concentrează asupra fabricării unui produs sau a furnizării unui serviciu și în care dreptul de a lua decizii cu privire la strategia pe termen lung și operațiunile curente aparține unui grup relativ îngust.

Smochin. 4. Forma organizatorică a companiei: formularul U (unitar)

Această structură este benefică pentru simplitatea sa și numărul mic de legături intermediare. Se caracterizează prin economii semnificative de la scară și costuri organizaționale scăzute.

Forma M-Form- (de la Maproductul English) - caracterizează o companie cu multe departamente care produc o gamă largă de produse, inclusiv producția de intermediar (produse semifinite) de produse în cadrul companiei. Această formă a organizației se caracterizează prin deconectarea soluțiilor pe termen scurt care sunt acceptate la nivel de departament.

Deciziile strategice sunt făcute de Direcția Centrală, aceștia devin principala sa funcție și de a-și îndeplini implementarea, Direcția se bazează pe un mic grup de experți. Apariția unei astfel de forme de organizare duce la crearea de firme multiplicate de dimensiuni mari, care necesită investiții diversificate, o strategie fină derivată, deoarece obiectivele societății nu sunt doar conservarea și extinderea pieței bunurilor existente , dar și penetrarea pe noi piețe. Această formă a organizației se caracterizează prin costuri organizaționale mari.

Fig.5. Forma organizatorică a Companiei: M-Form

Teoria principală a agentului

Luați în considerare două concepte: "Principal este proprietarul" ", agent este un mandatar (manager)".

În 1933, cartea A. Berli și orașul Minzei "Modern Corporation și proprietate privată"

În 1929, doar 11% din firmele din Statele Unite au fost monitorizate de proprietarii de capital. Cauze: Construirea producției, finanțarea este efectuată de mulți proprietari.

Departamentele de proprietate de la controlul curent asupra corporațiilor mari dă naștere unui conflict de interese între proprietari și manageri.

Scopul proprietarului este maximizarea profitului

Obiectivele managerilor - o existență liniștită; Prestige, lux și cheltuieli în interes personal; Interes profesional.

Separarea proprietății de la control și apariția problemei înseamnă că, în realitate, proprietatea este împărțită în mai multe componente: între posesie, implementată prin achiziționarea și vânzarea de acțiuni și primirea dividendelor și ordinea, care se manifestă în curent Funcționarea companiei. Mai mult, proprietatea asupra companiei rămâne funcția de posesie și pentru manageri (în special nivel superior) - funcția ordinului.

Conflictul dintre interesele proprietarilor și managerilor este aprofundat din cauza asimetriei informațiilor. Deoarece managerii sunt mai aproape de producție, au mai multe informații cu privire la prevederile companiei.

Problema oportuniste (din punct de vedere al proprietarilor) a comportamentului managerilor este rezolvată prin controlul activităților managerilor. Există mai multe practici dovedite de metode de controlare și stimulare a unui astfel de comportament al managerilor, care ar satisface interesele proprietarilor. Cu toate acestea, niciuna dintre modurile nu este un panaceu.

Metodele de control al activităților managerilor includ:

1) Activitățile consiliului de administrație (consiliul de supraveghere), dar acest lucru este împiedicat, în primul rând, posibilitatea conflictelor de interese în cadrul Consiliului de Administrație, în al doilea rând, informalitatea informațiilor privind deciziile managerilor și consecințele acestora.

2) Deciziile Adunării Generale a Acționarilor. Adunarea Generală a Acționarilor poate auzi în mod regulat rapoartele de guvernare și poate decide asupra înlocuirii acestora. Cu toate acestea, această metodă nu este foarte eficientă cu un număr mare de acționari și convocarea neregulată a reuniunilor.

3) Amenințarea falimentului Companiei, care poate implica o schimbare obligatorie a managementului.

4) amenințarea de fuziune sau absorbție. Reducerea profitului din cauza unei gestionări eficiente din punct de vedere nedrept sau nu a companiei duce la o scădere

Studiul instituțiilor Să începem cu Cuvântul Institutului.

pentru a institui (în engleză) - instalați, stabiliți.

Institutul este numit un set de roluri și statut, destinat să îndeplinească o anumită nevoie.

Definițiile instituțiilor pot fi găsite și în lucrările de filosofie politică și psihologia socială. De exemplu, categoria Institutului este una dintre cele centrale în "Teoria justiției" John Rolza ".

Sub institute sunt un sistem de reguli publice care determină poziția și poziția cu drepturile și obligațiile relevante, puterea și integritatea și altele asemenea.

În teoria economică, pentru prima dată, conceptul de institut a fost inclus în analiza web-ului de televiziune.

Instituțiile sunt, de fapt, o imagine comună a gândirii în ceea ce privește relațiile individuale dintre societate și funcțiile individuale și individuale efectuate; și un sistem de viață al societății, care este compus din agregat în vigoare sau în orice moment al dezvoltării oricărei companii, poate fi caracterizat în termeni generali ca o poziție spirituală predominantă sau o idee comună de a trăi în societate.

De asemenea, sub institutele Welen a înțeles:

Modalități familiare de a răspunde stimulentelor;

Structura producției sau mecanismului economic;

În prezent, a adoptat sistemul de viață publică.

Un alt fondator al instituționalizării John Commons determină Institutul după cum urmează:

Institutul - acțiuni colective pentru control, eliberare și extindere a acțiunii individuale.

Într-un alt instituțional clasic - Wesley Mitchell poate găsi următoarea definiție:

Instituții - dominante și foarte standardizate, obiceiuri publice.

În prezent, în cadrul instituționismului modern, cea mai comună este interpretarea institutelor din Douglas Norga:

Instituțiile sunt reguli, mecanisme care asigură implementarea acestora și norma comportamentului care structurează interacțiunile repetitive între oameni.

Acțiunile economice ale individului nu se desfășoară într-un spațiu izolat, ci într-o anumită societate. Și, prin urmare, este de mare importanță, pe măsură ce societatea le va răspunde. Astfel, tranzacțiile acceptabile și generate de venit într-un singur loc nu sunt neapărat adecvate chiar și în condiții similare în cealaltă. Un exemplu de acest lucru poate fi limitările impuse comportamentului economic al unei persoane cu diverse culte religioase.

Pentru a evita coordonarea unui set de factori externi care afectează succesul posibilității de a lua o anumită decizie, în cadrul ordinii economice și sociale, sunt produse algoritmi de comportament, care este cel mai eficient în aceste condiții. Aceste scheme și algoritmi sau matrice ale comportamentului indivizilor nu au nimic asemănător instituțiilor.

Instituționismul "vechi", ca un flux economic, a apărut la rândul său de 19-20 de secole. A fost strâns legată de direcția istorică în teoria economică, cu așa-numita școală istorică și nouă istorică (foaia F., Schmoller G., Britano L., Buukher K.). Pentru instituționism, încă de la începutul dezvoltării sale, a apărat ideea de control social și de intervenție a societății, în principal state, procese economice. A fost un patrimoniu al școlii istorice, ale cărui reprezentanți nu numai că au negat existența unor relații deterministe durabile și legile în economie, ci și susținători ai ideii că bunăstarea societății poate fi realizată pe baza reglementării rigide a statului a economiei naționaliste.

Cei mai proeminenți reprezentanți ai "Old Instituționism" sunt: \u200b\u200bTorstain Welen, John Commons, Wesley Mitchell, John Galbreit. În ciuda gamei semnificative de probleme acoperite în lucrările acestor economiști, ei nu și-au formulat propriul program de cercetare unificat. După cum a observat coexist, lucrarea instituționistă americană nu a dus la nimic, deoarece nu au avut teoria pentru organizarea masei materialului descriptiv.

Vechiul instituționism a criticat dispozițiile care constituie "nucleul dur al neoclasicsicilor". În special, Weblinul a respins conceptul de raționalitate și principiul de maximizare corespunzător ca un comportament fundamental al agenților economici. Obiectul de analiză este instituțiile, mai degrabă decât interacțiunile umane în spațiu cu restricții care sunt solicitate de instituții.

De asemenea, lucrările vechi de instituționiști se deosebesc de interdisciplinări semnificative, fiind, de fapt, continuări ale studiilor sociologice, juridice și statistice în recoacerea lor la problemele economice.

Predecesorii de neo-propateismalism sunt economiști ai Școlii austriece, în special Karl Menger și Frieger și Friedrich von Hayek, care au introdus o metodă evolutivă în știința economică și, de asemenea, a pus problema sintezei multor științe ale societății.

Neo-propateismul modern provine din lucrările de pionierat ale lui Ronald Cone "Natura companiei", "problema costurilor sociale".

Atacul neo-secretății a suferit în primul rând prevederile neoclasice, care constituie nucleul său de protecție.

Ca parte a instituționalizării "moderne", se efectuează încercări de a modifica sau chiar modificări ale elementelor nucleanului hard al neoclasicelor. În primul rând, este un fundal al non-de la alegere rațională. În economia instituțională, raționalitatea clasică este modificată cu adoptarea ipotezelor privind raționalitatea limitată și comportamentul oportunist.

În ciuda diferențelor, aproape toți reprezentanții neo-secretății consideră instituțiile prin influența lor asupra deciziilor care fac agenți economici. În același timp, se utilizează următoarele instrumente fundamentale aparținând modelului uman: individualismul metodologic, maximizarea utilităților, raționalitatea limitată și comportamentul oportunist.

Unii reprezentanți ai instituționismului modern merg și mai mult și pune la îndoială condiția prealabilă pentru maximizarea utilității comportamentului unei persoane economice, oferindu-i să înlocuiască principiul satisfăcătorului. În conformitate cu clasificarea Trangesonului Tran, reprezentanții acestui domeniu formează propria lor direcție în instituționism - o nouă economie instituțională, ale cărei reprezentanți pot fi considerați de O. Williamson și Symeon. Astfel, pot fi efectuate diferențele dintre neo-propateism și o nouă economie instituțională, în funcție de condițiile care sunt înlocuite sau modificări în cadrul lor - "hard kernel" sau "centură de protecție".

Principalii reprezentanți ai neo-propateismalismului sunt: \u200b\u200bR. Kouz, O. Williamson, D. North, A. Alchian, Simon G., L. Teveno, Menar K., Bucanen J., Olson M., R. Posner, Demsen cu. Peyovich, T. Eggerssson etc.

Informații similare.