කෙටුම්පත් පුවරුව සාර්ථකව සම්මත කිරීමෙන් පසු, ඔබ එකලස් කිරීමේ ස්ථානයට යැවීමට හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට පැමිණිය යුතු දිනය පිළිබඳව ඔබට දැනුම් දෙනු ලැබේ.

ඔබ හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ නියෝජිතයන් සමඟ සංවිධානාත්මක ආකාරයකින් එකලස් කිරීමේ ස්ථානයට යනු ඇත. ඔබට තනිවම එකතු කිරීමේ ස්ථානයට යා නොහැක.

2. ඔබ සමඟ ගත යුත්තේ කුමක්ද?

ඔබ සමඟ පහත ලේඛන රැගෙන යා යුතුය:

• රුසියානු පුරවැසියෙකුගේ ගමන් බලපත්රය;
• හමුදා සේවය සඳහා බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීමට යටත් පුරවැසියෙකුගේ සහතිකය (එය රාජසන්තක කර ඇති අතර, ඒ වෙනුවට පුද්ගලික අත්සනකට එරෙහිව හමුදා හැඳුනුම්පතක් නිකුත් කරනු ලැබේ);
• හමුදා විශේෂතා සහතිකය (ඇත්නම්);
• රියදුරු බලපත්රය (තිබේ නම්).

ඔවුන් ඔබ සතුව හොඳ ක්‍රියාකාරී පිළිවෙළකට සහ සමයට සුදුසු ඇඳුම් සහ සපත්තු තිබේදැයි පරීක්ෂා කරනු ඇත.

ඔබට ඔබ සමඟ ගත හැකි තවත් මොනවාද, ඔබේ හමුදා ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න.

3. එකතු කිරීමේ ස්ථානයේ කුමක් සිදුවේද?

ඔවුන් සාමාන්‍යයෙන් එකතු කිරීමේ ස්ථානයේ දිනක් හෝ දෙකක් ගත කරති. එහිදී හමුදා සහ හමුදා ඒකකවල ශාඛා අතර බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගනු ලැබේ. හමුදා ඒකකවල නිලධාරීන් සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සහ පුද්ගලික ගොනු දත්ත මත පදනම්ව බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගනු ලැබේ.

මෙම කාලය තුළ, ඔබ නැවත වෛද්ය පරීක්ෂණයකට ලක් විය යුතුය.

ඔබට නිල ඇඳුම් සහ ෂැම්පු, රැවුල බෑමේ උපාංග, දත් බුරුසු සහ දන්තාලේප, සබන් සහ අනෙකුත් අවශ්‍ය සැපයුම් සහිත ගමන් බෑග් ලබා දෙනු ඇත.

ඔබ ඔබේ කොණ්ඩය කල්තියා කෙටි කර නොමැති නම්, එකතු කිරීමේ ස්ථානයේ ඔබේ කොණ්ඩය කපා ඇත.

එකලස් කිරීමේ ස්ථානයේ දී, සියලු බලහත්කාරයෙන් පෝෂණය කිරීම අවශ්ය වේ. අත්‍යාවශ්‍ය භාණ්ඩ අලෙවිය ද එහිදී සංවිධානය කළ යුතුය.

එකලස් කිරීමේ ස්ථානයේදී, අධ්‍යාපනික හා සංස්කෘතික කටයුතු බලහත්කාරයෙන් සිදු කරනු ලැබේ: රුසියාවේ ඉතිහාසය, හමුදා සේවය සහ දිවුරුම් ගැන ඔවුන්ට කියනු ලැබේ.

පසුව ඔබව පිළිවෙළකට හමුදා ඒකකයකට යවනු ලැබේ.

4. සොල්දාදුවෙකුට හිමිවන ගෙවීම් සහ ප්‍රතිලාභ මොනවාද?

සියලුම හමුදා නිලධාරීන්ට මුදල් දීමනාවක් ලැබේ. ඔබ හමුදා සුදුසුකම් ලබා ඇත්නම් හෝ අණ දෙන නිලධාරියෙකු නම් පිරිස්, එවිට ඔබට වැඩි වීමක් මත ගණන් ගත හැකිය.

රක්ෂිතයට මාරු කිරීමෙන් පසු, ඔබට නොමිලේ ප්රවේශපත්රයක් සඳහා නැවතුම්පළේදී හුවමාරු කර ගත හැකි මිලිටරි ප්රවාහන ලියකියවිලි ලබා දෙනු ඇත.

බලහත්කාරයෙන් හමුදා සේවය අවසන් වීමට පෙර පවා, සොල්දාදුවෙකුට ගිවිසුමක් අවසන් කර ලියාපදිංචි විය හැකිය.

හමුදාවේ සේවය කළ තරුණයින්ට කළ හැක්කේ:

• ලියාපදිංචි වන්න රාජ්ය විශ්ව විද්යාලසහ තරඟකාරී නොවන විද්‍යාල ඔවුන් ප්‍රවේශ විභාග සාර්ථකව සමත් වී ඇත්නම්;

හමුදාවේ වසරක් - එය මොන වගේද? මෙම දින 365 තුළ සොල්දාදුවෙකුට කුමක් සිදුවේද? ඔහු යන්නේ කුමක්ද සහ ඔහු සූදානම් වන්නේ කුමක් සඳහාද?

අද මට කියන්නට අවශ්‍ය වන්නේ බලහත්කාර සොල්දාදුවෙකු සඳහා හමුදාවේ වසරක් සමන්විත වන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන ය. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම ලිපියේ විස්තර කර ඇති සිදුවීම් අනුපිළිවෙල සෑම කෙනෙකුටම සත්ය නොවේ. VI දුම්රිය සහ VOSO හි කනිෂ්ඨ විශේෂඥයින්ගේ පුහුණු බලඇණියේ සිටින මට සහ මගේ සගයන්ට ඇය විශේෂිත අවස්ථාවක්.

නමුත් දැනටමත් සේවය කර ඇති හෝ දැනට සේවය කරන බොහෝ සහෝදරවරුන්, මිතුරන් සහ හිතවතුන් සමඟ සන්නිවේදනය කිරීමෙන් පසුව, මෙම ලිපියේ විස්තර කර ඇති අනුපිළිවෙල හැකි තරම් සත්‍යයට සමීප බව මම ඔබට සහතික වෙමි. හමුදාවේ වසර 1 ක කාලය තුළ අපි ඇත්තටම අත්විඳින දේ.

මේ මොහොතේ අප දැනටමත් සිදු කර ඇති දේ, අප දැන් කරමින් සිටින දේ සහ අපට ඉදිරියෙන් ඇති දේ ගැන.

KMB හෝ තරුණ සොල්දාදුවන්ගේ පාඨමාලාව

මගේ ජීවිතයේ පළමු වතාවට මෙම සංකල්පයේ අර්ථය ගැන මම දැනගත් විට, මෙම පින්තූරය මගේ ඇස් ඉදිරිපිට දිස් විය.

එතන, වම් පසින් ඈතින්, ඒ මම!

මම මගේ සගයන් සමඟ මගේ පතොරම්, ආයුධ, ශරීර සන්නාහ සහ සම්පූර්ණ ආම්පන්න සමඟ කිලෝමීටර 10/20/30 ක් දුවමි. අපි කෙත්වතු හරහා දුවනවා, බාධක උඩින් පනිනවා, යටට බඩගානවා කටු කම්බිවැස්සේ. අපේ ඇඳුම් අපිරිසිදුයි, පෑනක ඌරන් මෙන්, සහ එසේ ය ... පොදුවේ, සෑම දෙයක්ම ලොම් සීල් ගැන ඇමරිකානු චිත්රපටවල මෙන් ය.

මම මේ සඳහා අර්ධ වශයෙන් පවා සූදානම්ව සිටියෙමි. නමුත් හමුදාවේ නිස්කලංක හෝරාවක් ඇති බවත්, ආපනශාලාවේ ඔවුන් ඔබට තෝරා ගැනීමට කෑම වර්ග 2 ක් ලබා දෙන බවත් මා දැනගත් මොහොත දක්වා එය විය. ඊට පස්සේ හමුදාවෙන් මගේ බලාපොරොත්තු සෑහෙන්න වෙනස් වුණා. KMB ගැන ඇතුළුව.

මෑතක් වන තුරුම, අපට එය ලැබෙනු ඇතැයි මම කිසිසේත් විශ්වාස නොකළෙමි. කෙසේ වෙතත්, මට සහ මගේ මිතුරන්ට මෙම පාඨමාලාව හැදෑරීමට සිදු විය.

මගේ නඩුවේ එය සති 5 ක් පැවතුනි. සමහරුන්ට අඩුයි, සමහරුන්ට වැඩියි. ජූනි 2 වන දින කැඳවනු ලැබූ මගේ සගයන්, තරුණ සොල්දාදුවෙකු සඳහා දීර්ඝතම පාඨමාලාව තිබුණි.

සමස්ත කාරණය වන්නේ KMB දිවුරුම් දීමයි. අපි දිවුරුම් දුන්නේ අගෝස්තු 1 වැනිදා. එමනිසා, සමහර KMB මාස 1 ක් නොව 2 ක් විය.

ඉතින් දැන් තරුණ සටන්කරුවෙකුට මෙම පාඨමාලාව කුමක්ද?

ඇත්තම කිව්වොත් මම බලාපොරොත්තු වුණ දෙයක් නෙවෙයි. අපිට බලහත්කාර පාගමන් එහෙම දෙයක් තිබුණේ නැහැ.

අපගේ KMB පහත සඳහන් අංග වලින් සමන්විත විය:

• සරඹ.

ඇය නොමැතිව අපි කොහේද? හමුදා ජීවිතයේ පදනම සරඹ පුහුණුවයි. ඒක හරියට කායවර්ධන ක්‍රීඩකයන්ට මළ ඉසිලීමක් වගේ වැඩක්. සියල්ල නිදහස් කාලයපළමු මාසයේ දී, සරඹ සඳහා අවධානය යොමු විය. ඒ වගේම හරි. අපි තවමත් ඇවිදින්න දන්නේ නැහැ. නමුත් පුහුණුව ආශ්චර්යයන් කරයි!

• ප්‍රඥප්ති අවුල් කිරීම.

ඔව්, මාර්ගය වන විට. නොදන්න අයට. RF සන්නද්ධ බලකායේ වරලත් එකකට වඩා තිබේ. තවත් බොහෝ දේ! අපගේ KMB හි දැන හඳුනා ගැනීම සහ විශ්ලේෂණය කෙරෙහි විශේෂ අවධානයක් යොමු කළේ එබැවිනි තනි පරිච්ඡේදප්රඥප්ති. සාමාන්‍ය හමුදා, සටන්, විනය සහ වෙනත්.

• සාමාන්ය හමුදා විනය.

මම මගේ එක් ලිපියක පැවසූ පරිදි, අපගේ අධ්‍යයන කටයුතු ආරම්භ වූයේ සේවයේ තුන්වන දිනයේදීය. දෙවනුව පවා.

• වෙඩි තැබීම.

පළමු මාසයේ මගේ ප්රියතම දිනය. එය ඇදහිය නොහැකි තරම් සිසිල් විය! ඔවුන් වෙඩි තැබුවේ AK-74 යානයකින්. මට සටන් මැෂින් තුවක්කුවක් සහ පතොරම් 6 ක් ලැබුණා. හැකි ලකුණු 60 න්, මම ලකුණු 56 ක් ලබා ගත්තෙමි. මෙම අගය හදිසි අනතුරක් දැයි තේරුම් ගැනීමට ඊළඟ වෙඩි තැබීම සඳහා මම බලා සිටිමි.

පොදුවේ, මට වෙනත් විශේෂ කිසිවක් මතක නැත. පාඩම් කිරීම වැඩි කාලයක් ගත විය. දිවුරුම් දීමට පෙර එය එසේ වූ අතර දිවුරුම් දීමෙන් පසු අපගේ ජීවිතය තරමක් වෙනස් විය.

පුහුණු කිරීම

යමෙක් “පුහුණුව” ලෙස හඳුන්වන්නේ හරියටම අප KMB තිබූ කාලයයි - දිවුරුමට පෙර සේවයේ පළමු මාසයයි. සමහරවිට මේක ඇත්ත වෙන්න ඇති. නමුත් මට වත්මන් සේවා කාලය වෙනත් ආකාරයකින් ඇමතිය නොහැක. මොකද දැන් ඊටත් වඩා පාඩම් කරන නිසා!

අවම වශයෙන් 09.00 සිට 16.30 දක්වා ඉරිදා හැර සෑම දිනකම ජෝඩු යති. දිවා ආහාර විවේකයක් සමඟ, ඇත්ත වශයෙන්ම. නමුත් තවමත්!

මෙය වචනයේ පරිසමාප්ත අර්ථයෙන්ම සැබෑ පුහුණුවකි. සටන් අඩු වී ඇති අතර, රීති වෙනුවට, සවස් වරුවේ අපි දැන් විදේශ කවියන්ගේ කවි සහිත පොත් එකිනෙකාට කියවමු.

සියල්ලෝම දිවා කාලයේ යමෙකු දිවුරුම් දුන් නිසාත්, භාර නිලධාරියාට එය ඇසුණු නිසාත් ය.

ඊයේ, මාර්ගය වන විට, එය සිදු විය. වැරදිකරුවන් 4 දෙනෙක් මුළු සමාගම ඉදිරියේ පද 3 බැගින් කියවූහ. එවැනි ස්වරයකින්, එතරම් ආත්මීය! ඔයාට මේක අහන්න තිබුනා...

හැර වැඩි ප්රමාණයක්පාඩම් කිරීමේදී "වැඩ" වැඩි විය. පිරිමි ළමයින් දැන් ආපනශාලාවේ, ගබඩාවල, ආයතනයේ තනි පහසුකම්වල සහ පොදුවේ කුඩා දේවල් සඳහා සක්‍රියව භාවිතා කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, පෙළපාළි බිම තීන්ත ආලේප කරන්න. එය වගකිවයුතු රැකියාවකි. එය සරල බව පෙනේ, නමුත් එය මුළු දවසම ගත වේ.

නිලධාරීන් අපට පැවසූ පරිදි: “ඔබ දිවුරුම් දෙන තුරු, අපට ඔබෙන් ප්‍රායෝගිකව කිසිවක් ඉල්ලා සිටිය නොහැක. ඒත් කොහොමද පිළිගන්නේ..."

එහෙම තමයි වැඩේ වෙන්නේ. දැන් මෙහි සොල්දාදුවන් නිදහස් ශ්රමය සමන්විත වේ.

විභාග

මම ඔයාට කියනවා. මෙය සැබෑ විශ්ව විද්‍යාලයක්, පාසලක් සහ හමුදාවක් එකට එකතු වී ඇත. ඔක්කොම එකයි. එක් එක් විෂයයන් සඳහා විභාග ඔක්තෝබර් අග - නොවැම්බර් 2015 ආරම්භයේදී පැවැත්වේ. නොවැම්බර් 5 වෙනිදා වෙනකොට මම හිතන්නේ සමාගම් 4 න් 3 ක් සියලුම විභාග සමත් වේවි. ඊට පස්සේ අපි හැමෝම බලාගෙන ඉන්නවා ...

අලෙවිසැල

මෙම සිදුවීම දිවුරුමක් වැනි ය. අවම වශයෙන් එය විශාල පෙළපාළි බිමක සහ දෙමාපියන් ඉදිරියේ සිදු වේ.

දිවුරුමේ පූජනීය වචන වෙනුවට පමණක්, අපට විශේෂත්වයක් පිළිබඳ ප්‍රවීණත්වයේ ඩිප්ලෝමා ලැබෙනු ඇති අතර සමහරුන්ට කනිෂ්ඨ සැරයන්වරුන්ගේ උරහිස් පටි ලැබෙනු ඇත.

මෙන්න, උදාහරණයක් ලෙස, එය වසර භාගයකට පෙර සිදු වූ ආකාරය.

බෙදා හැරීම

උපාධිය ලැබීමෙන් පසු ඊළඟ දවසේ, භට පිරිස් වෙත බෙදා හැරීම ආරම්භ වේ.

ඒකකයක් තුළ බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම් "මිලදී ගැනීම" සමඟ හමුදාවේ පළමු දිනය ගැන මගේ ලිපියේ විස්තර කර ඇති පරිදි මෙම යෝජනා ක්රමය ආසන්න වශයෙන් සමාන වේ. මෙතනින් විතරයි ගැනුම් කාරයෝ අපේ යුනිට් එකට ඇවිත් මෙතනින් අරන් යන්නේ. ඉතිරිය ද එසේමය.

බෙදා හැරීමෙන් පසු, හෝ ඒ අතරතුර පවා, බඳවා ගැනීම් අපගේ ඒකකයට පැමිණෙනු ඇත. ඔවුන් පැමිණි පළමු දිනයේ සිටම, අපි සියල්ලෝම බවට පත්වන අතර සැබෑ තැනැත්තා ආරම්භ වනු ඇත. ඔබ සිතූ එකක් නොව, මගේ ලිපියේ විස්තර කර ඇති සැබෑ එක.

හමුදා සේවය

මට තවම මේ කාරණය ගැන තොරතුරු ටිකක් තියෙනවා. දැනටමත් හමුදාවට පිටත්ව ගොස් ඇති දන්නා හඳුනන කිහිප දෙනෙකු පමණි. ඔවුන් දැන් මුළු දවසම වැඩ කරන ආකාරය ගැන කතා කරයි.

එනම්, ඔවුන් තීන්ත ආලේප කිරීම, අලුත්වැඩියා කිරීම, පිරිසිදු කිරීම, පිරිසිදු කිරීම, ගොඩනැගීම. ඔවුන් නොකරන දේ. සියල්ලට පසු, අපි සොල්දාදුවන් වෙමු. අපට සෑම දෙයක්ම කිරීමට හැකි විය යුතුය!

තුළ හමුදා ඒකකය Krasnoye Seloඅපේ කොල්ලන්ට ඉහළින්ම සැලකේ. එය නිලධාරීන්, සැරයන්වරුන් සහ සෙබළුන් විසින්ම සක්‍රීයව ප්‍රවර්ධනය කරයි. හැමෝම එතනට යන්න කැමතියි. නමුත් එහි කුමක් කළ යුතුද සහ එය හොඳ ඇයි කියා මා ඇසූ විට, මට තර්කානුකූල පිළිතුරක් නොලැබේ.

මගේ හොඳ මිත්‍රයෙක් සහ සගයෙක් වරක් පැවසුවේ මුරපොලක සේවය කිරීමට එම ඒකකයේ අවස්ථාවක් ඇති බවයි. ආරක්ෂක නිලධාරියෙක් වගේ. සහ කුමක්, හොඳ තැනක්, මගේ මතය අනුව. ඔබ නිශ්ශබ්දව වාඩි වී කැමරා දෙස බලයි. නැතහොත් අන්තර්ජාලය සහිත පරිගණකයක ඊටත් වඩා. කෝපි / තේ / ජලය. සොල්දාදුවෙකු සතුටින් සිටීමට අවශ්ය සියල්ල!

මොස්කව් සිට කිලෝමීටර් 40 ක් දුරින් පිහිටි හමුදා ඒකකයක් ගැන ද මම කුඩා තොරතුරු දනිමි. කැඳවා ඇත 2 වන ආරක්ෂකයින් Taman මෝටර් රයිෆල් අංශය. ඔබ විස්තර වෙත නොයන්නේ නම්, "ආරක්ෂකයින්" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ එහි සොල්දාදුවන්, වරෙක, තම මව්බිම සඳහා වූ සටන් වලදී වඩා හොඳ ලෙස කැපී පෙනෙන බවයි.

එහි සේවය ගැන නම් මට ඒ ගැන හොඳ හැඟීමක් තිබුණා. මම එය ප්‍රභූ කොටසක් ලෙස පවා සලකමි.

එහි සිට නිලධාරීන් තිදෙනෙකු සමඟ කළ සන්නිවේදනය මත හැඟීම ඇති විය. මෙහි ඇති සෑම දෙයක්ම සම්පූර්ණයෙන්ම වෙනස් ය.

අපි මෙතන ඉන්නවා කියලා මම කියන්නම් ළදරු පාසලඑහි සිදුවන දේ හා සසඳන විට. ඔවුන්ට සැබෑ කාංසාව ප්‍රහාර ඇත. එහා මෙහා දිවීම, උපකරණ ඉවත් කිරීම සහ යනාදිය සමඟ. මෙම සිදුවීමට අප මෙහි දී මෙන් පැය 1ක් නොව රාත්‍රිය භාගයක් ගතවේ.

අනික අපේ අයගෙන් 29 දෙනෙක් මේ කොට්ඨාශයට ගත්තා. මෙහෙට වඩා එතන හොඳයි කියලා කියනවා. වඩා හොඳ ලිහිල් සංකල්පයක්, ඇත්ත වශයෙන්ම.

උදාහරණයක් ලෙස, මමත් මෙහි එයට කැමතියි! ;-)

මාර්ගය වන විට, මා ගැන. බෙදා හැරීම පිළිබඳ අවසාන කරුණ මගේ මිතුරන්ට බලපාන තරම් මට බලපාන්නේ නැත. ඔවුන් රටේ විවිධ ප්‍රදේශවලට, විවිධ ශාඛාවලට සහ හමුදා වර්ගවලට විසිරී යනු ඇත.

සහ ඉවත් කරන තෙක් මගේ සේවය දිගටම කරගෙන යාමට මම මෙහි රැඳී සිටිමි. සහ අනුමාන කරන්නේ කුමක්ද? මම මේ ගැන සතුටු වෙනවා!

ඇත්ත වශයෙන්ම, සෑම දෙයක්ම එහි වාසි සහ අවාසි ඇත. නමුත් මෙහිදී මම හමුදා සේවය සඳහා සොයා ගැනීමට වඩා වැඩි වාසි සොයා ගත්තා.

කෙසේ වෙතත්, බෙදා හැරීමට පෙර සති කිහිපයක් තිබේ. එබැවින් ඔබට එය සිතා බැලිය හැකිය.

මාර්ගය වන විට, මගේ පූර්වගාමියා විසින්ම ආශාවක් ප්‍රකාශ කර හමුදාවට පැවරීමට පිටත්ව ගියේය, මගේ අණ දෙන නිලධාරීන් ඔහුගෙන් මෙහි රැඳී සිටින ලෙස ඉල්ලා සිටියද. දෙවන දිනයේ ඔහු මගේ ලොක්කාට කෙටි පණිවුඩයක් යවා: "මම මෙය නොකළ යුතුයි."

තරමක් උපදේශාත්මක කතාවක්, ඔබ සිතන්නේ නැද්ද? නමුත් ඔහු තම මුළු ශක්තියෙන් එහි යාමට ආශාවෙන් සිටි තැනැත්තාගේ ස්ථානය ගත්තේය!

මේක තමයි අපේ ජීවිතවල වෙන්නේ. මිත්‍රවරුනි, මට නැවත වරක් අපගේ ජීවිතයේ එක් නීතියක් ඔබට මතක් කිරීමට අවශ්‍යයි, එය හරියටම හමුදාවට ස්තූතිවන්ත විය. "කරන සෑම දෙයක්ම වඩා හොඳ සඳහා!"

සෑම දිනකම පෙර එකට වඩා හොඳ යැයි මම ඔබට ප්‍රාර්ථනා කරමි, ඉක්මනින් හමුවෙමු!

හමුදා සේවයේ පළමු පියවර විය යුත්තේ හමුදා ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය සමඟ තරුණයෙකු ලියාපදිංචි කිරීමයි. මෙය සිදුවන්නේ ඔහුට වයස අවුරුදු 17 සම්පූර්ණ වූ පසුවය. රුසියානු නීති සම්පාදනයට අනුව, මේ සඳහා වෙන් කර ඇති කාලය ජනවාරි 1 සිට මාර්තු අවසන් දිනය දක්වා කාලයයි.

එවිට ඔබේ පුතා වෛද්‍ය කොමිසමකට යවනු ලබන අතර, එම කාලය තුළ ඔහු සන්නද්ධ හමුදාවල සේවය කිරීමට සුදුසු දැයි තීරණය කරනු ලැබේ.

දරුවාට යම් සෞඛ්‍ය ගැටලු තිබේ නම්, වෛද්‍ය පරීක්ෂණයට පෙර දෙමාපියන්ට රෝග විනිශ්චය තහවුරු කරන අදාළ සහතික එකතු කිරීම අවශ්‍ය වේ. මෙම පදනම මත, ඔහුට කල් දැමීමක් හෝ හමුදා සේවයෙන් සම්පූර්ණ නිදහස් කිරීමක් ලබා ගත හැකිය.

කෙසේ වෙතත්, නියමිත වේලාවට මෙය කිරීමට සමත් නොවූ අය ඕනෑවට වඩා කරදර නොවිය යුතුය - පළමු වෛද්‍ය කොමිෂන් සභාවේ තීන්දුව අවසාන වශයෙන් නොසලකන අතර තරුණයා කෙටුම්පත් කිරීමට පසුව තීරණය ගන්නා විට එය සැලකිල්ලට නොගනී.

මෙයින් පසු, තරුණයාට ලියාපදිංචි සහතිකයක් ලබා දෙන අතර, ඔහු බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගනු ලැබේ.

දෙවන අදියර

පිරිමි ළමයාට වයස අවුරුදු 18 ක් වූ විට, ඔහු තවත් විභාගයකට භාජනය වේ. ඔහුට පෞද්ගලික දැනුම්දීමක් සමඟ වෛද්‍ය පරීක්ෂණයට ආරාධනා කර ඇත - කැඳවීමක්. එය ඔහුට පෞද්ගලිකව අත්සනට එරෙහිව භාර දෙයි. මේ සම්බන්ධයෙන් පහත සඳහන් කරුණු නීත්‍යානුකූල ලෙස නොසැලකිය යුතු බව සඳහන් කිරීම වටී:

• දුරකථනයෙන් ආරාධනා;
• දෙමාපියන් හරහා සිතාසි සම්ප්රේෂණය කිරීම.

දැනුම්දීම ලැබීමෙන් පසු, තරුණයා වෛද්‍ය පරීක්ෂණයකට භාජනය කිරීම සඳහා නියමිත දිනය සහ වේලාවට හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ පෙනී සිටී. පහත සඳහන් වෛද්‍යවරුන් කමිටුවේ සිටීම අවශ්‍ය වේ.

• ශල්ය වෛද්ය;
• චිකිත්සක;
• මනෝ චිකිත්සක;
• ස්නායු විශේෂඥ;
• දන්ත වෛද්යවරයා;
• අක්ෂි වෛද්ය;
• otorhinolaryngologist.

අවශ්ය නම්, වෙනත් විශේෂඥයින්ට ආරාධනා කිරීමට අවසර ඇත.

වෛද්‍යවරුන්ගේ කර්තව්‍යය, වෙනත් දේ අතර, එක් එක් තරුණයා සඳහා සුදුසු කාණ්ඩය තීරණය කිරීමයි. විශේෂයෙන්ම ඔහුගේ අනාගත සේවය මේ මත රඳා පවතිනු ඇත. ඉතින්:

• කණ්ඩායම "A" යන්නෙන් අදහස් කරන්නේ තරුණයා කිසිදු සීමාවකින් තොරව හමුදා සේවයට සම්පූර්ණයෙන්ම සුදුසු බවයි;
• "B" - සමහර ප්රතිවිරෝධතා තිබේ;
• "B" - සඳහා සුදුසුකම හමුදා සේවයසැලකිය යුතු ලෙස සීමිත;
• "G" - තාවකාලිකව නොහැකි ය;
• "D" - සෞඛ්ය හේතූන් මත සම්පූර්ණයෙන්ම නුසුදුසුය.

පළමු වර්ග දෙක බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීමට යටත් වේ. තුන්වැන්නා උපකල්පනය කරන්නේ තරුණයා රක්ෂිතයට යවනු ලබන අතර ඔහුට නිකුත් කරන ලද හමුදා හැඳුනුම්පතක් සමඟ ය. ඔහු හමුදාවට බඳවා ගනු ලබන්නේ පූර්න පරිමාණ යුද්ධයකදී පමණි.

"G" කාණ්ඩයේ සිටින අයට ලැබෙන්නේ කල් දැමීමක් පමණි.

පහත සඳහන් රෝග ඇති පුද්ගලයින් ත්‍රිවිධ හමුදාවට බැඳෙන්නේ නැත.

• බ්රොන්පයිල් ඇදුම;
• ක්ෂය රෝගය;
• අපස්මාරය;
• ආමාශයේ තුවාලයක්;
• අධි රුධිර පීඩනය;
• නිදන්ගත වකුගඩු රෝගය;
• සංජානනීය කායික දෝෂ;
• ඔන්කොලොජිකල් රෝග;
• රුධිර ව්යාධිවේදය;
• දුර්වල දර්ශනය;
• මානසික ගැටළු ආදිය.

බරපතල ලෙස රෝගාතුර වූවන්ට ප්රමාදයක් ලබා දෙයි, නමුත් සුවයක් සිදුවනු ඇත. උදාහරණයක් ලෙස, "G" කාණ්ඩයට අස්ථි බිඳීම් සහිත තරුණයින් ඇතුළත් වේ.

විය හැකි ගැටළු

පරීක්ෂණයකදී රෝග විනිශ්චය කිරීමට වෛද්යවරුන්ට නොහැකි බව ඉතා පැහැදිලිය. මේ අනුව, ඔබේ පුතාට යම් අසනීපයක් තිබේ නම්, ඔහු ප්රකාශයක් ලිවීමට අවශ්ය වන අතර, ඔහු විශේෂිත වෛද්ය ආයතනයකට අතිරේක පරීක්ෂණයක් සඳහා යැවීමට අවශ්යතාවයක් අඩංගු විය යුතුය.

හමුදා ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාල සේවකයින් මෙය ප්‍රතික්ෂේප කරන තත්වයක් තුළ, තරුණයා සමඟ කිසිදු සෞඛ්‍ය ගැටලුවක් ඔවුන් නොදකින බව ප්‍රකාශ කරමින්, කෙටුම්පත් කොමිසමේ සභාපතිවරයාට පැමිණිල්ලක් ලියා ඇත. මෙය උදව් නොකළ විට, පැමිණිල්ල ඔහුගේ ඉහළ නිලධාරීන්ට යවනු ලැබේ.

හමුදා කොමසාරිස් වෛද්යවරුන්ගේ නිගමනයට දෙමාපියන් එකඟ නොවන්නේ නම්, ස්වාධීන පරීක්ෂණයක් සඳහා දරුවා යැවීමට ඔවුන්ට අයිතියක් ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ මුදල් ලබා ගැනීමට සූදානම් විය යුතුය - මෙම ක්රියා පටිපාටිය සාමාන්යයෙන් ගෙවනු ලැබේ.

කෙටුම්පත් කොමිසම

ඉහත සඳහන් කළ පරිදි, වෛද්ය පරීක්ෂණය අවසන් වූ පසු, තරුණයා කෙටුම්පත් මණ්ඩලයේ සෘජුවම පෙනී සිටිය යුතුය. මෙම ආයතනය, විශේෂඥ මතය සමාලෝචනය කිරීමෙන් පසුව, අවසාන තීරණය ගනී. මෙන්න යෞවනයෙකුට ඔහුගේ සෞඛ්‍ය තත්වය අනුව ලබා ගත හැකිය:

• කල් දැමීම;
• විමුක්තිය.

එසේම, ඔහුට සැලකිය යුතු ගැටළු නොමැති නම්, ඔහු සුදුසු යැයි සලකනු ලැබේ.

වෙනත් දේ අතර, ඉහත සඳහන් දේ මත පදනම්ව බලහත්කාරයෙන් සේවය කරන්නේ කුමන භටයන්ද යන්න තීරණය කරයි:

• වෛද්ය සීමාවන්;
• අධ්යාපන මට්ටම;
• පවතින කුසලතා;
• තරුණයාගේම ආශාව.

කල් දැමීමක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අයිතිය ලබා දෙන යම් තත්වයන් තිබේ නම්, තරුණ පුද්ගලයා කොමිසමට උපකාරක ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.

තරුණයා වෛද්‍ය පරීක්ෂණයකින් සමත් වන තුරු ඔහුට කල් තැබීමට සුදුසුකම් ලැබිය නොහැකි බව සඳහන් කිරීම වටී:

• අධ්යයනය;
• පවුල් තත්වයන් මතුවීම.

මෙයින් අදහස් කරන්නේ, නිදසුනක් වශයෙන්, ස්වාමිපුරුෂයා අවශ්ය සියලු ලිපි ලේඛන ගෙන එන්නේ නම්, ඔහුට නිදහස ලබා ගැනීමට නොහැකි වනු ඇත. හමුදා කොමසාරිස් කාර්යාලයේ පෙනී සිටීමට අපොහොසත් වීම නීතියෙන් දඬුවම් ලැබිය හැකි මඟ හැරීමක් ලෙස සලකනු ලැබේ.

ඉහළ අධිකාරියක් සමඟ පැමිණිල්ලක් ගොනු කිරීමෙන් හෝ උසාවියට ​​යාමෙන් ඉහත අධිකාරියේ තීරණය අභියෝගයට ලක් කළ හැකිය.

කෙටුම්පත් කොමිසම කිසිදු හේතුවක් සොයා නොගන්නේ නම් හෝ තරුණයා හමුදාවෙන් නිදහස් කිරීමට හෝ කල් දැමීමක් ලබා දීමට අකමැති නම්, ඔහු හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ සිට ඊනියා එකතු කිරීමේ ස්ථානයට කෙලින්ම යවනු ලැබේ. මෙතැන් සිට ඔහු හමුදා සේවයට සුදුසු අය සමඟ හමුදා ඒකක මගින් යවනු ලැබේ. තරුණයා පෞද්ගලික තත්ත්වය ලැබීමෙන් පසු කාලය ගණන් කිරීමට පටන් ගනී.

පාසල අවසන් වූ වහාම හමුදාවට යැවීම

පාසල අවසන් වූ පසු කෙටුම්පත් කිරීමට ඔවුන්ට අයිතියක් තිබේද? නැහැ! දැනටමත් වයස අවුරුදු 18 ක් වූ තරුණයින්ට පවා විශ්ව විද්‍යාලයකට ඇතුළත් වීමට අවස්ථාව ලබා දී ඇති බව සඳහන් කිරීම වටී. අනුව රුසියානු නීති, අවසාන විභාග සමත් වූ පසු ඔහුට ස්වයංක්‍රීයව සැප්තැම්බර් ඇතුළුව කල් තැබීමක් සිදුවේ. ආයතනයට ඇතුළත් වීමට මෙම කාලය සෑහෙන තරම්ය.

වෙනත් දේ අතර, අවසාන විභාගවලින් සතුටුදායක ලකුණු ලබා ගත් අයට කල් දැමීමේ අයිතිය ලබා දෙන බව නීතියේ සඳහන් වේ. මේ අනුව, මෙම කාණ්ඩයට ඒකාබද්ධ රාජ්‍ය විභාගය වැඩි වශයෙන් හෝ අඩුවෙන් සාර්ථකව සමත් වූ සියල්ලන්ම ඇතුළත් වේ.

ශිෂ්‍යයෙකු ඉගෙන ගන්නේ නම් ආයතනයෙන් ඉවතට ගෙන යා නොහැකි බව සඳහන් කිරීම වටී පූර්ණ කාලීන දෙපාර්තමේන්තුව, ඔහුට වයස අවුරුදු 20 ක් වන විට පවා. මේ අනුව, වෛද්‍ය පරීක්ෂණයක් සඳහා සිතාසියක් ලැබුණු පසු, ඔවුන් කරදර නොවිය යුතුය - වෛද්‍ය පරීක්ෂණයක් සහ සිතාසියක් එකම දෙයකින් බොහෝ දුරස් වේ.

12442

හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ සිට බෙදා හැරීම දක්වා එක් එක් බලහත්කාරයෙන් ගමන් කරන මාර්ගය පිළිබඳ සවිස්තරාත්මක ඡායාරූප වාර්තාවක්. අනේ අම්මේ මම හමුදාවට යනවා.
ලෙනින්ග්‍රෑඩ් ප්‍රාදේශීය මිලිටරි ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය, ගං ඉවුරේ පිහිටි ලෙනින්ග්‍රෑඩ් ප්‍රාදේශීය රැස්වීම් ස්ථානය ලෙසද හැඳින්වේ. ෆොන්ටන්කා-90. මෙහි කලාපයේ සියලුම දිස්ත්‍රික්ක වලින්, සිට දිස්ත්රික් දෙපාර්තමේන්තුහමුදාවට යැවීමට පෙර හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයට බඳවා ගනු ලැබේ.

හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ සියලුම සේවකයින් පාහේ දැන් සිවිල් වැසියන් වේ. ඔවුන් හමුදා ඒකකයකට යැවීමට පෙර බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයගේ වෘත්තීය මනෝවිද්‍යාත්මක තේරීම සහ වාර්තාමය පුහුණුවෙහි නියැලී සිටිති. මෙහිදී, එක් එක් බලහත්කාර සේවය සඳහා, නිශ්චිත වර්ගයේ භටයින්ට පැවරුමක් ලබා දෙනු ලැබේ.

මුළු, කාලය තුළ වසන්ත බඳවා ගැනීම, ලෙනින්ග්‍රෑඩ් කලාපය සන්නද්ධ හමුදාවන්ට බඳවා ගැනීම් 3,500 ක් ලබා දිය යුතුය. මෙයින් අවම වශයෙන් 15%ක් උසස් අධ්‍යාපනය ලබා තිබිය යුතුය.

ඒකකයට යවන සියලුම බලහත්කාරයෙන් අනිවාර්ය වෛද්ය පරීක්ෂණයකට භාජනය වේ. පරීක්ෂා කිරීම. පරීක්ෂා කිරීම විධිමත් බව මතයක් තිබේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, එය A-1 ශාරීරික යෝග්‍යතා කාණ්ඩයේ සිට A-2 වෙත මාරු කළ හැකි අතර බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම තවදුරටත් ගොඩබෑමේ බලකායට නොයවනු ඇත, නමුත් පහසුවෙන් පාබල හමුදාවට ගෙන යනු ඇත. කොමිසම බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීමේ යෝග්‍යතාවය ගැන සැක කරන අතර ඔහුව අතිරේක විභාගයක් සඳහා යවයි. මෙහි සම්භාවිතාව 0.2% කි.

වෛද්‍ය කොමිසමේ සිටින සියලුම වෛද්‍යවරු සිවිල් වැසියන්. ඔවුන්ගෙන් අඩක් ස්ථිරවම කාර්ය මණ්ඩලයේ සිටිති, අඩක් ඇමතුම් කාලය සඳහා දේශීය වෛද්‍ය ආයතනවලින් බඳවා ගනු ලැබේ.

රීතියක් ලෙස, බලහත්කාරයෙන් එකතු කරන ස්ථානයකට පැමිණ පැය 24 ක් ඇතුළත ඔහුගේ ඒකකයට පිටත් වේ. නමුත් සමහරු දින 3 ක් දක්වා එහි රැඳී සිටිති. උදාහරණයක් ලෙස, දුර පළාත්වලට යවන විට පිහිටුවා ඇත. එමනිසා, ජීවිතය සඳහා සියලු කොන්දේසි එකලස් කිරීමේ ස්ථානයේ නිර්මාණය කර ඇත.

හමුදා ලියාපදිංචි කිරීම සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාල ඔවුන්ගේ පදිංචි ස්ථානයේ සේවය කිරීමට මිනිසුන් යැවීමට උත්සාහ කරයි. එහෙත්, බටහිර හමුදා දිස්ත්‍රික්කය වඩාත්ම ජනාකීර්ණ බැවින් සහ හමුදා ඒකක රට පුරා විසිරී ඇති බැවින්, එසේ කිරීමට සම්පත් ඇති අය මූලික වශයෙන් තම කලාපයට සේවය කිරීමට ඉතිරි වේ. හොඳ හේතු(තනි මව, ගැබිනි බිරිඳ, ආදිය).

බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම සඳහා සෑම හමුදා ඒකකයකින්ම ගැනුම්කරුවෙකු පැමිණේ.

ගැනුම්කරු මිලිටරි ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය විසින් ඔහුට ලබා දී ඇති කණ්ඩායම දෙස බලයි, ඔහු සමඟ කාලය ගත කරයි. මනෝවිද්යාත්මක සංවාදයසහ, සෑහීමකට පත් නොවන ප්‍රතිඵල ඇති අවස්ථාවක, බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගැනීම ප්‍රතිස්ථාපනය කිරීමට ඉල්ලා සිටිය හැක.

සම්ප්රදායට අනුව, පසුගිය වසර කිහිපය තුළ, සියලු බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගනු ලැබේ හමුදා නිල ඇඳුමහමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයේ.

නව ආකෘතියේ වාසි සහ අවාසි පිළිබඳව බොහෝ විවාද පවතී. මට කිව්වා වගේ, අලුත් නිල ඇඳුම ගැන සෑහීමකට පත් නොවන අය එය අඳින්නේ කෙසේදැයි දන්නේ නැත.

බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයගේ සිවිල් ඇඳුම් ඉවත නොදමති. ආරක්‍ෂක අමාත්‍යාංශයේ වියදමින් ඇයව ගෙදර යැවිය හැකියි.

හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලයෙන් අපි සර්ටොලෝවෝ (ලෙනින්ග්‍රෑඩ් කලාපය) හි හමුදා ඒකකයට යන්නෙමු.

Sertolovo හි පුහුණු ඒකකයක් ඇත, එහිදී තරුණ සොල්දාදුවන්ට වෙනත් ඒකකවල දිගටම සේවය කිරීම සඳහා මාස 3 ක් සඳහා හමුදා විශේෂතා ලැබෙනු ඇත.

ඒකකය තුළ, බඳවා ගත් අය වහාම අණ දෙන නිලධාරියා විසින් හමුවී ඔවුන්ගේ පෞද්ගලික බඩු බාහිරාදිය පරීක්ෂා කරනු ලැබේ.

සනීපාරක්ෂාව සඳහා, මේස් වෙනුවට පාද ආවරණයක් යොදනු ලැබේ. ශීත ඍතුවේ පතොරම් භාණ්ඩ ගබඩා කර ඇත.

සැරයන්වරුන්ගේ මඟපෙන්වීම යටතේ, බඳවා ගන්නා අය වෛද්‍ය පොත් පුරවා ඔවුන්ගේ මුල් ලිපි ගෙදරට ලියයි. පොදුවේ ගත් කල, ගෙදරට ලිපි ලිවීම නිතිපතා, අනිවාර්ය කාර්යයකි, මන්ද ... සමහර සොල්දාදුවන් මේ ගැන අමතක කර ගෙදර කරදර වෙනවා.

පැරණි හමුදා සම්ප්‍රදායට අනුව, කොන්දේසි සහිත වයෝවෘද්ධ සොල්දාදුවෙක් තම හමුදා අත්දැකීම් තරුණ බඳවා ගන්නන් වෙත ලබා දෙයි.

බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අය හමුදා ජීවිතය ගැන හුරුපුරුදු වන අතර, කුමන විශේෂත්වය සඳහා පුහුණු කළ යුතුද යන්න අණ දෙන නිලධාරීන් තීරණය කරයි. සමහරු ටැංකි රියදුරෙකු ලෙස, සමහරක් ස්නයිපර් ලෙස. එය බොහෝ සාධක මත රඳා පවතී - සිවිල් විශේෂත්වය, අධ්යාපනය, මනෝවිද්යාත්මක නැඹුරුතාවයක්, ආදිය.

හමුදාවේ බඳවා ගැනීම් සඳහා ඇත ... සාමාන්ය අවශ්යතා, නිදසුනක් වශයෙන්, සේවයට පැහැදිලිවම බාධා කරන බරපතල රෝග, ආබාධ සහ වෙනත් රෝග නොමැති වීම මෙන්ම විශේෂ ඒවා ද වේ. දෙවැන්න අනාගත සොල්දාදුවෙකුගේ භෞතික ලක්ෂණ ඇතුළත් වන අතර, ඔහු හමුදාවේ එක් හෝ තවත් ශාඛාවකට ඇතුළත් කිරීම රඳා පවතී.

අහසට කිට්ටුයි

භෞතික දත්ත ඇත තීරණාත්මකප්‍රභූ ඒකකවලට, මූලික වශයෙන් ගුවන් හමුදාවලට තෝරා ගැනීම සඳහා. සෝවියට් සමයේදී, හොඳ සෞඛ්‍යයට අමතරව, හමුදා ප්‍රභූවට බැඳීමට බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අයෙකුට පුල්-අප් 20 ක් කිරීමට, අවම වශයෙන් තල්ලු කිරීම් 50 ක් කිරීමට සහ මැරතන් ධාවන තරඟයක් ද කිරීමට සිදු විය.

මේ දවස්වල වැඩි වෙනසක් වෙලා නැහැ. භෞතික සංවර්ධනය, රෝග නොමැතිකම - එය නොකියයි. උස සෙන්ටිමීටර 175 සිට 190 දක්වා වන අතර බර කිලෝග්‍රෑම් 75 සිට 85 දක්වා පරාසයක පවතින අයට පැරෂුට් භටයින් බවට පත්විය හැකිය. දළ වශයෙන් කිවහොත්, පැරෂුට් භටයෙකු සාමාන්‍ය උසට වඩා කෙටි නොවිය යුතු අතර සාමාන්‍ය පිරිමි ගොඩනැගීමට ආසන්න වශයෙන් සමාන විය යුතුය. ඉතා උස සහ බර කිලෝග්‍රෑම් 85 ට වඩා වැඩි අය Skydiving සඳහා සම්පූර්ණයෙන්ම සුදුසු නොවේ.

ඒ අතරම, ගුවන් හමුදාවට ඇතුළු වීමේ අවස්ථාවන් එහි සිටීම බලපෑවේය නරක පුරුදු. මත්පැන් වලට ඇබ්බැහි වීම, දුම්පානය - මේ සියල්ල "ගොඩබෑමේ බලකායේ" සේවය කිරීමට කැමති අයට "කළු සලකුණක්" විය, මන්ද අධික බර ඔවුන් සඳහා contraindicated වන අතර ඔවුන් සෑම පියවරකදීම ගුවන් හමුදාවේ සිටින බැවිනි.

මැරීන් බළකාය

පැරෂුට් භටයන් මෙන්, මැරීන් භටයන් ප්‍රභූ හමුදා ඒකක වේ. සෙන්ටිමීටර 175 ක උසක්, කිලෝග්‍රෑම් 80 ක් පමණ බරක් සහ මාංශ පේශි පද්ධතියේ රෝග, මානසික සහ වෙනත් රෝග නොමැති නම් බලහත්කාරයෙන් මෙම හමුදා අංශයට ඇතුළු වීමට හොඳ අවස්ථාවක් තිබුණි.

සේවය කිරීමේ අවස්ථා විශාල ලෙස වැඩි කළා මැරීන් බළකායක්‍රීඩා කාණ්ඩ පැවතීම: අනෙක් ඒවා අතර, ජවන හා පිටිය ක්‍රීඩක ක්‍රීඩිකාවන් අගය කරන ලදී. ඔවුන්ගේ විඳදරාගැනීම, කඩිසරකම සහ නම්‍යශීලී බව නිසා ඔවුන් තම සගයන් අභිබවා ගිය අතර සාමාන්‍යයෙන් විධානය මගින් වඩාත් භයානක ප්‍රදේශවලට යවන ලදී.

කුඩා හා කඩිසර

ඒ අතරම අවම වශයෙන් 0.5 ක දෘශ්‍ය තීව්‍රතාවයක් ඇති කෙටි හා සංයුක්ත සොල්දාදුවන්ට ටැංකි හමුදාවට ඇතුළු වීමට වැඩි අවස්ථාවක් තිබුණි. වෙනත් ඕනෑම හමුදා නිලධාරියෙකු මෙන්, ඔවුන්ට අවම උස සීමාව සෙන්ටිමීටර 150 ක් සහ බර අවම වශයෙන් කිලෝග්‍රෑම් 44 කි. ටැංකි කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා ඉහළ උස සීමාව සෙන්ටිමීටර 170-175 කි.

ටැංකි සේවය සඳහා සංයුක්ත බලහත්කාරයන් වඩාත් කැමති වන්නේ සටන් වාහනයේ ඉතා කුඩා ඉඩක් ඇති බැවිනි. සොල්දාදුවා දක්ෂ හා කඩිසර විය යුතු අතර තද අවකාශයේ ගමන් කිරීමේදී දුෂ්කරතා අත්විඳිය නොහැක. විශාල ගොඩනැඟිල්ලක් ඇති මිනිසෙකු, ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම අවශ්යතාවන්ට ගැලපෙන්නේ නැත.

ටැංකියට පහර දුන්නේ නැත - සබ්මැරීනයට සාදරයෙන් පිළිගනිමු

මාර්ගය කෙටි හා සංයුක්ත සඳහා විවෘත වේ සබ්මැරීන් බලඇණිය. ඒ අතරම, දැනට රුසියානු හමුදාවසබ්මැරීනවල සේවය කරන්නේ කොන්ත්‍රාත් සොල්දාදුවන් සහ වෘත්තීය නිලධාරීන් පමණි.

සෝවියට් කාලයේ සිට, සබ්මැරීනයක සේවය කිරීමට කැමති අය කණ්ඩායමේ සාමාන්ය උස අනුව තීරණය කර ඇත. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, ඔවුන් එක් එක් අපේක්ෂකයා මැනිය, කණ්ඩායමේ මධ්යන්ය උස ගණනය කර, පසුව සාමාන්යයට වඩා ඉහළින් සිටි සියල්ලන් කපා. පහත අය සේවය සඳහා බඳවා ගන්නා ලදී.

කාරණය නම් සබ්මැරීනයක පටු මාර්ග සහ පහත් සිවිලිම් තිබීමයි. උස මිනිස්සුනෞකාවේ මැදිරි වටා ගමන් කිරීම දුෂ්කර වනු ඇති අතර සංයුක්ත කුටිවල නිරන්තරයෙන් නැමෙන්නේ නැත. [C-BLOCK]

ක්ලස්ට්‍රොෆෝබියා සහිත සෙබළුන්ට - සංවෘත අවකාශයන්ට ඇති බිය - සබ්මැරීනයට ගොඩ වීමට අවසර නැත. නාවිකයන්ට සති ගණනාවක් සබ්මැරීනයක සීමාවන් තුළ රැඳී සිටිය හැකි බැවින් දැඩි මානසික ස්ථාවරත්වයක් සහ අතිශයින් දුෂ්කර තත්වයන් තුළ ජීවත් වීමට සදාචාරාත්මක සූදානම පූර්ව අවශ්‍යතාවයකි.

මාර්ගය වන විට, උස සහ බර ද ඇතුල් වීමේ හැකියාවට බලපායි ගුවන් හමුදාව. නියමුවන් සඳහා, පරිපූර්ණ උස සෙන්ටිමීටර 165 කි. සිරුරේ ඝනත්වය වැඩි නිසා කෙට්ටු හා මිටි මිනිසුන්ට ජෙට් ගුවන් යානා බරට වඩා පහසුවෙන් ඔරොත්තු දෙන බව ඔප්පු වී ඇත.

හමුදා ලියාපදිංචිය සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය උපකාර වනු ඇත

කළමනාකරණ අයිතිවාසිකම් සමඟ බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගනී වාහන"බී" සහ "සී" යන කාණ්ඩවලට ඔවුන්ගේ මුළු කාලයම රෝදය පිටුපස සේවය කිරීමට අවස්ථාවක් තිබුණි. රියදුරු බලපත්‍රයක් ලබා ගැනීම සඳහා, හමුදා ලියාපදිංචි කිරීමේ සහ බඳවා ගැනීමේ කාර්යාලය විසින් හමුදා, ගුවන් සේවා සහ නාවික හමුදාව ප්‍රවර්ධනය සඳහා වූ සංගමයේ - DOSAAF හි අධ්‍යාපනය සඳහා බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගන්නා ලදී.

2015 දී, රියදුරු පුහුණුවට අමතරව, සමිතිය සේවය කිරීමට කැමති අය පුහුණු කිරීම ආරම්භ කළේය ගුවන් හමුදා. තරුණ ප්‍රහාරක පාඨමාලාවට අනුව බලහත්කාරයෙන් බඳවා ගත් අය පුහුණු කරන ලදී - පැය 200 ක ඒකාබද්ධ අවි පුහුණුව මෙන්ම පැරෂුට් පැනීම් කිහිපයක්. මේ අනුව, ඔවුන්ගේ ගුවන් හමුදාවේ සේවය කිරීමේ අවස්ථා තියුනු ලෙස වැඩි විය.