2017

Відповідно до Порядку, затв. Наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 13.08.2009 N 588н, норма робочого часу обчислюється залежно від встановленої тривалості робочого часу на тиждень за розрахунковим графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями у суботу та неділю виходячи із тривалості щоденної роботи (зміни). Так, при 40-годинній робочому тижнінорма робочого часу – 8 годин, при тривалості робочого тижня 36 годин вона становитиме 7,2 години, при 24-годинному робочому тижні – 4,8 години.

Відповідно до частини 1 статті 95 ТК РФ тривалість робочого дня або зміни, що безпосередньо передують неробочому святковому дню, зменшується на одну годину. У 2017 році працівники працюватимуть на одну годину менше 22 лютого, 7 березня, 3 листопада.

Обчислена у порядку норма робочого дня поширюється попри всі режими праці та відпочинку.

* - Укорочені та передсвяткові робочі дні при 40-годинному робочому тижні (скорочення на 1 год.)

Виробничий календар на 2017 рік

Свята у 2017 році. Неробочі дні.

Відповідно до статті 112 Трудового кодексу Російської Федераціїнеробочими святковими днямиу 2018 році є:

1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новорічні канікули;
7 січня – Різдво Христове;
23 лютого – День захисника Вітчизни;
8 березня – Міжнародний жіночий день;
1 травня - Свято Весни та Праці;
9 травня – День Перемоги;
12 червня - День Росії;
4 листопада – День народної єдності.

Перенесення вихідних днів у 2018 році

У 2017 році відповідно до Постанови Уряду РФ "Про перенесення вихідних днів у 2017 році" перенесені наступні вихідні дні:

Отже, з урахуванням перенесення вихідних днів у 2017 році "новорічні канікули" для працівників триватимуть 8 днів – з 1 по 8 січня 2017 року. Довгі вихідні чекають на росіян також у лютому (23 - 26 лютого).

У квітні - травні 2017 року працівники відпочиватимуть з 29 квітня по 1 травня у зв'язку зі святкуванням Свята Весни та Праці, а також з 6 по 9 травня у зв'язку зі святкуванням Дня Перемоги.

У червні період відпочинку у зв'язку зі святкуванням Дня Росії триватиме 3 дні (10 – 12 червня), а у листопаді у зв'язку зі святкуванням Дня народної єдності – з 4 по 6 листопада 2017 року.

Норма робочого часу на 2017 рік за 40-годинного робочого тижня 1973 год.
Середньомісячна кількість робочих годин у 2017 році – 164,42 години.

за виробничому календарюу 2017 році при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями буде 247 робочих днів, у тому числі 3 скорочених на одну годину робочих днів (22 лютого, 7 березня, 3 листопада), та 118 вихідних днів з урахуванням 3 додаткових днів відпочинку (24 лютого , 8 травня та 6 листопада) у зв'язку із збігом неробочих святкових днів 1 та 2 січня, 4 листопада з вихідними днями.

Алкогольний калькулятор 2017

Усі ми люди, а багато ще й водіїв. І нерідко в житті бувають моменти, коли другого дня після бурхливого святкування чергового свята необхідно сісти за кермо. І з'являються сумніви, а чи не зупинять вас співробітники ДІБДР, а чи не виявиться тест на вміст алкоголю в крові позитивним. Щоб не виникали такі питання представляємо онлайн-сервіс Алкогольний калькулятор, за допомогою якого ви зможете легко з'ясувати, чи можна вам вже сідати в крісло водія або варто якийсь час почекати, поки алкоголь з вашої крові не буде повністю виведений до останнього проміле.

У будь-якій компанії знають: вчасно сплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар- Це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.

Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днів цього року.

На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

* Передсвяткові дні, в які тривалість роботи скорочується на одну годину.

Виробничий календар - документ, який інформує про робочі, передсвяткові, вихідні та святкові дні. У ньому зазначені норми робочого часу помісячно, поквартально, за півріччя та рік загалом при 40-, 36- та 24-годинному робочому тижні. Трудовий календар використовують у роботі співробітники бухгалтерської служби, відділу кадрів під час табеля обліку робочого дня, складанні графіків роботи, розрахунку заробітної плати та інших виплат. Також його застосовують у особистих цілях, наприклад, під час планування відпустки.

Виробничий календар Росії на 2017 рік

Трудовий календар підказує, як працюємо та відпочиваємо протягом року.

Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні (зі скороченим робочим днем ​​на годину)

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем РФ на 2017 рік, у країні випадає 247 робітників (у тому числі 3, які передують святковим) та 118 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу у 2017 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1973 годин (247 * 8 - 3, де 247 - кількість робочих днів на рік, 8 - тривалість робочого дня, 3 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному робочому тижні: 1775,4 години (247*7,2 - 3);
• при 24-годинному робочому тижні: 1182,6 годин (247 * 4,8 - 3).

Вихідні святкові та скорочені дні у 2017 році

Державні свята Росії, офіційні вихідні дні країни, які затверджені ст. 112 Трудового Кодексу РФ:

• 1-6 та 8 січня - Новорічні канікули
• 7 січня - Різдво Христове
• 23 лютого – День захисника Вітчизни
• 8 березня – Міжнародний жіночий день
• 1 травня - Свято Весни та Праці
• 9 травня – День Перемоги
• 12 червня – День Росії
• 4 листопада - День народної єдності

Якщо державне свято випадає на суботу чи неділю, то наступний після нього робочий день є вихідним. У 2017 році День народної єдності (4 листопада) припадає на суботу, тож росіяни відпочивають у понеділок 6 листопада.

Уряд РФ має право вносити зміни до виробничого календаря, переносити два вихідні дні з тих, що збігаються з неробочими святковими днями 1-8 січня, на інші дати. Переноси у 2017 році:

• з неділі 1 січня на п'ятницю 24 лютого
• із суботи 7 січня на понеділок 8 травня

Напередодні державних свят встановлюються скорочені дні. Робочий час у ці дати зменшується на 1:00.

Передсвяткові дні у 2017 році:

• 22 лютого
• 7 березня
• 3 листопада

Перш ніж детально говорити про норму робочого дня (далі також – НРВ), слід розуміти основи: із чого вона складається і що впливає. У цій статті ми докладно розбираємо, як розраховується норма годинника робочого часу на 2017 рік.

Щорічне завдання

Щоб випустити будь-який вид продукції, у тому числі в абсолютно різних галузях промисловості та виробництва, аграрному секторі необхідно використовувати трудові навички відповідного персоналу. Від отримання кухонної табуретки до створення реактивного літака будь-який продукт чи товар випускають однаково за участю людини.

Група фахівців, великий колектив чи окремий майстер у своєму секторі діяльності витрачають працювати певну кількість часу. Тому при плануванні виробничих процесів і взаємній співпраці з іншими компаніями та покупцями продукції, що виробляється, виробник повинен заздалегідь розрахувати робочий годинник по кожній задіяній у нього на підприємстві спеціальності. Зрештою, це впливає і на кількість працівників, яких можна прийняти в організацію.

Якщо говорити коротше, то керівництву разом із відділом кадрів та нормувальниками щороку доводиться робити підрахунок НРВ.

Як визначити річну норму

Спочатку розкриємо сам термін. за загальному правилунорма робочого дня – це кількість годин, витрачених виконання роботи за календарний період. Як правило. За основу беруть 40 годин на тиждень.

На сьогодні її підраховують на підставі порядку, викладеного у наказі МОЗ РФ від 13 серпня 2009 року № 588н (далі також – Порядок).

Відповідно до положень цього нормативного акта, тривалість трудового тижня (при нормі 40 робочих годин, а часом і менше) ділять на число 5 (якщо людина працює за 5-денним графіком) і множать на кількість робочих днів на рік. Після з отриманого результату забирають кількість годин, на які було скорочено робочі дні, які йдуть прямо перед офіційними державними святами:

• Новим роком;
• 9 травня;
• іншими подібними святковими датами.

За законом робочий і водночас передсвятковий день вважається скороченим на 1 трудовий час.

Норма годинника робочого часу на наступний рік має бути розрахована до закінчення року попереднього. При цьому слід врахувати:

1. Вимоги трудового законодавства РФ.
2. Постанови Уряди РФ, корегують робочі та святкові дні наступного року.

Так, з приводу періоду 2017 року кабінетом міністрів РФ було випущено постанову від 04 серпня 2016 року № 756. У ній сказано, що будуть перенесені такі дні відпочинку:

• 01.01.2017 на 24.02.2017;
• 07.01.2017 на 08.05.2017.

Можливо, що новачкові у сфері нормування праці ці процедури здадуться заплутаними та непростими для розуміння. Однак лише з огляду на всі ці постанови та підзаконні акти можна з'ясувати, як правильно розраховується норма годинника робочого часу на 2017 рік та наступні трудові періоди.

Кількість робочого часу у 2017 році

При його визначенні слід врахувати такі положення:

• навіть якщо працівник працює 5 або 6 днів на тиждень, неділю вважають вихідним днем;
• переносити вихідний день окремих фахівців можна лише тому випадку, коли підприємство з об'єктивної причини немає можливості зупинити робочий процес на вихідні. Тобто персонал повинен виконувати свої обов'язки як у суботу, так і у неділю. Про це свідчить стаття 111 Трудового кодексу;
• у статті 112 ТК РФ є перелік свят, при настанні яких працівники відпочивають.

До свят Трудовий кодекс відносить і новорічні канікули (з 01.01 до 08.01 включно). Різдво також віднесено до свят із призначенням вихідного дня.

Крім того, свято, яке випало на вихідний, переносить такий день відпочинку. Цей принцип працює щороку. Виняток становлять лише перші 8 днів січня – Новий рікта Різдво. Справа в тому, що перенесення днів відпочинку до новорічних канікул автоматично не відбувається. Щороку Уряд РФ в окремому порядку натомість затверджує дні, коли працівники підприємств відпочивають і не виходять на службу. Цей момент обговорює частину 5 статті 112 ТК РФ.

Відповідно до законодавства (ч. 1 ст. 95 ТК РФ) тривалість робочого дня напередодні офіційного свята має бути урізана на 1 годину.

Усі перелічені вище вимоги Трудового кодексу РФ, і навіть облік Порядку, стоять у основі розрахунку робочого дня календарний рік. Якщо говорити конкретно і в цифрах, то норма годинника робочого часу на 2017 рік буде такою:

Середньомісячна НРВ на 2017 рік

Тим часом знання загальнорічного часу на працю не дає повної картини робочого годинника в кожному місяці. Повноцінний облік вимагає бути в курсі і про середньомісячний робочий час (кожний місяць окремо).

Для цього має значення кількість календарних днів на місяці. Воно може бути від 28 до 31. Так, 2017 вважається не високосним. До того ж у кожного місяця – своя кількість свят та вихідних днів. І воно значно різниться. Наприклад, у січні – цілих 8 днів додатково до вихідних оголошено неробочими. А ось квітень та жовтень 2017 року взагалі не мають неробочих святкових днів.

Таким чином, для планування робочого процесу можна використовувати середньомісячну кількість робочих годин. Потрібно зібрати докупи всі дані конкретного року і тривалість часу роботи в ньому, обчислену в годинах.

Загальноприйнято, що середню кількість робочого часу за місяць одержують розподілом загальнодової суми годин на 12. Так, для співробітників із різною тривалістю праці норму годин робочого часу на 2017 рік показано в таблиці.

Інші НРВ на 2017 рік у Росії

На практиці бухгалтерія та кадрова служба потребують додаткових даних про нормативи трудового часу на 2017 рік. Інформація буде більш повною, якщо знати, що у 2017 році за 40-годинного робочого тижня:

• загальна кількість робочих днів – 247;
• вихідні та свята – 118 днів;
• скорочені дні – 3

Місцеві особливості

Наведені вище цифри стосуються всієї Російської Федерації. Але в окремих регіонах можуть бути оголошені дні відпочинку, пов'язані з місцевими релігійними святами. А саме – на підставі статті 4 Закону «Про свободу совісті та релігійні об'єднання» від 26.09.1997 № 125-ФЗ.

Є також додаткові положення, які дають владі суб'єктів РФ робити деякі календарні дати у вихідні дні з інших причин, крім релігійних. Це стаття 6 Трудового кодексу та пункт 8 листа Міністерства праці Росії від 10 червня 2003 року № 1139-21.

У подібних випадках розрахункова норма годинника робочого часу на 2017 рік виглядатиме інакше, ніж в основному по Росії.

У вихідні дні місцевого призначення є суттєва особливість. Якщо вони запроваджені, то всі втрати у доходах регіон компенсує собі сам.

Облік категорії співробітника

Розраховувати НРВ необхідно з урахуванням категорії спеціаліста та специфіки роботи. Так, в окремих моментах робочий час персоналу має бути урізаним. Незважаючи на те, що інші співробітники цього підприємства, які працюють за тим самим графіком, не отримують змін у своєму робочому розпорядку.

Наприклад:

• стаття 92 Трудового кодексу говорить про ліміт робочого часу для співробітників, які мають інвалідність перших двох груп. Максимум 35 годин на тиждень вони можуть бути задіяні для підприємства;
• якщо мають місце роботи зі шкідливістю 3-го чи 4-го ступеня – не більше 36 робочих годин;
• Стаття 94 ТК РФ обмежує час праці неповнолітніх співробітників. Тривалість – не більше ніж 7 годин на день. А якщо йому нема 16 років, то максимум – 5 годин на роботі.

Ці моменти кожне підприємство бере до уваги і бере до уваги час, що йде на робочий процес в цілому.

Виробничий календар з урахуванням норми годинника робочого часу на 2017 рік

Нерідко на підприємствах або в Інтернеті можна знайти виробничий календар, в якому враховано всі робочі зміни, свята, вихідні, переноси робочих годинників тощо (див. малюнок нижче). Слід зазначити, що такий календар коштує дещо окремо від Трудового кодексу та Порядку, оскільки не має офіційного визнання. Його не можна вважати нормативним актом.

Однак у практичному використаннікалендар дуже зручний, чому його часто й використовують. Бухгалтери застосовують їх у підрахунку оплачуваних днів (наприклад, по лікарняному листу), а відділ кадрів з його допомогою розписує графік відпусток співробітників.

Тобто подібний календар складають самостійно на основі звичайного календаря, де вказані вихідні та святкові дні. Його можна купити в будь-якій книгарні перед настанням наступного року. У ньому все докладно розмічають виходячи з норм ТК РФ і постанов Уряди. У такому календарі прописують тривалість робочого часу кожного дня цього року. Звичайно, його розмір повинен бути таким, щоб містилися всі необхідні позначки.

Підприємство, яке розраховує робочий годинник для персоналу, має уважно стежити за щорічними змінами в календарі та збігами святкових днів із вихідними. Також необхідно постійно переглядати новини та не упустити появу змін чи доповнень у нормативних актах трудового законодавства, які регулюють тривалість робочого часу для будь-якої професії та/або категорії працівників.

Виробничий календар на 2017 рік, затверджений урядом РФ, включає норми робочого часу у 2017 році. У виробничому календарі 2017 року відображені святкові та вихідні дні. Детальний коментар щодо застосування виробничого календаря на 2017 рік допоможе без помилок нарахувати зарплату,лікарняні або відпускні, а також робрахувати робочий годинник.

Увага!
Вихідні та кількість робочих днів у 2017 році затверджено Постановою Уряду РФ від 4 серпня 2016 р. № 756.

Як складають виробничий календар на 2017 рік

Виробничий календар на 2017 рік складають з огляду на такі правила.

За статтею 112 Трудового кодексу РФ неробочими святковими (вихідними) днями у Росії вважаються:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня – Свято Весни та Праці;
• 9 травня – День Перемоги;
• 12 червня - День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

При збігу вихідного та неробочого святкового днів вихідний день переноситься наступного після святкового робочого дня.

Виробничий календар на 2017 рік складено також з урахуванням додаткових переносів новорічних свят. Справа в тому, що Федеральними законамиабо Урядом РФ може бути встановлений особливий порядок перенесення свят за її збігу з вихідними (наприклад, для новорічних канікул). Це випливає із положень частин 2 і 5 статті 112 Трудового кодексу РФ. У 2017 році 1 та 7 січня випали на вихідні. Додаткові вихідні, що утворилися через це, перенесуть так: з 1 січня на 24 лютого, з 7 січня на 8 травня.

Крім загальноросійським регіональним законодавством можуть бути встановлені додаткові неробочі святкові (вихідні) дні (ч. 1 ст. 6 ТК РФ, ухвала Президії Верховного суду РФ від 21 грудня 2011 р. № 20-ПВ11).

Як правило норма робочого часу на певні періоди часу обчислюється за графіком п'ятиденного робочого тижня з двома вихідними днями (вихідний день у суботу та вихідний день у неділю) виходячи з наступної тривалості щоденної роботи (зміни):

• при 40-годинному робочому тижні вісім годин;
• при тривалості робочого тижня менше ніж 40 годин кількість годин, одержуване в результаті розподілу встановленої тривалості робочого тижня на п'ять днів.

Напередодні неробочих урочистостей проводиться скорочення робочого дня одну годину (ст. 95 ТК РФ).

Виробничий календар на 1 (I) квартал 2017 року

*

Норма робочого часу (робочого годинника) в 1 кварталі 2017 року

Терміни подання звітності в 1 кварталі 2017 року

СЗВ-М за грудень 2016 року – перший звіт, який здадуть бухгалтери у 2017 році. Після СЗВ-М необхідно здати інформацію про середньооблікової чисельності працівників. Здавайте цей звіт, навіть якщо кількість співробітників на 1 січня 2017 року – «0» осіб. Від нульового звіту звільнено лише ІП без працівників.

До 20 січня відправте 4-ФСС на папері, до 25 числа можна здати електронний розрахунок. У 2017 році діятиме нова форма 4-ФСС. Вона затверджена наказом фонду від 26 вересня 2016 р. № 381. У ній залишилися дані лише щодо внесків на травматизм. Але для звіту за 2016 рік беріть стару форму, затверджену наказом ФСС від 26 лютого 2015 р. №59.

У першому кварталі 2017 року компанії в востаннєздадуть РСВ-1 за 2016 рік Термін – 15 лютого для паперового, 20 лютого – для електронного розрахунку.

Наприкінці березня – важливі звітні дати. До 28 числа здайте декларацію з податку на прибуток за 2016 рік. 30 березня – останній день для декларації з податку на майно за рік, а 31 березня – останній день для річної бухгалтерської звітності та декларації щодо спрощення.

Терміни подання звітності у 1 кварталі 2017 року – у таблиці.

Таблиця. Календар бухгалтера на 1 квартал 2017 року

Виробничий календар на 2 (II) квартал 2017 року

Норма робочого часу (робочого годинника) у 2 кварталі 2017 та 1 півріччі 2017 року

Терміни подання звітності у 2 кварталі 2017 року

На початку квітня здайте 2-ПДФО та 6-ПДФО за 2016 рік. 20 квітня компанії вперше відзвітують із внесків на травматизм через оновлену 4-ФСС. Електронний розрахунок можна надіслати до 25 квітня.

До 2 травня здайте новий розрахунок страхових внесків до ІФНС. Цього дня – важлива звітна дата для ІП. 2 травня – останній день, коли підприємці можуть без штрафу здати декларацію щодо спрощення за 2016 рік. Ці та інші важливі бухгалтерські дати – у таблиці.

Таблиця. Календар бухгалтера на 2 квартал 2017 року

Виробничий календар на 3 (III) квартал 2017 року

Норма робочого часу (робочого годинника) у 3 кварталі та 9 місяцях 2017 року

Терміни подання звітності у 3 кварталі 2017 року

До 20 липня компанії мають здати паперовий 4-ФСС із внесків на травматизм за півріччя або до 25-го числа надіслати електронну форму. 25 липня – останній день здачі декларації з ПДВ за другий квартал. 28 липня - крайній термін для декларації з податку на прибуток за півріччя. 31 липня – останній день для 6-ПДФО.

Таблиця. Календар бухгалтера на 3 квартал 2017 року

* Передсвяткові дні, коли тривалість роботи скорочується на одну годину.

Норма робочого часу (робочого годинника) у 4 кварталі 2017 року, 2 півріччі та 2017 році

Терміни подання звітності у 4 кварталі 2017 року

У жовтні 2017 року у бухгалтера напружена звітна пора:

Ці та інші ключові звітні дати за 4 квартал див. у таблиці нижче.

Таблиця. Календар бухгалтера на 4 квартал 2017 року та у 2018 році для звітів за 2017 рік